Armanino
Armanino
„Armanino“ yra Jungtinėse Amerikos Valstijose veikianti apskaitos ir konsultavimo įmonė, padedanti organizacijoms valdyti finansų sudėtingumą, modernizuoti veiklą ir reaguoti į verslo pokyčius. Įmonė teikia audito ir užtikrinimo, mokesčių, konsultavimo ir verslo konsultacijų paslaugas, taip pat turi finansų, žmogiškųjų išteklių, skaitmeninės rinkodaros, informacinių technologijų ir skaitmeninės transformacijos kompetencijų. Ji aptarnauja įvairių sektorių klientus, įskaitant technologijų, sveikatos priežiūros, draudimo, švietimo, energetikos, finansinių paslaugų ir kanapių sektorius. Kaip sertifikuota B korporacija, „Armanino“ derina profesionalias paslaugas su deklaruojamu įsipareigojimu naudoti verslą kaip teigiamų pokyčių jėgą. Platus įmonės klientams teikiamų paslaugų spektras suteikia galimybių specialistams, besidomintiems apskaita, konsultavimu ir verslo transformacija.

Talentų operacijų analitikas - darbas Čikagos biure

„Armanino“ ieško talentų operacijų analitiko, kuris padėtų talentų pritraukimo komandai administruoti įdarbinimo sistemas, rengti ataskaitas ir skydelius bei atlikti darbo jėgos analizę. Tai visos darbo dienos darbas Čikagos biure, daugiausia dėmesio skiriant įdarbinimo procesų ir duomenų tikslumo gerinimui.

Aprašymas

  • Teik kasdienę operacinę pagalbą talentų pritraukimo komandai.
  • Užtikrink tikslius įdarbinimo duomenis ir ataskaitas ATS bei su ja susijusiose sistemose.
  • Kurk, automatizuok ir administruok įdarbinimo skydelius, ataskaitas ir vadovybei skirtas suvestines.
  • Vertink įdarbinimo rodiklius ir tendencijas, kad talentų pritraukimo vadovams pateiktum pritaikomas rekomendacijas.
  • Ieškok būdų supaprastinti procesus, padidinti efektyvumą ir sumažinti rankinio ataskaitų rengimo darbo apimtį.
  • Padėk administruoti ATS, atlikti sistemų atnaujinimus ir testavimą bei įgyvendinti procesų tobulinimo iniciatyvas.
  • Prireikus rengk vadovybės pristatymus, organizacines schemas ir darbo jėgos analizes.
  • Spręsk su įdarbinimu susijusias problemas, su kuriomis susiduria atrankų specialistai, įdarbinimo vadovai ir kandidatai.
  • Koordinuok įdarbinimo operacijas, tokias kaip pokalbių planavimas, pasiūlymų rengimas ir darbuotojų rekomendacijų tvarkymas.
  • Vykdyk kitas paskirtas pareigas.

Reikalavimai

  • Bent dvejų metų patirtis talentų pritraukimo operacijų, įdarbinimo operacijų, personalo operacijų srityje arba panašiose analitinėse pareigose profesionalių paslaugų aplinkoje.
  • Puikūs „Microsoft Excel“ įgūdžiai, įskaitant suvestines lenteles, XLOOKUP, „Power Query“, skydelių kūrimą ir duomenų analizę.
  • Būtinas „Excel“, duomenų analitikos arba lygiavertis techninis sertifikatas.
  • Įrodytas kruopštumas ir įsipareigojimas išlaikyti duomenų vientisumą.
  • Puikūs organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas derinti konkuruojančius prioritetus bei terminus.
  • Gerai išvystyti analitiniai, problemų sprendimo ir kritinio mąstymo gebėjimai.
  • Patikimumas, operatyvumas ir gebėjimas veiksmingai nustatyti darbo prioritetus.
  • Gebėjimas valdyti didelės apimties, procesais pagrįstas užduotis išlaikant tikslumą ir dėmesį detalėms.
  • Pageidaujama „Workday Recruiting“ ir ataskaitų rengimo patirtis.
  • Pageidaujamas susipažinimas su dirbtinio intelekto įrankiais ir jų naudojimu kasdieniuose darbo procesuose.

Privalumai

  • Tam tikro lygio reikalavimus atitinkantys darbuotojai gali dalyvauti diskrecinėje ilgalaikio finansinio skatinimo programoje, laikydamiesi taikomų dalyvavimo taisyklių.
  • Sveikatos, dantų priežiūros ir regos draudimas
  • Dosnios apmokamų atostogų ir apmokamų nedarbingumo dėl ligos sąlygos
  • Lanksčios darbo sąlygos
  • 401(k) pensijų kaupimo planas su pelno dalijimosi programa
  • Geros savijautos programa
  • Dosnios vaiko priežiūros atostogos
  • 11 apmokamų švenčių dienų

Susiję darbai