Henry Schein on maailmanlaajuinen terveydenhuoltoalan yritys, joka palvelee lääketieteen ja hammaslääketieteen ammattilaisia tarjoamalla tuotteita ja palveluita nykyaikaisten vastaanottojen toiminnan tueksi. Sen tarjonta kattaa vastaanottojen hallintaohjelmistot, suuret laitteet ja teknologiapalvelut yhdistäen terveydenhuollon asiantuntemuksen toiminnallisiin ja digitaalisiin ratkaisuihin. Vuonna 1932 perustettu Henry Schein jatkaa kasvuaan innovaatioiden ja strategisen laajentumisen avulla maailmanlaajuisessa toiminnassaan keskittyen terveyden parantamiseen ja hoidon saatavuuden lisäämiseen.
Hinnoittelumuutoksen senioripäällikkö – Henry Schein, etätyö
Johda Henry Scheinin yritystason hinnoittelumuutosta ja modernin hinnoittelualustan käyttöönottoa. Vastuullasi ovat integraatiot, hallintamalli, käyttöönotto ja arvon realisointi liiketoiminta- ja teknologia tiimien välillä.
Yhdysvallat131 056 $ – 180 203 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHinnoitteluanalyytikkoKuvaus
- Johda Henry Scheinin modernin hinnoittelualustan käyttöönottoa ja yritystason hinnoittelumuutosta.
- Muunna yritystason hinnoittelustrategia ja etenemissuunnitelma toteutussuunnitelmiksi, arkkitehtuuripäätöksiksi, vaatimuksiksi ja mitattaviksi tuloksiksi.
- Ohjaa järjestelmäintegraattorin hinnoittelusääntöjen, työnkulkujen ja järjestelmälogiikan konfigurointia.
- Hallinnoi perustietoja, ratkaisuarkkitehtuuria, tiedon laatua, alkuperätietoja, kontrolleja ja täsmäytystä.
- Määritä integraatiovaatimukset, jotka kattavat MPP:n, Vistex Chargebacks- ja Vistex Rebates -ratkaisut, Databricksin, ERP:n, CRM:n, verkkokaupan ja raportointijärjestelmät.
- Vastaa kehitysjonon hallinnasta, parannusten priorisoinnista, julkaisusuunnittelusta ja jatkuvasta kehittämisestä.
- Ohjaa tulevan toimintamallin ja prosessien suunnittelua, hallintamallia, muutosjohtamista, koulutusta, testausta, valmiutta, käyttöönottoa ja arvon realisointia.
- Koordinoi vaatimuksia, käyttäjätarinoita, hyväksymiskriteerejä, tiedonsiirtoa, validointia, testausta, käyttöönottoa, julkaisuvaiheen valmiutta, tehostettua julkaisunjälkeistä tukea ja siirtymistä jatkuvaan tukeen.
- Tarjoa koko yrityksen kattava näkyvyys virstanpylväisiin, riippuvuuksiin, päätöksiin, riskeihin, valmiuteen, käyttöönottoon ja tuloksiin.
- Valvo järjestelmäintegraattorin ja toimittajien suoriutumista, toimituksia, resursointia, budjettia, laajuutta ja laatua.
- Johda toimintojen välisiä suunnittelufoorumeita ja hallintapäätöksiä.
- Määritä ja seuraa toimituksen, käyttöönoton, palvelun, tiedon laadun ja taloudellisen arvon keskeisiä suorituskykymittareita, mukaan lukien sijoitetun pääoman tuotto.
- Kehitä uudelleenkäytettäviä hinnoittelumuutoksen valmiuksia, dokumentaatiota, standardeja ja osaamista sekä valmenna tiimin jäseniä.
- Hallinnoi käyttöönoton jälkeistä parannusten etenemissuunnitelmaa ja jatkuvan kehittämisen rytmiä.
Vaatimukset
- Vähintään 8 vuoden ajan karttunutta, vastuun asteittaiseen kasvuun liittyvää kokemusta hinnoittelusta, kaupallisesta muutoksesta, tuotehallinnasta, teknologian käyttöönotosta, datasta ja analytiikasta tai vastaavalta alalta.
- Vähintään 3 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta, ohjelmajohtamisesta tai esihenkilötehtävistä.
- Merkittävää kokemusta yritystason muutosten ja monimutkaisten teknologiaa hyödyntävien liiketoimintaohjelmien johtamisesta.
- B2B-hinnoittelun ja kaupallisten prosessien tuntemus, mukaan lukien hinnan määrittäminen, segmentointi, sopimukset, hyvitykset, veloitusten takaisinperintä, hyväksynnät ja hintojen toteutus.
- Kokemusta liiketoimintastrategian ja prosessivaatimusten muuttamisesta data- ja ratkaisuarkkitehtuuriksi.
- Kokemusta yritystason integraatioista, rajapinnoista, ETL- tai ELT-prosesseista, datajärvistä tai lakehouse-ympäristöistä, analytiikka-alustoista, SQL:stä, Jirasta ja Confluencesta.
- Kokemusta järjestelmäintegraattorien tai käyttöönottokumppaneiden ohjaamisesta laajoissa yritysalustojen käyttöönotoissa.
- Vahvat tuotehallinnan taidot, mukaan lukien etenemissuunnitelmien laatiminen, kehitysjonon priorisointi, käyttäjätarinat, julkaisusuunnittelu ja ketterä toimitus.
- Kokemusta koko käyttöönottoprosessin hallinnasta vaatimuksista ja konfiguroinnista tiedonsiirtoon, testaukseen, käyttöönottoon, tehostettuun julkaisunjälkeiseen tukeen ja operatiiviseen tukeen asti.
- Osoitettua osaamista muutosjohtamisesta ja aikuiskoulutuksesta.
- Vahvat taidot hallintamallien, riskien, ongelmien, riippuvuuksien, toimittajien, budjetin ja laajuuden hallinnassa.
- Vahva analyyttinen ja taloudellinen harkintakyky.
- Erinomaiset viestintä-, fasilitointi- ja vaikuttamistaidot ylimmän johdon kanssa.
- Kandidaatin tutkinto mainitaan toivottuna; maisterin tutkinto ja sertifioinnit katsotaan lisäeduiksi.
- COVID-19-rokotusten on oltava voimassa sovellettavan osavaltion tai paikallisen lain mukaisesti, lukuun ottamatta sallittuja mukautuksia.
Edut
- Mahdollisuus bonukseen.
- Sairauskulu-, hammas- ja näkövakuutus.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma yrityksen maksamilla vastaavilla osuuksilla.
- Runsaasti palkallista vapaata.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Tuloturvaetuudet.
- Työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista tukeva ohjelma.
- Joustavat kulutustilit.
- Koulutusedut.
- Maailmanlaajuinen stipendiohjelma.
- Mahdollisuuksia vapaaehtoistyöhön.