تُعد Henry Schein شركة رعاية صحية عالمية تخدم مقدمي الخدمات الطبية وطب الأسنان بمنتجات وخدمات مصممة لدعم عمليات الممارسات الحديثة. وتشمل عروضها برامج إدارة العيادات، والمعدات الكبيرة، وخدمات التكنولوجيا، إذ تجمع بين الخبرة في مجال الرعاية الصحية والحلول التشغيلية والرقمية. تأسست الشركة عام 1932، وتواصل Henry Schein نموها من خلال الابتكار والتوسع الاستراتيجي في عملياتها العالمية، مع التركيز على تحسين الصحة وتوسيع نطاق الوصول إلى الرعاية.
مدير أول، تحول التسعير - هنري شاين عن بُعد
قيادة تحول التسعير المؤسسي لدى هنري شاين وتنفيذ منصة التسعير الحديثة. إدارة التكامل والحوكمة والتبني وتحقيق القيمة عبر فرق الأعمال والتكنولوجيا.
الولايات المتحدة131,056 US$ – 180,203 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمحلل تسعيرالوصف
- قيادة تنفيذ منصة التسعير الحديثة لدى هنري شاين وتحول التسعير المؤسسي.
- تحويل استراتيجية التسعير المؤسسي وخارطة الطريق إلى خطط تنفيذ وقرارات معمارية ومتطلبات ونتائج قابلة للقياس.
- توجيه إعداد قواعد التسعير وسير العمل ومنطق الأنظمة بواسطة مُكامل الأنظمة.
- حوكمة البيانات الرئيسية ومعمارية الحل وجودة البيانات ونَسَب البيانات والضوابط والمطابقة.
- وضع متطلبات التكامل التي تشمل MPP وVistex Chargebacks وVistex Rebates وDatabricks وERP وCRM والتجارة الإلكترونية وأنظمة إعداد التقارير.
- امتلاك إدارة قائمة الأعمال وتحديد أولويات التحسينات وتخطيط الإصدارات والتحسين المستمر.
- توجيه تصميم العمليات المستقبلية ونموذج التشغيل والحوكمة وإدارة التغيير والتدريب والاختبار والجاهزية والتبني وتحقيق القيمة.
- تنسيق المتطلبات وقصص المستخدم ومعايير القبول وترحيل البيانات والتحقق والاختبار والتحول وجاهزية الإصدار والدعم المكثف والانتقال إلى الدعم المستمر.
- توفير رؤية على مستوى المؤسسة للمعالم الرئيسية والتبعيات والقرارات والمخاطر والجاهزية والتبني والنتائج.
- الإشراف على أداء مُكامل الأنظمة والمورّدين والتسليمات والموارد والميزانية والنطاق والجودة.
- قيادة منتديات التصميم متعددة الوظائف وقرارات الحوكمة.
- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبتها في مجالات التنفيذ والتبني والخدمة وجودة البيانات والقيمة المالية، بما في ذلك العائد على الاستثمار.
- تطوير قدرات قابلة لإعادة الاستخدام في تحول التسعير والوثائق والمعايير والمواهب، مع تدريب أعضاء الفريق.
- إدارة خارطة طريق التحسينات بعد الإطلاق وإيقاع التحسين المستمر.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات مسؤوليات متزايدة في التسعير أو التحول التجاري أو إدارة المنتجات أو تنفيذ التكنولوجيا أو البيانات والتحليلات أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة الأفراد أو البرامج أو الإدارة.
- خبرة واسعة في قيادة التحولات المؤسسية والبرامج التجارية المعقدة المدعومة بالتكنولوجيا.
- معرفة عملية بتسعير الشركات والعمليات التجارية، بما في ذلك تحديد الأسعار والتقسيم والاتفاقيات والحسومات والمبالغ المستردة والموافقات وتنفيذ الأسعار.
- خبرة في تحويل استراتيجية الأعمال ومتطلبات العمليات إلى معمارية للبيانات والحلول.
- خبرة في تكاملات المؤسسات وواجهات API وETL أو ELT وبحيرات البيانات أو مستودعاتها ومنصات التحليلات وSQL وJira وConfluence.
- خبرة في توجيه مُكاملَي الأنظمة أو شركاء التنفيذ في عمليات نشر منصات مؤسسية واسعة النطاق.
- مهارات قوية في إدارة المنتجات تشمل إنشاء خارطة الطريق وتحديد أولويات قائمة الأعمال وقصص المستخدم وتخطيط الإصدارات والتنفيذ الرشيق.
- خبرة في إدارة دورة التنفيذ الكاملة، من المتطلبات والإعداد مرورًا بترحيل البيانات والاختبار والتحول والدعم المكثف وحتى الدعم التشغيلي.
- قدرة مثبتة في إدارة التغيير وتعليم البالغين.
- مهارات قوية في إدارة الحوكمة والمخاطر والمشكلات والتبعيات والمورّدين والميزانية والنطاق.
- حكم تحليلي ومالي قوي.
- قدرات ممتازة في التواصل التنفيذي والتيسير والتأثير.
- تُدرج درجة البكالوريوس كمؤهل مفضل؛ وتُعد درجة الماجستير والشهادات مزايا إضافية.
- يجب تلقي التطعيم الكامل ضد كوفيد-19 بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي المعمول به، مع مراعاة التسهيلات المسموح بها.
المزايا
- الأهلية للحصول على مكافأة.
- تغطية التأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر.
- خطة 401(k) مع مطابقة من الشركة.
- إجازة مدفوعة سخية.
- إجازة والدية مدفوعة.
- مزايا حماية الدخل.
- برنامج مساعدة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.
- حسابات إنفاق مرنة.
- مزايا تعليمية.
- برنامج منح دراسية عالمي.
- فرص للتطوع.