Armanino ir Amerikas Savienotajās Valstīs bāzēts grāmatvedības un konsultāciju uzņēmums, kas palīdz organizācijām pārvaldīt finanšu sarežģītību, modernizēt darbību un reaģēt uz pārmaiņām uzņēmējdarbībā. Uzņēmuma darbība aptver revīziju un apliecinājuma pakalpojumus, nodokļu jautājumus, konsultācijas un biznesa konsultācijas, kā arī tam ir papildu kompetence finanšu, cilvēkresursu, digitālā mārketinga, informācijas tehnoloģiju un digitālās transformācijas jomā. Uzņēmums atbalsta klientus tādās nozarēs kā tehnoloģijas, veselības aprūpe, apdrošināšana, izglītība, enerģētika, finanšu pakalpojumi un kaņepju nozare. Kā sertificēta B korporācija Armanino apvieno profesionālos pakalpojumus ar deklarētu apņemšanos izmantot uzņēmējdarbību kā labu pārmaiņu spēku. Plašais klientiem piedāvāto pakalpojumu klāsts rada iespējas profesionāļiem, kurus interesē grāmatvedība, konsultācijas un uzņēmējdarbības pārveide.
Talantu operāciju analītiķis - darbs birojā Čikāgā
Armanino meklē talantu operāciju analītiķi, kas atbalstīs talantu piesaisti, pārvaldot personāla atlases sistēmas, veidojot pārskatus un informācijas paneļus, kā arī veicot darbaspēka analīzi. Šis ir pilnas slodzes darbs birojā Čikāgā, kura uzmanības centrā ir personāla atlases procesu un datu precizitātes uzlabošana.
Apraksts
- Nodrošini ikdienas operatīvo atbalstu talantu piesaistes komandai.
- Uzturi precīzus personāla atlases datus un pārskatus ATS un ar to saistītajās sistēmās.
- Veido, automatizē un pārvaldi personāla atlases informācijas paneļus, pārskatus un vadībai paredzētus kopsavilkumus.
- Izvērtē personāla atlases rādītājus un tendences, lai talantu piesaistes vadītājiem sniegtu praktiski izmantojamus ieteikumus.
- Meklē veidus, kā vienkāršot procesus, palielināt efektivitāti un samazināt manuālā pārskatu sagatavošanas darba apjomu.
- Palīdzi administrēt ATS, veikt sistēmu jaunināšanu un testēšanu, kā arī īstenot procesu uzlabošanas iniciatīvas.
- Vajadzības gadījumā sagatavo vadības prezentācijas, organizācijas shēmas un darbaspēka analīzes.
- Novērs personāla atlases problēmas, ar kurām saskaras atlases speciālisti, darbā pieņemšanas vadītāji un kandidāti.
- Koordinē personāla atlases operācijas, piemēram, interviju plānošanu, darba piedāvājumu sagatavošanu un ieteikumu apstrādi.
- Veic citus uzticētos pienākumus.
Prasības
- Vismaz divu gadu pieredze talantu piesaistes operācijās, personāla atlases operācijās, personāla operācijās vai līdzīgā analītiskā amatā profesionālo pakalpojumu vidē.
- Teicamas Microsoft Excel zināšanas, tostarp PivotTables, XLOOKUP, Power Query, informācijas paneļu izstrāde un datu analīze.
- Nepieciešams Excel, datu analītikas vai līdzvērtīgs tehniskais sertifikāts.
- Pierādīta precizitāte un apņemšanās saglabāt datu integritāti.
- Spēcīgas organizatoriskās prasmes un spēja līdzsvarot konkurējošas prioritātes un termiņus.
- Labi attīstītas analītiskās, problēmu risināšanas un kritiskās domāšanas spējas.
- Uzticams, atsaucīgs un prasmīgs darba prioritāšu noteikšanā.
- Spēja pārvaldīt liela apjoma, procesos balstītus uzdevumus, saglabājot precizitāti un uzmanību detaļām.
- Vēlama pieredze ar Workday Recruiting un pārskatu sagatavošanu.
- Vēlama izpratne par mākslīgā intelekta rīkiem un to izmantošanu ikdienas darba procesos.
Priekšrocības
- Noteikta līmeņa darbinieki, kas atbilst prasībām, var piedalīties diskrecionārā ilgtermiņa finansiālā stimulēšanas plānā saskaņā ar piemērojamajiem dalības noteikumiem.
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana
- Dāsns apmaksāts atvaļinājums un apmaksāts slimības atvaļinājums
- Elastīga darba organizācija
- 401(k) plāns ar peļņas sadali
- Labbūtības programma
- Dāsns bērna kopšanas atvaļinājums
- 11 apmaksātas svētku dienas