Armanino
Armanino
Armanino is een in de Verenigde Staten gevestigd accountants- en advieskantoor dat organisaties helpt financiële complexiteit te beheersen, hun bedrijfsvoering te moderniseren en in te spelen op veranderingen in de markt. De dienstverlening omvat audit en assurance, belastingadvies, advisering en bedrijfsadvies. Daarnaast heeft het bedrijf expertise op het gebied van financiën, personeelszaken, digitale marketing, informatietechnologie en digitale transformatie. Armanino ondersteunt klanten in sectoren zoals technologie, gezondheidszorg, verzekeringen, onderwijs, energie, financiële dienstverlening en cannabis. Als gecertificeerde B Corporation combineert Armanino professionele dienstverlening met een uitgesproken inzet om ondernemerschap in te zetten als kracht voor het goede. Het brede dienstenaanbod biedt kansen aan professionals die geïnteresseerd zijn in accountancy, advies en bedrijfstransformatie.

Analist Talent Operations – op locatie in Chicago

Armanino zoekt een analist Talent Operations om Talent Acquisition te ondersteunen met het beheer van recruitmentsystemen, rapportages, dashboards en personeelsanalyses. Deze fulltimefunctie op locatie in Chicago richt zich op het verbeteren van recruitmentprocessen en de nauwkeurigheid van gegevens.

Beschrijving

  • Bied dagelijkse operationele ondersteuning aan het Talent-Acquisitionteam.
  • Houd nauwkeurige recruitmentgegevens en rapportages bij in het ATS en gekoppelde systemen.
  • Bouw, automatiseer en beheer recruitmentdashboards, rapporten en managementsamenvattingen.
  • Evalueer recruitmentstatistieken en trends om Talent-Acquisitionleiders bruikbare inzichten en aanbevelingen te bieden.
  • Identificeer mogelijkheden om processen te vereenvoudigen, de efficiëntie te verhogen en handmatig rapportagewerk te verminderen.
  • Ondersteun ATS-beheer, systeemupgrades, tests en initiatieven voor procesverbetering.
  • Bereid presentaties voor het management, organigrammen en personeelsanalyses voor wanneer dat nodig is.
  • Los recruitmentproblemen op voor recruiters, hiring managers en kandidaten.
  • Coördineer recruitmentactiviteiten, zoals het plannen van gesprekken, het voorbereiden van aanbiedingen en het verwerken van referrals.
  • Voer aanvullende toegewezen verantwoordelijkheden uit.

Vereisten

  • Minimaal twee jaar ervaring in Talent Acquisition Operations, Recruiting Operations, HR Operations of een vergelijkbare analytische functie binnen een professionele dienstverleningsomgeving.
  • Gevorderde kennis van Microsoft Excel, waaronder draaitabellen, XLOOKUP, Power Query, dashboardontwikkeling en data-analyse.
  • Een certificering in Excel, data-analyse of een vergelijkbare technische richting is vereist.
  • Aantoonbare nauwkeurigheid en inzet voor het bewaken van de gegevensintegriteit.
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om concurrerende prioriteiten en deadlines in balans te brengen.
  • Sterk ontwikkelde analytische, probleemoplossende en kritisch-denkende vaardigheden.
  • Betrouwbaar, responsief en effectief in het prioriteren van werkzaamheden.
  • Ervaring met omvangrijke, procesgestuurde taken waarbij nauwkeurigheid en oog voor detail behouden blijven.
  • Ervaring met Workday Recruiting en rapportages is een pré.
  • Vertrouwdheid met AI-tools en het gebruik ervan in dagelijkse werkprocessen is een pré.

Voordelen

  • Werknemers op bepaalde niveaus kunnen deelnemen aan een discretionair langetermijnplan voor financiële stimulansen, onder voorbehoud van de toepasselijke deelnamevoorwaarden.
  • Dekking voor medische zorg, tandzorg en oogzorg
  • Ruime betaalde vrije tijd en betaald ziekteverlof
  • Flexibele werkregelingen
  • 401(k) met winstdeling
  • Wellnessprogramma
  • Ruime ouderschapsverlofregeling
  • 11 betaalde feestdagen

Gerelateerde vacatures