Hewlett Packard Enterprise
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Hewlett Packard Enterprise desarrolla tecnología empresarial para organizaciones que operan con entornos de nube híbrida y operaciones impulsadas por la inteligencia artificial. Su cartera abarca los servidores HPE ProLiant y la computación de alto rendimiento HPE Cray, el almacenamiento HPE Alletra, las redes HPE Aruba, plataformas de IA y fábricas de IA llave en mano, así como soluciones como servicio de GreenLake. HPE también ofrece capacidades de seguridad como Zero Trust y SASE, además de servicios profesionales, de asesoramiento y de soporte que ayudan a las grandes organizaciones a modernizar su infraestructura, gestionar entornos de centros de datos y desplegar la IA a gran escala.

Asistente ejecutivo sénior en Hewlett Packard Enterprise

Apoya a los altos directivos de HPE con calendarios, viajes, presupuestos, presentaciones e informes. Coordina las operaciones administrativas entre departamentos de Hewlett Packard Enterprise.

Descripción

  • Proporciona apoyo administrativo estratégico y cotidiano a los altos directivos.
  • Mantiene registros clave y recopila información para informes.
  • Ayuda con las tareas administrativas relacionadas con el proceso presupuestario.
  • Programa citas y reuniones de los directivos.
  • Gestiona los calendarios de los altos directivos.
  • Filtra y deriva las llamadas telefónicas de los altos cargos.
  • Prepara informes de gastos y edita presentaciones ejecutivas.
  • Organiza viajes de negocios.
  • Orienta y dirige al personal administrativo del departamento o la división.
  • Coordina el trabajo administrativo dentro del departamento o la división y con otros departamentos, divisiones y empresas.
  • Puede prestar apoyo a un vicepresidente sénior.

Requisitos

  • Título de educación secundaria o equivalente.
  • Se valoran especialmente algunos estudios de nivel universitario.
  • Al menos ocho años de experiencia como asistente ejecutivo, o una combinación equivalente de experiencia y estudios de nivel universitario.
  • Conocimientos y habilidades administrativas avanzados para apoyar a altos directivos.
  • Experiencia gestionando múltiples asuntos y proyectos, incluidas sus necesidades administrativas.
  • Dominio avanzado del software requerido por la división.

Beneficios

  • Beneficios integrales que apoyan el bienestar físico, financiero y emocional.
  • Programas de desarrollo personal y profesional.
  • Modalidades de trabajo flexibles para ayudar a equilibrar las necesidades laborales y personales.
  • Una cultura laboral inclusiva.
  • Adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades durante el proceso de solicitud o entrevista.

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