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Armanino
Armanino
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceConseilSoins de santé
Armanino est un cabinet américain d’expertise comptable et de conseil qui aide les organisations à gérer la complexité financière, à moderniser leurs opérations et à s’adapter aux évolutions du monde des affaires. Ses activités couvrent l’audit et la certification, la fiscalité, le conseil et l’accompagnement des entreprises, avec une expertise complémentaire en finance, ressources humaines, marketing numérique, technologies de l’information et transformation numérique. Le cabinet accompagne des clients dans des secteurs tels que la technologie, la santé, l’assurance, l’éducation, l’énergie, les services financiers et le cannabis. En tant que B Corporation certifiée, Armanino associe services professionnels et engagement déclaré à utiliser l’entreprise comme une force au service du bien, tandis que son offre étendue crée des opportunités pour les professionnels intéressés par la comptabilité, le conseil et la transformation des entreprises.
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Offres de l’entreprise

Analyste des opérations de gestion des talents - Présentiel à Chicago

Armanino recrute un Analyste des opérations de gestion des talents pour soutenir l’acquisition de talents grâce à la gestion des systèmes de recrutement, aux rapports, aux tableaux de bord et à l’analyse des effectifs. Ce poste à temps plein, en présentiel, est basé à Chicago et vise à améliorer les opérations de recrutement ainsi que l’exactitude des données.

USÉtats-UnisFLFlorideILIllinoisPAPennsylvanie
58 240 $ – 76 960 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Fournir un soutien opérationnel quotidien à l’équipe d’acquisition de talents.
  • Maintenir l’exactitude des données et des rapports de recrutement dans l’ATS et les systèmes connectés.
  • Créer, automatiser et gérer les tableaux de bord, les rapports et les synthèses de recrutement destinés à la direction.
  • Évaluer les indicateurs et les tendances du recrutement afin de fournir des recommandations concrètes aux responsables de l’acquisition de talents.
  • Identifier des moyens de simplifier les processus, d’accroître l’efficacité et de réduire le travail manuel de production des rapports.
  • Participer à l’administration de l’ATS, aux mises à niveau du système, aux tests et aux initiatives d’amélioration des processus.
  • Préparer des présentations pour la direction, des organigrammes et des analyses des effectifs lorsque nécessaire.
  • Résoudre les problèmes de recrutement rencontrés par les recruteurs, les responsables du recrutement et les candidats.
  • Coordonner les opérations de recrutement, notamment la planification des entretiens, la préparation des offres et le traitement des recommandations.
  • Assumer toute autre responsabilité confiée.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en opérations d’acquisition de talents, opérations de recrutement, opérations RH ou dans un poste analytique connexe au sein d’un environnement de services professionnels.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de RECHERCHEX, de Power Query, de la création de tableaux de bord et de l’analyse de données.
  • Une certification Excel, en analyse de données ou une certification technique comparable est requise.
  • Précision démontrée et engagement à préserver l’intégrité des données.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités et des échéances concurrentes.
  • Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion critique.
  • Fiabilité, réactivité et efficacité dans la priorisation du travail.
  • Aisance à gérer des tâches à fort volume et axées sur les processus tout en préservant la précision et le souci du détail.
  • Une expérience de Workday Recruiting et des rapports est souhaitée.
  • Une familiarité avec les outils d’IA et leur utilisation dans les flux de travail quotidiens est souhaitée.

Avantages

  • Les employés admissibles à certains niveaux peuvent participer à un régime discrétionnaire d’incitation financière à long terme, sous réserve des règles de participation applicables.
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Congés payés généreux et congés maladie payés
  • Modalités de travail flexibles
  • 401(k) avec participation aux bénéfices
  • Programme de bien-être
  • Congé parental généreux
  • 11 jours fériés payés

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