Henry Schein
Henry Schein
Henry Schein เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพระดับโลกที่ให้บริการผลิตภัณฑ์และโซลูชันแก่ผู้ให้บริการทางการแพทย์และทันตกรรม เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสถานพยาบาลสมัยใหม่ ข้อเสนอของบริษัทครอบคลุมซอฟต์แวร์บริหารจัดการสถานพยาบาล อุปกรณ์ขนาดใหญ่ และบริการด้านเทคโนโลยี โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพเข้ากับโซลูชันด้านการดำเนินงานและดิจิทัล Henry Schein ก่อตั้งขึ้นในปี 1932 และยังคงเติบโตผ่านนวัตกรรมและการขยายธุรกิจเชิงกลยุทธ์ในระดับโลก โดยมุ่งเน้นการยกระดับสุขภาพและขยายการเข้าถึงบริการดูแลสุขภาพ

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายการเปลี่ยนแปลงการกำหนดราคา - Henry Schein ทำงานทางไกล

เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงการกำหนดราคาระดับองค์กรและการนำแพลตฟอร์มกำหนดราคาสมัยใหม่ของ Henry Schein ไปใช้งาน ขับเคลื่อนการเชื่อมต่อระบบ การกำกับดูแล การยอมรับใช้งาน และการสร้างมูลค่าร่วมกันระหว่างทีมธุรกิจและเทคโนโลยี

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำการนำแพลตฟอร์มกำหนดราคาสมัยใหม่และการเปลี่ยนแปลงการกำหนดราคาระดับองค์กรของ Henry Schein ไปใช้งาน
  • เปลี่ยนกลยุทธ์และแผนงานการกำหนดราคาระดับองค์กรให้เป็นแผนการส่งมอบ การตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรม ข้อกำหนด และผลลัพธ์ที่วัดผลได้
  • กำกับผู้รวมระบบในการกำหนดค่ากฎการกำหนดราคา เวิร์กโฟลว์ และตรรกะของระบบ
  • กำกับดูแลข้อมูลหลัก สถาปัตยกรรมโซลูชัน คุณภาพข้อมูล สายข้อมูล การควบคุม และการกระทบยอด
  • กำหนดข้อกำหนดการเชื่อมต่อระบบระหว่าง MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, อีคอมเมิร์ซ และระบบรายงาน
  • รับผิดชอบการจัดการแบ็กล็อก การจัดลำดับความสำคัญของการปรับปรุง การวางแผนรีลีส และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • ชี้นำการออกแบบกระบวนการและรูปแบบการดำเนินงานในอนาคต การกำกับดูแล การจัดการการเปลี่ยนแปลง การฝึกอบรม การทดสอบ ความพร้อม การยอมรับใช้งาน และการสร้างมูลค่า
  • ประสานงานข้อกำหนด เรื่องราวผู้ใช้ เกณฑ์การยอมรับ การย้ายข้อมูล การตรวจสอบความถูกต้อง การทดสอบ การเปลี่ยนผ่าน ความพร้อมของรีลีส การดูแลเสถียรภาพหลังเปิดใช้งาน และการส่งต่อไปยังการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
  • จัดให้มีมุมมองระดับองค์กรเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญ การพึ่งพากัน การตัดสินใจ ความเสี่ยง ความพร้อม การยอมรับใช้งาน และผลลัพธ์
  • กำกับดูแลผลการดำเนินงาน สิ่งส่งมอบ บุคลากร งบประมาณ ขอบเขต และคุณภาพของผู้รวมระบบและผู้ให้บริการ
  • เป็นผู้นำเวทีการออกแบบข้ามสายงานและการตัดสินใจด้านการกำกับดูแล
  • กำหนดและติดตาม KPI ด้านการส่งมอบ การยอมรับใช้งาน การบริการ คุณภาพข้อมูล และมูลค่าทางการเงิน รวมถึง ROI
  • พัฒนาขีดความสามารถด้านการเปลี่ยนแปลงการกำหนดราคา เอกสาร มาตรฐาน และบุคลากรที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้ พร้อมทั้งให้คำแนะนำแก่สมาชิกทีม
  • จัดการแผนงานการปรับปรุงหลังเปิดใช้งานและจังหวะการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในด้านการกำหนดราคา การเปลี่ยนแปลงเชิงพาณิชย์ การจัดการผลิตภัณฑ์ การนำเทคโนโลยีไปใช้งาน ข้อมูลและการวิเคราะห์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการเป็นผู้นำบุคลากร การเป็นผู้นำโครงการ หรือการจัดการ
  • มีประสบการณ์อย่างมากในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงระดับองค์กรและโครงการธุรกิจที่ซับซ้อนซึ่งใช้เทคโนโลยี
  • มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับการกำหนดราคา B2B และกระบวนการเชิงพาณิชย์ รวมถึงการตั้งราคา การแบ่งกลุ่ม ข้อตกลง เงินคืน chargeback การอนุมัติ และการดำเนินการด้านราคา
  • มีประสบการณ์ในการแปลงกลยุทธ์ทางธุรกิจและข้อกำหนดกระบวนการให้เป็นสถาปัตยกรรมข้อมูลและโซลูชัน
  • มีประสบการณ์ด้านการเชื่อมต่อระบบองค์กร API, ETL หรือ ELT, data lake หรือ lakehouse, แพลตฟอร์มการวิเคราะห์, SQL, Jira และ Confluence
  • มีประสบการณ์กำกับผู้รวมระบบหรือคู่ค้าด้านการนำระบบไปใช้งานในโครงการติดตั้งแพลตฟอร์มองค์กรขนาดใหญ่
  • มีทักษะการจัดการผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่ง ครอบคลุมการจัดทำแผนงาน การจัดลำดับความสำคัญของแบ็กล็อก เรื่องราวผู้ใช้ การวางแผนรีลีส และการส่งมอบแบบ Agile
  • มีประสบการณ์จัดการวงจรการนำระบบไปใช้งานครบถ้วน ตั้งแต่ข้อกำหนดและการกำหนดค่าไปจนถึงการย้ายข้อมูล การทดสอบ การเปลี่ยนผ่าน การดูแลเสถียรภาพหลังเปิดใช้งาน และการสนับสนุนการปฏิบัติงาน
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
  • มีทักษะแข็งแกร่งด้านการกำกับดูแล การจัดการความเสี่ยง ปัญหา การพึ่งพากัน ผู้ให้บริการ งบประมาณ และขอบเขต
  • มีวิจารณญาณด้านการวิเคราะห์และการเงินที่ดี
  • มีทักษะยอดเยี่ยมในการสื่อสารกับผู้บริหาร การอำนวยความสะดวก และการโน้มน้าว
  • มีการระบุว่าปริญญาตรีเป็นคุณสมบัติที่พึงประสงค์ ส่วนปริญญาโทและใบรับรองต่าง ๆ เป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติม
  • ต้องได้รับวัคซีนป้องกัน COVID-19 ครบถ้วนตามกฎหมายของรัฐหรือท้องถิ่นที่ใช้บังคับ โดยขึ้นอยู่กับการปรับเปลี่ยนที่กฎหมายอนุญาต

สวัสดิการ

  • มีสิทธิ์ได้รับโบนัส
  • ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • ลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • สวัสดิการคุ้มครองรายได้
  • โครงการช่วยเหลือด้านสมดุลระหว่างงานและชีวิต
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • สวัสดิการด้านการศึกษา
  • โครงการทุนการศึกษาทั่วโลก
  • โอกาสเข้าร่วมงานอาสาสมัคร