Armanino
Armanino
Armanino es una firma estadounidense de contabilidad y consultoría que ayuda a las organizaciones a gestionar la complejidad financiera, modernizar sus operaciones y responder a los cambios empresariales. Su trabajo abarca auditoría y aseguramiento, impuestos, asesoramiento y consultoría empresarial, además de experiencia en finanzas, recursos humanos, marketing digital, tecnologías de la información y transformación digital. La firma presta servicios a clientes de sectores como tecnología, salud, seguros, educación, energía, servicios financieros y cannabis. Como empresa B certificada, Armanino combina los servicios profesionales con un compromiso declarado de utilizar los negocios como una fuerza positiva, y su amplia oferta para clientes crea oportunidades para profesionales interesados en contabilidad, consultoría y transformación empresarial.

Analista de Operaciones de Talento - Presencial en Chicago

Armanino busca un Analista de Operaciones de Talento para apoyar la Adquisición de Talento mediante la gestión de sistemas de selección, informes, paneles de control y análisis de la plantilla. Este puesto a tiempo completo y presencial está ubicado en Chicago y se centra en mejorar las operaciones de selección y la precisión de los datos.

Descripción

  • Brindar apoyo operativo diario al equipo de Adquisición de Talento.
  • Mantener datos e informes precisos de selección en el ATS y los sistemas conectados.
  • Crear, automatizar y gestionar paneles de control, informes y resúmenes para la dirección sobre selección.
  • Evaluar las métricas y tendencias de selección para proporcionar orientación práctica a los responsables de Adquisición de Talento.
  • Buscar formas de simplificar los procesos, aumentar la eficiencia y reducir el trabajo manual de elaboración de informes.
  • Ayudar con la administración del ATS, las actualizaciones del sistema, las pruebas y las iniciativas de mejora de procesos.
  • Preparar presentaciones ejecutivas, organigramas y análisis de la plantilla cuando sea necesario.
  • Resolver problemas de selección para reclutadores, responsables de contratación y candidatos.
  • Coordinar operaciones de selección, como la programación de entrevistas, la preparación de ofertas y la gestión de referencias.
  • Asumir otras responsabilidades según se asignen.

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en Operaciones de Adquisición de Talento, Operaciones de Selección, Operaciones de Recursos Humanos o un puesto analítico relacionado en un entorno de servicios profesionales.
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluidas las tablas dinámicas, BUSCARX, Power Query, el desarrollo de paneles de control y el análisis de datos.
  • Se requiere una certificación en Excel, análisis de datos o una certificación técnica comparable.
  • Precisión demostrada y compromiso con el mantenimiento de la integridad de los datos.
  • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para equilibrar prioridades y plazos contrapuestos.
  • Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico bien desarrolladas.
  • Persona fiable, receptiva y eficaz a la hora de priorizar el trabajo.
  • Capacidad para gestionar tareas de gran volumen y orientadas a procesos, manteniendo la precisión y la atención al detalle.
  • Se valora la experiencia con Workday Recruiting y la elaboración de informes.
  • Se valora la familiaridad con herramientas de IA y su uso en los flujos de trabajo cotidianos.

Beneficios

  • Los empleados que cumplan los requisitos en determinados niveles pueden participar en un plan discrecional de incentivos financieros a largo plazo, sujeto a las normas de participación aplicables.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Amplio tiempo libre remunerado y licencia por enfermedad remunerada
  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Plan 401(k) con participación en beneficios
  • Programa de bienestar
  • Amplia licencia parental
  • 11 días festivos remunerados

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