Henry Schein היא חברת בריאות גלובלית המספקת שירותים ומוצרים לספקי שירותי רפואה ורפואת שיניים, שנועדו לתמוך בתפעול של מרפאות מודרניות. מגוון ההיצע שלה כולל תוכנות לניהול מרפאות, ציוד גדול ושירותי טכנולוגיה, המשלבים מומחיות בתחום הבריאות עם פתרונות תפעוליים ודיגיטליים. החברה נוסדה בשנת 1932, וממשיכה לצמוח באמצעות חדשנות והתרחבות אסטרטגית בפעילותה הגלובלית, תוך התמקדות בשיפור הבריאות ובהרחבת הגישה לטיפול.
מנהל בכיר, שינוי תמחור - הנרי שיין מרחוק
הובלת שינוי התמחור הארגוני של הנרי שיין והטמעת פלטפורמת תמחור מודרנית. ניהול אינטגרציות, ממשל, אימוץ ומימוש ערך בין צוותי העסק והטכנולוגיה.
תיאור
- הובלת הטמעת פלטפורמת התמחור המודרנית של הנרי שיין ושינוי התמחור הארגוני.
- הפיכת אסטרטגיית התמחור הארגונית ומפת הדרכים לתוכניות ביצוע, החלטות ארכיטקטורה, דרישות ותוצאות מדידות.
- הנחיית הגדרת כללי התמחור, תהליכי העבודה ולוגיקת המערכת על ידי אינטגרטור המערכות.
- ניהול נתוני אב, ארכיטקטורת פתרונות, איכות נתונים, שושלת נתונים, בקרות והתאמות.
- הגדרת דרישות אינטגרציה המשתרעות על MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, מסחר אלקטרוני ומערכות דיווח.
- אחריות על ניהול צבר המשימות, תעדוף שיפורים, תכנון גרסאות ושיפור מתמיד.
- הנחיית תכנון התהליכים ומודל התפעול העתידיים, ממשל, ניהול שינויים, הדרכה, בדיקות, מוכנות, אימוץ ומימוש ערך.
- תיאום דרישות, סיפורי משתמש, קריטריוני קבלה, העברת נתונים, אימות, בדיקות, מעבר, מוכנות לגרסה, תמיכה מוגברת ומעבר לתמיכה שוטפת.
- מתן נראות ברמת הארגון לאבני דרך, תלויות, החלטות, סיכונים, מוכנות, אימוץ ותוצאות.
- פיקוח על ביצועי אינטגרטור המערכות והספקים, תוצרים, כוח אדם, תקציב, היקף ואיכות.
- הובלת פורומי תכנון חוצי-ארגון והחלטות ממשל.
- הגדרה ומעקב אחר מדדי ביצוע מרכזיים למסירה, אימוץ, שירות, איכות נתונים וערך פיננסי, כולל החזר על השקעה.
- פיתוח יכולות שינוי תמחור לשימוש חוזר, תיעוד, תקנים וכישרונות תוך חניכת חברי הצוות.
- ניהול מפת הדרכים לשיפורים לאחר ההשקה וקצב השיפור המתמיד.
דרישות
- לפחות 8 שנות ניסיון בעל אחריות הולכת וגדלה בתמחור, שינוי מסחרי, ניהול מוצר, הטמעת טכנולוגיה, נתונים ואנליטיקה או תחום קשור.
- לפחות 3 שנות ניסיון בהובלת אנשים, הובלת תוכניות או ניהול.
- ניסיון משמעותי בהובלת שינוי ארגוני ותוכניות עסקיות מורכבות המאפשרות טכנולוגיה.
- ידע מעשי בתמחור B2B ובתהליכים מסחריים, כולל קביעת מחירים, פילוח, הסכמים, הנחות, חיובי החזר, אישורים וביצוע תמחור.
- ניסיון בהמרת אסטרטגיה עסקית ודרישות תהליכים לארכיטקטורת נתונים ופתרונות.
- ניסיון באינטגרציות ארגוניות, ממשקי API, ETL או ELT, אגמי נתונים או בתי נתונים, פלטפורמות אנליטיקה, SQL, Jira ו-Confluence.
- ניסיון בהנחיית אינטגרטורים של מערכות או שותפי הטמעה בפריסות רחבות היקף של פלטפורמות ארגוניות.
- מיומנויות חזקות בניהול מוצר, כולל יצירת מפת דרכים, תעדוף צבר משימות, סיפורי משתמש, תכנון גרסאות ומסירה אג'ילית.
- ניסיון בניהול מחזור ההטמעה המלא, מדרישות והגדרות דרך העברת נתונים, בדיקות, מעבר, תמיכה מוגברת ועד תמיכה תפעולית.
- יכולת מוכחת בניהול שינויים ובלמידת מבוגרים.
- מיומנויות חזקות בניהול ממשל, סיכונים, בעיות, תלויות, ספקים, תקציב והיקף.
- שיקול דעת אנליטי ופיננסי חזק.
- יכולות מצוינות בתקשורת עם הנהלה, הנחיה והשפעה.
- תואר ראשון מצוין כיתרון מועדף; תואר שני והסמכות הם יתרונות נוספים.
- נדרשת התחסנות מלאה נגד COVID-19 בהתאם לחוק המדינה או החוק המקומי החל, בכפוף להתאמות המותרות.
הטבות
- זכאות למענק.
- כיסוי ביטוח רפואי, שיניים וראייה.
- תוכנית 401(k) עם התאמת החברה.
- חופשה בתשלום בנדיבות.
- חופשת הורות בתשלום.
- הטבות להגנה על הכנסה.
- תוכנית סיוע לאיזון בין עבודה לחיים.
- חשבונות הוצאה גמישים.
- הטבות חינוכיות.
- תוכנית מלגות עולמית.
- הזדמנויות להתנדבות.