Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise développe des technologies d’entreprise pour les organisations qui utilisent des environnements de cloud hybride et des opérations pilotées par l’intelligence artificielle. Son portefeuille comprend les serveurs HPE ProLiant et le calcul haute performance HPE Cray, le stockage HPE Alletra, les réseaux HPE Aruba, des plateformes d’IA et des usines d’IA clé en main, ainsi que les solutions à la demande GreenLake. HPE propose également des fonctionnalités de sécurité telles que Zero Trust et SASE, ainsi que des services professionnels, de conseil et d’assistance qui aident les grandes organisations à moderniser leur infrastructure, à gérer leurs environnements de centres de données et à déployer l’IA à grande échelle.

Assistant de direction senior chez Hewlett Packard Enterprise

Accompagne les cadres dirigeants de HPE dans la gestion des agendas, des déplacements, des budgets, des présentations et des rapports. Coordonne les opérations administratives entre les services de Hewlett Packard Enterprise.

Description

  • Fournit un soutien administratif stratégique et quotidien aux cadres dirigeants.
  • Tient à jour les dossiers clés et rassemble les informations nécessaires aux rapports.
  • Contribue aux tâches administratives liées au processus budgétaire.
  • Planifie les rendez-vous et les réunions des dirigeants.
  • Gère les agendas des cadres dirigeants.
  • Filtre et transmet les appels téléphoniques destinés aux hauts responsables.
  • Prépare les notes de frais et met en forme les présentations des dirigeants.
  • Organise les déplacements professionnels.
  • Accompagne et dirige le personnel administratif du service ou de la division.
  • Coordonne le travail administratif au sein du service ou de la division, ainsi qu’avec d’autres services, divisions et entreprises.
  • Peut apporter son soutien à un vice-président senior.

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent.
  • Une formation de niveau universitaire est fortement souhaitée.
  • Au moins huit ans d’expérience en tant qu’assistant de direction, ou une combinaison équivalente d’expérience et d’études de niveau universitaire.
  • Compétences et connaissances administratives avancées pour accompagner des cadres dirigeants.
  • Expérience dans le suivi de plusieurs dossiers et projets, y compris leurs besoins administratifs.
  • Maîtrise avancée des logiciels requis par la division.

Avantages

  • Des avantages complets favorisant le bien-être physique, financier et émotionnel.
  • Des programmes de développement personnel et professionnel.
  • Des modalités de travail flexibles pour aider à concilier les besoins professionnels et personnels.
  • Une culture d’entreprise inclusive.
  • Des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap pendant le processus de candidature ou d’entretien.

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