Henry Schein
Henry Schein
Henry Schein ni kampuni ya kimataifa ya huduma za afya inayowahudumia watoa huduma za matibabu na meno kwa bidhaa na huduma zilizoundwa kusaidia uendeshaji wa vituo vya kisasa vya tiba. Toleo lake linajumuisha programu za usimamizi wa vituo vya tiba, vifaa vikubwa na huduma za teknolojia, likiunganisha utaalamu wa afya na suluhisho za kiutendaji na kidijitali. Iliyoanzishwa mwaka 1932, Henry Schein inaendelea kukua kupitia uvumbuzi na upanuzi wa kimkakati katika shughuli zake za kimataifa, ikilenga kuboresha afya na kupanua upatikanaji wa huduma.

Meneja Mwandamizi, Mabadiliko ya Uwekaji Bei - Henry Schein Remote

Ataongoza mabadiliko ya uwekaji bei ya kampuni nzima ya Henry Schein na utekelezaji wa jukwaa la kisasa la uwekaji bei. Ataendesha miunganisho, usimamizi, matumizi, na utambuzi wa thamani katika timu za biashara na teknolojia.

Maelezo

  • Ataongoza utekelezaji wa jukwaa la kisasa la uwekaji bei la Henry Schein na mabadiliko ya uwekaji bei ya kampuni nzima.
  • Atabadilisha mkakati na ramani ya utekelezaji ya uwekaji bei ya kampuni nzima kuwa mipango ya utoaji, maamuzi ya usanifu, mahitaji, na matokeo yanayopimika.
  • Ataelekeza usanidi wa kanuni za uwekaji bei, mtiririko wa kazi, na mantiki ya mfumo unaofanywa na kiunganishi cha mifumo.
  • Atasimamia data kuu, usanifu wa suluhisho, ubora wa data, asili ya data, vidhibiti, na upatanisho.
  • Ataweka mahitaji ya miunganisho yanayohusisha MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, biashara ya kielektroniki, na mifumo ya kuripoti.
  • Atamiliki usimamizi wa backlog, upangaji wa kipaumbele wa maboresho, mipango ya matoleo, na uboreshaji endelevu.
  • Ataongoza usanifu wa mchakato na modeli ya uendeshaji ya siku zijazo, usimamizi, usimamizi wa mabadiliko, mafunzo, majaribio, utayari, matumizi, na utambuzi wa thamani.
  • Ataratibu mahitaji, hadithi za watumiaji, vigezo vya kukubalika, uhamishaji wa data, uthibitishaji, majaribio, cutover, utayari wa toleo, hypercare, na mpito kwenda kwenye usaidizi endelevu.
  • Atatoa mwonekano wa kiwango cha kampuni kuhusu hatua muhimu, utegemezi, maamuzi, hatari, utayari, matumizi, na matokeo.
  • Atasimamia utendaji wa kiunganishi cha mifumo na muuzaji, bidhaa za kazi, wafanyakazi, bajeti, upeo, na ubora.
  • Ataongoza majukwaa ya usanifu ya vitengo mbalimbali na maamuzi ya usimamizi.
  • Ataanzisha na kufuatilia KPI za utoaji, matumizi, huduma, ubora wa data, na thamani ya kifedha, ikiwemo ROI.
  • Atakuza uwezo wa mabadiliko ya uwekaji bei, nyaraka, viwango, na vipaji vinavyoweza kutumika tena huku akiwafundisha wanatimu.
  • Atasimamia ramani ya maboresho baada ya uzinduzi na mzunguko wa uboreshaji endelevu.

Mahitaji

  • Angalau miaka 8 ya uzoefu unaoongezeka wa uwajibikaji katika uwekaji bei, mabadiliko ya kibiashara, usimamizi wa bidhaa, utekelezaji wa teknolojia, data na uchanganuzi, au uwanja unaohusiana.
  • Angalau miaka 3 ya uzoefu katika uongozi wa watu, uongozi wa programu, au usimamizi.
  • Uzoefu mkubwa wa kuongoza mabadiliko ya kampuni nzima na programu changamano za biashara zinazowezeshwa na teknolojia.
  • Ujuzi wa vitendo wa uwekaji bei wa B2B na michakato ya kibiashara, ikiwemo kuweka bei, kugawa sehemu, makubaliano, marupurupu, chargeback, idhini, na utekelezaji wa bei.
  • Uzoefu wa kubadilisha mkakati wa biashara na mahitaji ya mchakato kuwa usanifu wa data na suluhisho.
  • Uzoefu wa miunganisho ya kampuni, API, ETL au ELT, maziwa ya data au lakehouse, majukwaa ya uchanganuzi, SQL, Jira, na Confluence.
  • Uzoefu wa kuwaelekeza viunganishi vya mifumo au washirika wa utekelezaji katika usambazaji wa majukwaa makubwa ya kampuni.
  • Ujuzi thabiti wa usimamizi wa bidhaa unaojumuisha kuunda ramani ya utekelezaji, kupanga vipaumbele vya backlog, hadithi za watumiaji, mipango ya matoleo, na utoaji wa Agile.
  • Uzoefu wa kusimamia mzunguko kamili wa utekelezaji, kuanzia mahitaji na usanidi hadi uhamishaji wa data, majaribio, cutover, hypercare, na usaidizi wa uendeshaji.
  • Uwezo uliothibitishwa katika usimamizi wa mabadiliko na ujifunzaji wa watu wazima.
  • Ujuzi thabiti katika usimamizi wa utawala, hatari, masuala, utegemezi, wauzaji, bajeti, na upeo.
  • Uamuzi thabiti wa kiuchanganuzi na kifedha.
  • Uwezo bora wa mawasiliano ya kiutendaji, uwezeshaji, na ushawishi.
  • Shahada ya kwanza imeorodheshwa kama sifa inayopendelewa; shahada ya uzamili na vyeti ni faida za ziada.
  • Lazima awe amepata chanjo kamili dhidi ya COVID-19 chini ya sheria husika ya jimbo au eneo la karibu, kwa kuzingatia malazi yanayoruhusiwa.

Manufaa

  • Anastahili kupata bonasi.
  • Bima ya matibabu, meno, na kuona.
  • Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa kampuni.
  • Likizo ya kulipwa ya ukarimu.
  • Likizo ya wazazi ya kulipwa.
  • Faida za ulinzi wa mapato.
  • Mpango wa usaidizi wa usawa wa kazi na maisha.
  • Akaunti za matumizi zinazobadilika.
  • Faida za elimu.
  • Mpango wa ufadhili wa masomo duniani kote.
  • Fursa za kujitolea.