Henry Schein to globalna firma z sektora ochrony zdrowia, która obsługuje podmioty medyczne i stomatologiczne, oferując produkty i usługi wspierające nowoczesne funkcjonowanie gabinetów. Jej oferta obejmuje oprogramowanie do zarządzania praktyką, duży sprzęt oraz usługi technologiczne, łącząc wiedzę z zakresu ochrony zdrowia z rozwiązaniami operacyjnymi i cyfrowymi. Założona w 1932 roku firma Henry Schein rozwija się dzięki innowacjom i strategicznej ekspansji na rynkach całego świata, koncentrując się na poprawie zdrowia i zwiększaniu dostępu do opieki medycznej.
Starszy menedżer ds. transformacji cenowej — Henry Schein, praca zdalna
Kieruj korporacyjną transformacją cenową Henry Schein i wdrożeniem nowoczesnej platformy cenowej. Zarządzaj integracjami, ładem, adopcją i realizacją wartości w zespołach biznesowych oraz technologicznych.
Stany Zjednoczone131 056 $ – 180 203 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk cenOpis
- Kierować wdrożeniem nowoczesnej platformy cenowej Henry Schein i korporacyjną transformacją cenową.
- Przekładać korporacyjną strategię i mapę drogową cenową na plany realizacji, decyzje architektoniczne, wymagania i mierzalne wyniki.
- Kierować konfiguracją reguł cenowych, przepływów pracy i logiki systemowej przez integratora systemów.
- Zarządzać danymi podstawowymi, architekturą rozwiązania, jakością danych, ich pochodzeniem, kontrolami i uzgadnianiem.
- Określać wymagania integracyjne obejmujące MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, handel elektroniczny i systemy raportowe.
- Odpowiadać za zarządzanie backlogiem, priorytetyzację usprawnień, planowanie wydań i ciągłe doskonalenie.
- Koordynować projektowanie procesów docelowych i modelu operacyjnego, zarządzanie, zarządzanie zmianą, szkolenia, testy, gotowość, adopcję i realizację wartości.
- Koordynować wymagania, historyjki użytkownika, kryteria akceptacji, migrację danych, walidację, testy, przełączenie, gotowość do wydania, hiperkonsolidację wsparcia i przejście do bieżącego wsparcia.
- Zapewniać widoczność na poziomie przedsiębiorstwa w zakresie kamieni milowych, zależności, decyzji, ryzyk, gotowości, adopcji i wyników.
- Nadzorować wyniki integratora systemów i dostawców, dostarczane rezultaty, obsadę, budżet, zakres i jakość.
- Prowadzić międzyfunkcyjne fora projektowe i decyzje dotyczące ładu.
- Ustalać i monitorować KPI dotyczące realizacji, adopcji, usług, jakości danych i wartości finansowej, w tym ROI.
- Rozwijać wielokrotnego użytku możliwości transformacji cenowej, dokumentację, standardy i talenty, jednocześnie wspierając rozwój członków zespołu.
- Zarządzać mapą drogową usprawnień po uruchomieniu i rytmem ciągłego doskonalenia.
Wymagania
- Co najmniej 8 lat doświadczenia z rosnącym zakresem odpowiedzialności w obszarze cen, transformacji komercyjnej, zarządzania produktem, wdrażania technologii, danych i analityki lub pokrewnej dziedzinie.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, programami lub zespołami.
- Znaczące doświadczenie w kierowaniu transformacją przedsiębiorstwa i złożonymi programami biznesowymi wspieranymi technologią.
- Praktyczna znajomość procesów cenowych B2B i procesów komercyjnych, w tym ustalania cen, segmentacji, umów, rabatów, obciążeń zwrotnych, zatwierdzeń i realizacji cen.
- Doświadczenie w przekładaniu strategii biznesowej i wymagań procesowych na architekturę danych i rozwiązań.
- Doświadczenie w integracjach korporacyjnych, API, ETL lub ELT, jeziorach danych lub platformach lakehouse, platformach analitycznych, SQL, Jira i Confluence.
- Doświadczenie w kierowaniu integratorami systemów lub partnerami wdrożeniowymi podczas wdrażania wielkoskalowych platform korporacyjnych.
- Silne umiejętności zarządzania produktem obejmujące tworzenie mapy drogowej, priorytetyzację backlogu, historyjki użytkownika, planowanie wydań i realizację Agile.
- Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem wdrożenia — od wymagań i konfiguracji przez migrację danych, testy, przełączenie, hiperkonsolidację wsparcia i wsparcie operacyjne.
- Udokumentowane umiejętności zarządzania zmianą i uczenia dorosłych.
- Silne umiejętności zarządzania ryzykiem, problemami, zależnościami, dostawcami, budżetem i zakresem.
- Silne zdolności analityczne i osąd finansowy.
- Doskonałe umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą, facylitacji i wywierania wpływu.
- Wymieniono wykształcenie licencjackie jako preferowane; dodatkowym atutem są studia magisterskie i certyfikaty.
- Wymagane jest pełne zaszczepienie przeciw COVID-19 zgodnie z obowiązującymi przepisami stanowymi lub lokalnymi, z uwzględnieniem dozwolonych wyjątków.
Benefity
- Możliwość otrzymania premii.
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy.
- Duży wymiar płatnego czasu wolnego.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Świadczenia chroniące dochód.
- Program wsparcia równowagi między pracą a życiem prywatnym.
- Elastyczne konta wydatkowe.
- Świadczenia edukacyjne.
- Światowy program stypendialny.
- Możliwości wolontariatu.