Henry Schein — глобальная медицинская компания, обслуживающая медицинских и стоматологических специалистов и предлагающая продукты и услуги для поддержки современной организации практики. В ассортимент входят программное обеспечение для управления практикой, крупное оборудование и технологические услуги, объединяющие экспертизу в сфере здравоохранения с операционными и цифровыми решениями. Основанная в 1932 году компания Henry Schein продолжает развиваться благодаря инновациям и стратегическому расширению глобальной деятельности, уделяя особое внимание улучшению здоровья и расширению доступа к медицинской помощи.
Старший менеджер по трансформации ценообразования — Henry Schein, удалённая работа
Руководите корпоративной трансформацией ценообразования Henry Schein и внедрением современной платформы ценообразования. Координируйте интеграции, управление, внедрение и реализацию ценности между бизнес- и технологическими командами.
Описание
- Руководить внедрением современной платформы ценообразования Henry Schein и корпоративной трансформацией ценообразования.
- Преобразовывать корпоративную стратегию и дорожную карту ценообразования в планы реализации, архитектурные решения, требования и измеримые результаты.
- Руководить настройкой правил ценообразования, рабочих процессов и системной логики системным интегратором.
- Управлять основными данными, архитектурой решения, качеством данных, их происхождением, контролями и сверкой.
- Определять требования к интеграциям между MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, электронной коммерцией и системами отчётности.
- Отвечать за управление бэклогом, приоритизацию улучшений, планирование релизов и непрерывное совершенствование.
- Координировать проектирование целевых процессов и операционной модели, управление, изменения, обучение, тестирование, готовность, внедрение и реализацию ценности.
- Координировать требования, пользовательские истории, критерии приёмки, миграцию данных, валидацию, тестирование, переключение, готовность к релизу, гиперподдержку и переход к постоянной поддержке.
- Обеспечивать прозрачность на уровне предприятия в отношении контрольных этапов, зависимостей, решений, рисков, готовности, внедрения и результатов.
- Контролировать работу системного интегратора и поставщиков, результаты, укомплектованность команды, бюджет, объём и качество.
- Руководить межфункциональными форумами по проектированию и принятием управленческих решений.
- Определять и отслеживать ключевые показатели реализации, внедрения, обслуживания, качества данных и финансовой ценности, включая ROI.
- Развивать повторно используемые возможности трансформации ценообразования, документацию, стандарты и таланты, одновременно наставляя членов команды.
- Управлять дорожной картой улучшений после запуска и ритмом непрерывного совершенствования.
Требования
- Не менее 8 лет постепенно расширяющегося опыта в ценообразовании, коммерческой трансформации, управлении продуктами, внедрении технологий, работе с данными и аналитикой или смежной области.
- Не менее 3 лет опыта руководства людьми, программами или подразделениями.
- Значительный опыт руководства корпоративной трансформацией и сложными бизнес-программами с технологической поддержкой.
- Рабочее знание процессов B2B-ценообразования и коммерческих процессов, включая установление цен, сегментацию, соглашения, ребейты, чарджбэки, согласования и реализацию цен.
- Опыт преобразования бизнес-стратегии и требований к процессам в архитектуру данных и решений.
- Опыт работы с корпоративными интеграциями, API, ETL или ELT, озёрами данных или lakehouse-платформами, аналитическими платформами, SQL, Jira и Confluence.
- Опыт руководства системными интеграторами или партнёрами по внедрению при масштабных внедрениях корпоративных платформ.
- Сильные навыки управления продуктом, включая создание дорожной карты, приоритизацию бэклога, пользовательские истории, планирование релизов и Agile-разработку.
- Опыт управления полным жизненным циклом внедрения — от требований и настройки до миграции данных, тестирования, переключения, гиперподдержки и операционной поддержки.
- Подтверждённые навыки управления изменениями и обучения взрослых.
- Сильные навыки управления, включая управление рисками, проблемами, зависимостями, поставщиками, бюджетом и объёмом.
- Сильное аналитическое и финансовое мышление.
- Отличные навыки коммуникации с руководителями, фасилитации и влияния.
- Указано предпочтительное наличие степени бакалавра; степень магистра и сертификаты являются дополнительными преимуществами.
- Необходимо иметь полный курс вакцинации против COVID-19 в соответствии с применимым законодательством штата или местным законодательством с учётом разрешённых исключений.
Преимущества
- Право на получение бонуса.
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- План 401(k) с софинансированием компании.
- Щедрый оплачиваемый отпуск.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
- Льготы по защите дохода.
- Программа поддержки баланса работы и личной жизни.
- Счета с гибким использованием средств.
- Образовательные льготы.
- Всемирная стипендиальная программа.
- Возможности для волонтёрской деятельности.