Ang Armanino ay isang kompanya ng accounting at pagkonsulta na nakabase sa U.S. na tumutulong sa mga organisasyon na pamahalaan ang pagiging kumplikado ng pananalapi, gawing makabago ang mga operasyon, at tumugon sa mga pagbabago sa negosyo. Saklaw ng gawain nito ang audit at assurance, buwis, advisory, at business consulting, kasama ang karagdagang kadalubhasaan sa pananalapi, human resources, digital marketing, information technology, at digital transformation. Sinusuportahan ng kompanya ang mga kliyente sa mga sektor tulad ng teknolohiya, pangangalagang pangkalusugan, insurance, edukasyon, enerhiya, serbisyong pinansyal, at cannabis. Bilang isang sertipikadong B Corporation, pinagsasama ng Armanino ang mga propesyonal na serbisyo sa ipinahayag nitong pangako na gamitin ang negosyo bilang puwersa para sa kabutihan, habang ang malawak nitong alok sa mga kliyente ay lumilikha ng mga pagkakataon para sa mga propesyonal na interesado sa accounting, pagkonsulta, at business transformation.
Analista ng Operasyon sa Talento - Nasa Opisina sa Chicago
Naghahanap ang Armanino ng Analista ng Operasyon sa Talento upang suportahan ang Talent Acquisition sa pamamagitan ng pamamahala ng mga sistema ng recruitment, pag-uulat, dashboard, at analytics ng workforce. Ang full-time na posisyong ito ay nasa opisina sa Chicago at nakatuon sa pagpapahusay ng mga operasyon sa recruitment at katumpakan ng datos.
Paglalarawan
- Magbigay ng pang-araw-araw na suportang pang-operasyon sa pangkat ng Talent Acquisition.
- Panatilihin ang tumpak na datos at pag-uulat sa recruitment sa ATS at mga konektadong sistema.
- Bumuo, mag-automate, at mamahala ng mga dashboard, ulat, at buod para sa pamunuan sa recruitment.
- Suriin ang mga sukatan at trend sa recruitment upang makapagbigay ng praktikal na gabay sa mga pinuno ng Talent Acquisition.
- Humanap ng mga paraan upang pasimplehin ang mga proseso, pataasin ang kahusayan, at bawasan ang manu-manong gawain sa pag-uulat.
- Tumulong sa pangangasiwa ng ATS, mga pag-upgrade ng sistema, pagsusuri, at mga inisyatiba sa pagpapahusay ng proseso.
- Maghanda ng mga presentasyon para sa ehekutibo, tsart ng organisasyon, at analytics ng workforce kapag kinakailangan.
- Lutasin ang mga isyu sa recruitment para sa mga recruiter, hiring manager, at kandidato.
- Iugnay ang mga operasyon sa recruitment gaya ng pag-iskedyul ng panayam, paghahanda ng alok, at pagproseso ng referral.
- Gampanan ang iba pang mga responsibilidad ayon sa itinakda.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa Talent Acquisition Operations, Recruiting Operations, HR Operations, o kaugnay na posisyong analitikal sa isang propesyonal na kapaligiran ng serbisyo.
- Mataas na kasanayan sa Microsoft Excel, kabilang ang PivotTables, XLOOKUP, Power Query, pagbuo ng dashboard, at pagsusuri ng datos.
- Kinakailangan ang sertipikasyon sa Excel, data analytics, o katumbas na teknikal na sertipikasyon.
- Napatunayang pagiging maingat at dedikasyon sa pagpapanatili ng integridad ng datos.
- Mahuhusay na kasanayan sa organisasyon at kakayahang balansehin ang magkakasabay na prayoridad at deadline.
- Mahusay na kakayahang analitikal, paglutas ng problema, at kritikal na pag-iisip.
- Mapagkakatiwalaan, mabilis tumugon, at mahusay sa pagbibigay-prayoridad sa trabaho.
- Komportable sa pamamahala ng maraming gawaing nakabatay sa proseso habang pinananatili ang katumpakan at atensyon sa detalye.
- Mas gusto ang karanasan sa Workday Recruiting at pag-uulat.
- Mas gusto ang pamilyaridad sa mga AI tool at paggamit ng mga ito sa pang-araw-araw na workflow.
Mga Benepisyo
- Maaaring lumahok ang mga kwalipikadong empleyado sa ilang antas sa isang discretionary na pangmatagalang planong insentibong pinansyal, alinsunod sa naaangkop na mga tuntunin ng paglahok.
- Saklaw para sa medikal, dental, at paningin
- Malaking paid time off at paid sick leave
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho
- 401(k) na may profit sharing
- Programa para sa wellness
- Malaking parental leave
- 11 bayad na holiday