TRISTAR Insurance Group ir nacionāls trešās puses administrēšanas pakalpojumu sniedzējs, kas darba devējiem, apdrošinātājiem un publiskā sektora iestādēm piedāvā apdrošināšanas administrēšanas un riska pārvaldības pakalpojumus. Uzņēmums atbalsta īpašuma un nelaimes gadījumu apdrošināšanas programmas, darbinieku kompensāciju apdrošināšanu, vispārējo un transportlīdzekļu civiltiesisko atbildību, pārvaldītu veselības aprūpi, prombūtnes un darbnespējas pārvaldību, darbinieku grupu labumu administrēšanu un darba drošību. Tā pārvaldītās veselības aprūpes iespējas ietver rēķinu pārskatīšanu, gadījumu pārvaldību, pakalpojumu izmantošanas pārskatīšanu, medmāsas veiktu sākotnējo pacientu stāvokļa izvērtēšanu pa tālruni un farmācijas pabalstu pārvaldību. TRISTAR apvieno tehnoloģiju nodrošinātus darbības procesus ar pielāgotu apkalpošanu, lai palīdzētu klientiem pārvaldīt riskus sarežģītu apdrošināšanas un darbinieku labumu vajadzību gadījumā.
Darbinieku kompensāciju prasību izskatītājs II – hibrīddarbs Irvingā
Pārvaldiet 150–180 vidēji sarežģītas līdz sarežģītas darbinieku kompensāciju prasības no saņemšanas līdz atrisināšanai. Pienākumi ietver rezervju noteikšanu, izlīgumus, eskalāciju, aizstāvības juristu koordinēšanu un tiesvedību uzraudzību.
Apraksts
- Izskatiet vidēji sarežģītas līdz sarežģītas darbinieku kompensāciju prasības no sākotnējās piešķiršanas līdz lietas slēgšanai
- Izmantojiet neatkarīgu spriestspēju, pārvaldot ierastas un sarežģītas prasības
- Konsultējieties ar vadītāju par neparastām, augsta riska vai sensitīvām prasībām
- Pārvaldiet aptuveni 150–180 darbinieku kompensāciju prasības
- Izvērtējiet zaudējumus un nosakiet atbilstošas rezerves
- Apstipriniet maksājumus un izlīgumus deleģēto pilnvaru ietvaros
- Eskalējiet būtiskus riskus, neparastus jautājumus par kompensācijas piemērojamību, sensitīvus klientu jautājumus un lēmumus, kas pārsniedz deleģētās pilnvaras
- Ja prasības apstākļi to prasa, piesaistiet aizstāvības juristus
- Sekojiet tiesvedības norisei un uzraugiet to
- Apspriediet ar vadītāju būtiskas juridiskās izmaiņas un pieejas izlīgumu noslēgšanai
Prasības
- Vēlama bakalaura izglītība saistītā jomā
- Trīs līdz piecu gadu atbilstoša pieredze
- Var tikt ņemta vērā līdzvērtīga izglītības un pieredzes kombinācija
- Darba zināšanas par normatīvajiem aktiem un medicīnisko terminoloģiju
- Spēcīgas analītiskās spējas
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes, tostarp spēja izskaidrot tehnisku informāciju prasītājiem, klientiem un darbiniekiem
- Spēja efektīvi sadarboties ar cilvēkiem visos uzņēmuma līmeņos
- Spēja patstāvīgi un efektīvi pārvaldīt ļoti sarežģītas prasības
- Vēlama prasme lietot Microsoft Word un Excel
- Attiecīgā gadījumā jāiegūst štata noteiktie sertifikāti un/vai licences