Henry Schein est une entreprise mondiale du secteur de la santé qui fournit aux professionnels de la médecine et de la dentisterie des produits et des services conçus pour accompagner le fonctionnement des cabinets modernes. Son offre comprend des logiciels de gestion de cabinet, des équipements de grande taille et des services technologiques, en associant son expertise dans le domaine de la santé à des solutions opérationnelles et numériques. Fondée en 1932, Henry Schein poursuit sa croissance grâce à l’innovation et à l’expansion stratégique de ses activités à l’échelle mondiale, avec pour objectif d’améliorer la santé et d’élargir l’accès aux soins.
Directeur Senior de la Transformation des Prix - Henry Schein Télétravail
Pilotez la transformation des prix à l’échelle de l’entreprise chez Henry Schein et la mise en œuvre d’une plateforme moderne de tarification. Dirigez les intégrations, la gouvernance, l’adoption et la réalisation de la valeur entre les équipes métier et technologiques.
États-Unis131 056 $ – 180 203 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste des prixDescription
- Piloter la mise en œuvre de la plateforme moderne de tarification de Henry Schein et la transformation des prix à l’échelle de l’entreprise.
- Transformer la stratégie et la feuille de route de tarification de l’entreprise en plans de livraison, décisions d’architecture, exigences et résultats mesurables.
- Diriger la configuration des règles de prix, des flux de travail et de la logique système par l’intégrateur de systèmes.
- Gouverner les données de référence, l’architecture des solutions, la qualité et la traçabilité des données, les contrôles et le rapprochement.
- Établir les exigences d’intégration couvrant MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, commerce électronique et systèmes de reporting.
- Être responsable de la gestion du backlog, de la priorisation des améliorations, de la planification des versions et de l’amélioration continue.
- Guider la conception des processus et du modèle opérationnel cible, la gouvernance, la gestion du changement, la formation, les tests, la préparation, l’adoption et la réalisation de la valeur.
- Coordonner les exigences, les récits utilisateurs, les critères d’acceptation, la migration des données, la validation, les tests, la bascule, la préparation des versions, le support intensif après lancement et la transition vers le support continu.
- Fournir une visibilité à l’échelle de l’entreprise sur les jalons, les dépendances, les décisions, les risques, la préparation, l’adoption et les résultats.
- Superviser la performance de l’intégrateur de systèmes et des fournisseurs, les livrables, les effectifs, le budget, le périmètre et la qualité.
- Diriger les forums de conception transverses et les décisions de gouvernance.
- Établir et suivre les indicateurs clés de performance liés à la livraison, à l’adoption, au service, à la qualité des données et à la valeur financière, y compris le ROI.
- Développer des capacités, une documentation, des normes et des talents réutilisables pour la transformation des prix tout en accompagnant les membres de l’équipe.
- Gérer la feuille de route des améliorations post-lancement et le rythme d’amélioration continue.
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience avec des responsabilités croissantes dans la tarification, la transformation commerciale, la gestion de produits, la mise en œuvre technologique, les données et l’analytique ou un domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe, en direction de programmes ou en gestion.
- Expérience significative de la direction de transformations d’entreprise et de programmes métier complexes s’appuyant sur la technologie.
- Connaissance pratique de la tarification B2B et des processus commerciaux, notamment la définition des prix, la segmentation, les accords, les remises, les chargebacks, les approbations et l’exécution des prix.
- Expérience de la traduction d’une stratégie métier et d’exigences de processus en architecture de données et de solutions.
- Expérience des intégrations d’entreprise, des API, de l’ETL ou de l’ELT, des data lakes ou lakehouses, des plateformes analytiques, de SQL, de Jira et de Confluence.
- Expérience de la direction d’intégrateurs de systèmes ou de partenaires de mise en œuvre lors de déploiements de plateformes d’entreprise à grande échelle.
- Solides compétences en gestion de produits couvrant la création de feuilles de route, la priorisation du backlog, les récits utilisateurs, la planification des versions et la livraison Agile.
- Expérience de la gestion du cycle de vie complet d’une mise en œuvre, des exigences et de la configuration à la migration des données, aux tests, à la bascule, au support intensif après lancement et au support opérationnel.
- Aptitude démontrée à la gestion du changement et à la formation des adultes.
- Solides compétences en gouvernance et en gestion des risques, problèmes, dépendances, fournisseurs, budgets et périmètres.
- Solide capacité d’analyse et jugement financier.
- Excellentes aptitudes en communication avec les cadres dirigeants, en facilitation et en influence.
- Un diplôme de niveau bachelor est indiqué comme souhaité ; un master et des certifications constituent des atouts supplémentaires.
- Doit être entièrement vacciné contre la COVID-19 conformément au droit de l’État ou aux lois locales applicables, sous réserve des aménagements autorisés.
Avantages
- Éligibilité à une prime.
- Couverture d’assurance médicale, dentaire et optique.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Congés payés généreux.
- Congé parental payé.
- Avantages de protection du revenu.
- Programme d’aide à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Comptes de dépenses flexibles.
- Avantages liés à la formation.
- Programme mondial de bourses d’études.
- Possibilités de bénévolat.