Henry Schein es una empresa global de atención sanitaria que presta servicios a profesionales médicos y odontológicos mediante productos y servicios diseñados para apoyar las operaciones de las consultas modernas. Su oferta abarca software de gestión de consultas, equipos de gran tamaño y servicios tecnológicos, combinando conocimientos especializados en salud con soluciones operativas y digitales. Fundada en 1932, Henry Schein continúa creciendo mediante la innovación y la expansión estratégica de sus operaciones globales, con el objetivo de mejorar la salud y ampliar el acceso a la atención sanitaria.
Gerente Sénior de Transformación de Precios - Henry Schein Remoto
Lidera la transformación de precios empresarial de Henry Schein y la implementación de una plataforma moderna de precios. Impulsa las integraciones, la gobernanza, la adopción y la materialización del valor entre los equipos comerciales y tecnológicos.
Estados Unidos131.056 $ – 180.203 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalista de preciosDescripción
- Liderar la implementación de la plataforma moderna de precios de Henry Schein y la transformación empresarial de precios.
- Convertir la estrategia y la hoja de ruta de precios empresariales en planes de entrega, decisiones de arquitectura, requisitos y resultados medibles.
- Dirigir la configuración de reglas de precios, flujos de trabajo y lógica del sistema por parte del integrador de sistemas.
- Gobernar los datos maestros, la arquitectura de soluciones, la calidad y el linaje de los datos, los controles y la conciliación.
- Establecer los requisitos de integración entre MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, comercio electrónico y sistemas de informes.
- Ser responsable de la gestión del backlog, la priorización de mejoras, la planificación de versiones y la mejora continua.
- Guiar el diseño de procesos y del modelo operativo futuro, la gobernanza, la gestión del cambio, la capacitación, las pruebas, la preparación, la adopción y la materialización del valor.
- Coordinar los requisitos, las historias de usuario, los criterios de aceptación, la migración de datos, la validación, las pruebas, la transición, la preparación de versiones, el soporte intensivo posterior al lanzamiento y la transición al soporte continuo.
- Proporcionar visibilidad a nivel empresarial sobre hitos, dependencias, decisiones, riesgos, preparación, adopción y resultados.
- Supervisar el desempeño del integrador de sistemas y de los proveedores, los entregables, la dotación de personal, el presupuesto, el alcance y la calidad.
- Liderar foros de diseño multifuncionales y decisiones de gobernanza.
- Establecer y supervisar los indicadores clave de desempeño de entrega, adopción, servicio, calidad de datos y valor financiero, incluido el ROI.
- Desarrollar capacidades, documentación, estándares y talento reutilizables para la transformación de precios, mientras se asesora a los miembros del equipo.
- Gestionar la hoja de ruta de mejoras posterior al lanzamiento y la cadencia de mejora continua.
Requisitos
- Al menos 8 años de experiencia con responsabilidades progresivamente mayores en precios, transformación comercial, gestión de productos, implementación tecnológica, datos y análisis, o un campo relacionado.
- Al menos 3 años de experiencia en liderazgo de personas, liderazgo de programas o gestión.
- Experiencia sustancial liderando transformaciones empresariales y programas empresariales complejos habilitados por tecnología.
- Conocimientos prácticos de precios B2B y procesos comerciales, incluidos la fijación de precios, la segmentación, los acuerdos, los reembolsos, los chargebacks, las aprobaciones y la ejecución de precios.
- Experiencia convirtiendo la estrategia empresarial y los requisitos de procesos en arquitectura de datos y soluciones.
- Experiencia con integraciones empresariales, API, ETL o ELT, lagos o lakehouses de datos, plataformas de análisis, SQL, Jira y Confluence.
- Experiencia dirigiendo integradores de sistemas o socios de implementación en implementaciones de plataformas empresariales a gran escala.
- Sólidas habilidades de gestión de productos que abarquen la creación de hojas de ruta, la priorización del backlog, las historias de usuario, la planificación de versiones y la entrega Agile.
- Experiencia gestionando el ciclo de vida completo de una implementación, desde los requisitos y la configuración hasta la migración de datos, las pruebas, la transición, el soporte intensivo posterior al lanzamiento y el soporte operativo.
- Capacidad demostrada en gestión del cambio y aprendizaje de adultos.
- Sólidas habilidades en gobernanza y gestión de riesgos, problemas, dependencias, proveedores, presupuestos y alcance.
- Sólido criterio analítico y financiero.
- Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, facilitación e influencia.
- Se indica una licenciatura como preferida; una maestría y certificaciones son ventajas adicionales.
- Debe estar completamente vacunado contra la COVID-19 conforme a la legislación estatal o local aplicable, sujeto a las adaptaciones permitidas.
Beneficios
- Elegibilidad para recibir un bono.
- Cobertura de seguro médico, dental y de visión.
- Plan 401(k) con aportación de la empresa.
- Tiempo libre remunerado generoso.
- Licencia parental remunerada.
- Prestaciones de protección de ingresos.
- Programa de asistencia para la conciliación de la vida laboral y personal.
- Cuentas de gastos flexibles.
- Beneficios educativos.
- Programa mundial de becas.
- Oportunidades de voluntariado.