Henry Schein е глобална здравна компания, която обслужва медицински и дентални специалисти с продукти и услуги, предназначени да подпомагат съвременните работни процеси в практиката. Предлагането ѝ включва софтуер за управление на практики, голямо медицинско оборудване и технологични услуги, съчетавайки експертни познания в здравеопазването с оперативни и дигитални решения. Основана през 1932 г., Henry Schein продължава да се развива чрез иновации и стратегическо разширяване на глобалните си операции, с фокус върху подобряването на здравето и разширяването на достъпа до медицинска помощ.
Старши мениджър, трансформация на ценообразуването – Henry Schein, дистанционна работа
Ръководете корпоративната трансформация на ценообразуването в Henry Schein и внедряването на модерна платформа за ценообразуване. Управлявайте интеграциите, управлението, приемането и реализирането на стойност между бизнес и технологичните екипи.
Съединени щати131 056 $ – 180 203 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиАнализатор ценообразуванеОписание
- Ръководете внедряването на модерната платформа за ценообразуване на Henry Schein и корпоративната трансформация на ценообразуването.
- Превръщайте корпоративната стратегия и пътната карта за ценообразуване в планове за изпълнение, архитектурни решения, изисквания и измерими резултати.
- Ръководете конфигурирането на ценови правила, работни процеси и системна логика от системния интегратор.
- Управлявайте основните данни, архитектурата на решението, качеството на данните, произхода на данните, контролите и съгласуването.
- Определяйте изискванията за интеграция, обхващащи MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, електронна търговия и системи за отчетност.
- Отговаряйте за управлението на backlog-а, приоритизирането на подобренията, планирането на изданията и непрекъснатото подобрение.
- Ръководете проектирането на бъдещите процеси и оперативния модел, управлението, управлението на промените, обученията, тестването, готовността, приемането и реализирането на стойност.
- Координирайте изискванията, потребителските истории, критериите за приемане, миграцията на данни, валидирането, тестването, преминаването в експлоатация, готовността за издание, хипергрижата и прехода към текуща поддръжка.
- Осигурявайте видимост на корпоративно ниво върху ключовите етапи, зависимостите, решенията, рисковете, готовността, приемането и резултатите.
- Наблюдавайте представянето на системния интегратор и доставчиците, резултатите, персонала, бюджета, обхвата и качеството.
- Ръководете междуфункционалните форуми за проектиране и решенията за управление.
- Определяйте и наблюдавайте ключови показатели за изпълнение, приемане, услуги, качество на данните и финансова стойност, включително възвръщаемостта на инвестициите.
- Развивайте многократно използваеми способности, документация, стандарти и таланти за трансформация на ценообразуването, като същевременно наставлявате членовете на екипа.
- Управлявайте пътната карта за подобрения след стартирането и ритъма на непрекъснатото подобрение.
Изисквания
- Най-малко 8 години опит с постепенно нарастваща отговорност в ценообразуване, търговска трансформация, управление на продукти, технологично внедряване, данни и анализи или свързана област.
- Най-малко 3 години опит в ръководене на хора, програми или управление.
- Значителен опит в ръководенето на корпоративна трансформация и сложни бизнес програми, подпомагани от технологии.
- Работни познания по B2B ценообразуване и търговски процеси, включително определяне на цени, сегментиране, споразумения, отстъпки, chargebacks, одобрения и изпълнение на цените.
- Опит в превръщането на бизнес стратегия и процесни изисквания в архитектура на данните и решенията.
- Опит с корпоративни интеграции, API, ETL или ELT, езера от данни или lakehouse платформи, аналитични платформи, SQL, Jira и Confluence.
- Опит в ръководенето на системни интегратори или партньори по внедряване при мащабни внедрявания на корпоративни платформи.
- Силни умения за управление на продукти, включващи създаване на пътна карта, приоритизиране на backlog, потребителски истории, планиране на издания и гъвкаво изпълнение.
- Опит в управлението на целия жизнен цикъл на внедряването — от изискванията и конфигурацията през миграцията на данни, тестването, преминаването в експлоатация, хипергрижата и оперативната поддръжка.
- Доказана способност за управление на промените и обучение на възрастни.
- Силни умения в управлението, риска, проблемите, зависимостите, доставчиците, бюджета и обхвата.
- Силна аналитична и финансова преценка.
- Отлични умения за комуникация с ръководители, фасилитиране и влияние.
- Бакалавърска степен е посочена като предпочитана; магистърска степен и сертификати са допълнителни предимства.
- Изисква се пълна ваксинация срещу COVID-19 съгласно приложимото щатско или местно законодателство, при спазване на разрешените изключения.
Придобивки
- Възможност за бонус.
- Медицинско, стоматологично и зрително осигуряване.
- План 401(k) със съответстващ принос от компанията.
- Щедър платен отпуск.
- Платен родителски отпуск.
- Придобивки за защита на доходите.
- Програма за подпомагане на баланса между професионалния и личния живот.
- Гъвкави сметки за разходи.
- Образователни придобивки.
- Световна стипендиантска програма.
- Възможности за доброволчество.