Armanino
Armanino
Armanino er et amerikansk regnskaps- og konsulentselskap som hjelper organisasjoner med å håndtere finansiell kompleksitet, modernisere driften og møte endringer i næringslivet. Arbeidet omfatter revisjon og attestasjon, skatterådgivning, rådgivning og bedriftskonsulenttjenester, med ytterligere kompetanse innen økonomi, personalressurser, digital markedsføring, informasjonsteknologi og digital transformasjon. Selskapet støtter kunder på tvers av sektorer som teknologi, helsevesen, forsikring, utdanning, energi, finansielle tjenester og cannabis. Som et sertifisert B Corporation kombinerer Armanino profesjonelle tjenester med et uttalt engasjement for å bruke næringslivet som en kraft for det gode. Det brede tjenestetilbudet skaper muligheter for fagpersoner som er interessert i regnskap, konsulentvirksomhet og virksomhetstransformasjon.

Analytiker innen talentoperasjoner – på kontoret i Chicago

Armanino søker en analytiker innen talentoperasjoner som skal støtte Talent Acquisition gjennom administrasjon av rekrutteringssystemer, rapportering, dashbord og arbeidsstyrkeanalyse. Dette er en heltidsstilling på kontoret i Chicago, med fokus på å forbedre rekrutteringsdriften og datanøyaktigheten.

Beskrivelse

  • Gi daglig operativ støtte til Talent Acquisition-teamet.
  • Vedlikeholde nøyaktige rekrutteringsdata og rapportering på tvers av ATS og tilknyttede systemer.
  • Bygge, automatisere og administrere dashbord, rapporter og ledelsesoppsummeringer for rekruttering.
  • Evaluere rekrutteringsmålinger og trender for å gi Talent Acquisition-ledere handlingsrettet veiledning.
  • Finne måter å forenkle prosesser, øke effektiviteten og redusere manuelt rapporteringsarbeid.
  • Bistå med ATS-administrasjon, systemoppgraderinger, testing og initiativer for prosessforbedring.
  • Utarbeide presentasjoner for ledelsen, organisasjonskart og arbeidsstyrkeanalyser ved behov.
  • Feilsøke rekrutteringsproblemer for rekrutterere, ansettende ledere og kandidater.
  • Koordinere rekrutteringsaktiviteter som planlegging av intervjuer, forberedelse av tilbud og behandling av henvisninger.
  • Utføre andre ansvarsområder etter behov.

Krav

  • Minst to års erfaring med Talent Acquisition Operations, Recruiting Operations, HR Operations eller en relatert analytisk stilling innen profesjonelle tjenester.
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Excel, inkludert pivottabeller, XLOOKUP, Power Query, utvikling av dashbord og dataanalyse.
  • En Excel-, dataanalyse- eller tilsvarende teknisk sertifisering kreves.
  • Dokumentert nøyaktighet og engasjement for å opprettholde dataintegritet.
  • Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å balansere konkurrerende prioriteringer og tidsfrister.
  • Velutviklede analytiske ferdigheter samt gode evner innen problemløsning og kritisk tenkning.
  • Pålitelig, responsiv og flink til å prioritere arbeidet.
  • Evne til å håndtere oppgaver med høyt volum og faste prosesser uten å gå på bekostning av nøyaktighet og oppmerksomhet på detaljer.
  • Erfaring med Workday Recruiting og rapportering er en fordel.
  • Kjennskap til AI-verktøy og bruk av dem i daglige arbeidsprosesser er en fordel.

Fordeler

  • Ansatte på visse nivåer kan være kvalifisert til å delta i en skjønnsmessig langsiktig økonomisk insentivordning, underlagt gjeldende regler for deltakelse.
  • Dekning for helse, tannhelse og syn
  • Rikelig med betalt fri og betalt sykefravær
  • Fleksible arbeidsordninger
  • 401(k) med overskuddsdeling
  • Velværeprogram
  • Rikelig foreldrepermisjon
  • 11 betalte helligdager