Henry Schein — глобальна медична компанія, що обслуговує медичних і стоматологічних фахівців, пропонуючи продукти та послуги для підтримки сучасної організації практики. Її пропозиція охоплює програмне забезпечення для управління практикою, великогабаритне обладнання та технологічні послуги, поєднуючи експертизу у сфері охорони здоров’я з операційними й цифровими рішеннями. Заснована у 1932 році, Henry Schein продовжує розвиватися завдяки інноваціям і стратегічному розширенню глобальної діяльності, зосереджуючись на покращенні здоров’я та розширенні доступу до медичної допомоги.
Старший менеджер із трансформації ціноутворення — Henry Schein, віддалена робота
Очолюйте корпоративну трансформацію ціноутворення Henry Schein і впровадження сучасної платформи ціноутворення. Керуйте інтеграціями, управлінням, впровадженням і реалізацією цінності між бізнесовими та технологічними командами.
Опис
- Очолювати впровадження сучасної платформи ціноутворення Henry Schein і корпоративну трансформацію ціноутворення.
- Перетворювати корпоративну стратегію та дорожню карту ціноутворення на плани реалізації, архітектурні рішення, вимоги й вимірювані результати.
- Керувати налаштуванням правил ціноутворення, робочих процесів і системної логіки системним інтегратором.
- Керувати основними даними, архітектурою рішення, якістю даних, їхнім походженням, контролями та звіркою.
- Визначати вимоги до інтеграцій між MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, електронною комерцією та системами звітності.
- Відповідати за управління беклогом, пріоритизацію вдосконалень, планування релізів і безперервне вдосконалення.
- Координувати проєктування цільових процесів та операційної моделі, управління, зміни, навчання, тестування, готовність, впровадження й реалізацію цінності.
- Координувати вимоги, користувацькі історії, критерії приймання, міграцію даних, валідацію, тестування, перемикання, готовність до релізу, гіперпідтримку та перехід до постійної підтримки.
- Забезпечувати прозорість на рівні підприємства щодо ключових етапів, залежностей, рішень, ризиків, готовності, впровадження та результатів.
- Контролювати роботу системного інтегратора й постачальників, результати, укомплектованість команди, бюджет, обсяг і якість.
- Очолювати міжфункціональні форуми з проєктування та ухвалення управлінських рішень.
- Визначати й відстежувати ключові показники реалізації, впровадження, обслуговування, якості даних і фінансової цінності, включно з ROI.
- Розвивати багаторазово використовувані можливості трансформації ціноутворення, документацію, стандарти й таланти, водночас наставляючи членів команди.
- Керувати дорожньою картою вдосконалень після запуску та ритмом безперервного вдосконалення.
Вимоги
- Щонайменше 8 років досвіду з поступовим розширенням відповідальності у сфері ціноутворення, комерційної трансформації, управління продуктами, впровадження технологій, даних та аналітики або суміжній галузі.
- Щонайменше 3 роки досвіду керівництва людьми, програмами або підрозділами.
- Значний досвід керівництва корпоративною трансформацією та складними бізнес-програмами з технологічною підтримкою.
- Робоче знання процесів B2B-ціноутворення та комерційних процесів, зокрема встановлення цін, сегментації, угод, ребейтів, чарджбеків, погоджень і реалізації цін.
- Досвід перетворення бізнес-стратегії та вимог до процесів на архітектуру даних і рішень.
- Досвід роботи з корпоративними інтеграціями, API, ETL або ELT, озерами даних або lakehouse-платформами, аналітичними платформами, SQL, Jira та Confluence.
- Досвід керівництва системними інтеграторами або партнерами з впровадження під час масштабних впроваджень корпоративних платформ.
- Сильні навички управління продуктом, зокрема створення дорожньої карти, пріоритизація беклогу, користувацькі історії, планування релізів та Agile-реалізація.
- Досвід управління повним життєвим циклом впровадження — від вимог і налаштування до міграції даних, тестування, перемикання, гіперпідтримки та операційної підтримки.
- Підтверджена здатність керувати змінами та навчанням дорослих.
- Сильні навички управління, зокрема ризиками, проблемами, залежностями, постачальниками, бюджетом і обсягом.
- Сильне аналітичне та фінансове мислення.
- Відмінні навички комунікації з керівниками, фасилітації та впливу.
- Зазначено, що ступінь бакалавра є бажаною; ступінь магістра та сертифікації є додатковими перевагами.
- Необхідно мати повний курс вакцинації проти COVID-19 відповідно до застосовного законодавства штату або місцевого законодавства з урахуванням дозволених винятків.
Переваги
- Право на отримання бонусу.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- План 401(k) із внесками компанії.
- Щедра оплачувана відпустка.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.
- Пільги із захисту доходу.
- Програма підтримки балансу між роботою та особистим життям.
- Рахунки з гнучким використанням коштів.
- Освітні пільги.
- Всесвітня стипендіальна програма.
- Можливості для волонтерства.