Henry Schein 是一家全球醫療保健公司，為醫療與牙科服務提供者提供支援現代化診所營運的產品與服務。其業務涵蓋診所管理軟體、大型設備及科技服務，結合醫療保健專業知識與營運及數位解決方案。Henry Schein 成立於 1932 年，持續透過創新與策略性擴展拓展全球業務，致力於改善健康並擴大醫療照護的可及性。
高級經理，定價轉型——Henry Schein 遠端職位
負責推動 Henry Schein 的企業級定價轉型與現代定價平台實施。跨業務與技術團隊推進整合、治理、採用與價值實現。
說明
- 負責推動 Henry Schein 現代定價平台的實施與企業級定價轉型。
- 將企業定價策略與路線圖轉化為交付計畫、架構決策、需求與可衡量成果。
- 指導系統整合商配置定價規則、工作流程與系統邏輯。
- 負責主資料、解決方案架構、資料品質、資料血緣、控制與對帳治理。
- 制定涵蓋 MPP、Vistex Chargebacks、Vistex Rebates、Databricks、ERP、CRM、電子商務與報告系統的整合需求。
- 負責待辦事項管理、增強功能排序、版本規劃與持續改進。
- 指導未來流程與營運模式設計、治理、變革管理、培訓、測試、上線準備、採用與價值實現。
- 協調需求、使用者故事、驗收標準、資料遷移、驗證、測試、切換、版本上線準備、上線後支援與轉入持續支援。
- 提供企業級里程碑、相依性、決策、風險、準備度、採用情況與成果可見性。
- 監督系統整合商與供應商的績效、交付成果、人員配置、預算、範圍與品質。
- 主持跨職能設計論壇並推動治理決策。
- 建立並監控交付、採用、服務、資料品質與財務價值 KPI，包括投資報酬率。
- 在指導團隊成員的同時，開發可重複使用的定價轉型能力、文件、標準與人才。
- 管理上線後的增強功能路線圖與持續改進節奏。
職位要求
- 至少 8 年定價、商業轉型、產品管理、技術實施、資料與分析或相關領域的逐步晉升經驗。
- 至少 3 年人員領導、計畫領導或管理經驗。
- 具備領導企業級轉型與複雜技術賦能業務計畫的豐富經驗。
- 了解 B2B 定價與商業流程，包括價格設定、區隔、協議、回饋、費用回扣、核准與價格執行。
- 具備將業務策略與流程需求轉化為資料及解決方案架構的經驗。
- 具備企業整合、API、ETL 或 ELT、資料湖或湖倉、分析平台、SQL、Jira 與 Confluence 經驗。
- 具備指導系統整合商或實施合作夥伴完成大型企業平台部署的經驗。
- 具備出色的產品管理能力，涵蓋路線圖制定、待辦事項排序、使用者故事、版本規劃與敏捷交付。
- 具備管理完整實施生命週期的經驗，從需求與配置到資料遷移、測試、切換、上線後支援與營運支援。
- 展現變革管理與成人學習能力。
- 具備治理、風險、問題、相依性、供應商、預算與範圍管理方面的出色能力。
- 具備出色的分析與財務判斷力。
- 具備出色的高階主管溝通、引導與影響能力。
- 職位資訊列出的優先條件為學士學位；碩士學位與相關認證屬於額外優勢。
- 必須依適用的州或地方性法律完成 COVID-19 完整疫苗接種，但依法允許的合理調整除外。
福利待遇
- 符合獲得獎金的資格。
- 醫療、牙科與視力保險。
- 公司提供配對提撥的 401(k) 計畫。
- 優渥的帶薪休假。
- 帶薪育嬰假。
- 收入保障福利。
- 工作與生活協助計畫。
- 彈性支出帳戶。
- 教育福利。
- 全球獎學金計畫。
- 志願服務機會。