Aristocrat
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Aristocrat est une entreprise mondiale de jeux et de divertissement qui crée des jeux de casino, des titres pour mobiles et des expériences de jeux en ligne avec argent réel. Ses activités couvrent les jeux terrestres réglementés, l’édition de jeux mobiles et les jeux en ligne réglementés, en réunissant technologie, création et innovation. Axée sur le jeu responsable et le développement durable, Aristocrat accompagne une communauté mondiale de joueurs grâce à une vaste équipe internationale.

Ingénieur senior en automatisation – Blue Prism et Power Automate

Chez Aristocrat, vous développerez des solutions d’automatisation avec Blue Prism et Power Automate, et intégrerez des outils d’IA aux flux de travail de l’entreprise. Le poste contribue aux initiatives d’amélioration des processus et de transformation.

Description

  • Créer des solutions d’automatisation depuis la réception initiale des demandes jusqu’au développement, aux tests, au déploiement et à la documentation.
  • Examiner les solutions avec le responsable technique afin de vérifier qu’elles répondent aux objectifs et aux directives.
  • Créer et examiner la documentation qui facilite la maintenance à long terme des processus automatisés.
  • Contribuer à la formation de l’équipe et au développement professionnel.
  • Assurer la maintenance des processus existants et résoudre les problèmes qu’ils rencontrent.
  • Rencontrer les partenaires commerciaux pour leur apporter un soutien fonctionnel et technique.
  • Repérer les possibilités d’automatiser le travail et discuter de l’amélioration des processus.
  • Améliorer les automatisations existantes afin de réduire les temps d’exécution et d’équilibrer les processus.
  • Soutenir les déploiements stratégiques et tactiques de l’automatisation par l’équipe Transformation.
  • Piloter le développement d’outils d’automatisation avec Blue Prism, Power Automate, CoPilot Studio, Python et d’autres outils.
  • Veiller à ce que les pratiques d’automatisation de l’équipe respectent les directives de conformité et les normes de l’organisation.
  • Aider les collègues à développer leurs compétences en Python, Power Automate, CoPilot Studio et outils d’IA.
  • Améliorer la vitesse et la fiabilité de l’automatisation.
  • Connecter aux flux de travail des outils d’IA et d’apprentissage automatique, notamment Gemini, OpenAI et Snowflake Cortex.
  • Évaluer des outils et des cadres de travail pour soutenir le développement de preuves de concept.

Exigences

  • Licence ou expérience équivalente en informatique, science des données, mathématiques, statistiques ou dans un domaine connexe.
  • Au moins un an d’expérience en développement de l’automatisation.
  • Maîtrise avancée de Blue Prism, Power Automate et de l’automatisation agentique.
  • Solide maîtrise de Blue Prism.
  • Expérience de Power Automate.
  • Expérience des outils d’IA tels que Gemini, CoPilot Studio, OpenAI et Snowflake Cortex.
  • Expérience de travail avec plusieurs systèmes ERP et des environnements hérités.
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel, PowerPoint et Teams.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
  • Bonnes compétences en communication.
  • Esprit orienté vers les objectifs et capacité à les définir et à les atteindre.
  • Solides compétences organisationnelles et relationnelles.
  • Sens des responsabilités à l’égard des objectifs commerciaux communs.
  • Capacité à s’adapter à l’évolution des besoins et des priorités.
  • Une expérience de CoPilot Studio, Python, Microsoft Dynamics 365, Concur, Snowflake, PowerBI, IPA, R, SQL, Java, C++, C# et Selenium est souhaitée.

Avantages

  • Des primes et des mesures incitatives annuelles peuvent être proposées selon le poste et le lieu.
  • Des avantages liés à la santé et au bien-être peuvent être proposés selon le poste et le lieu.
  • Des congés payés peuvent être proposés selon le poste et le lieu.
  • Des régimes de retraite peuvent être proposés selon le poste et le lieu.
  • Une couverture d’assurance peut être proposée selon le poste et le lieu.
  • D’autres avantages locaux ou prévus par la loi peuvent être proposés selon le poste et le lieu.
  • Une rémunération et un ensemble d’avantages complets.
  • Une politique de rémunération qui récompense la performance.

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