Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise sviluppa tecnologie aziendali per le organizzazioni che gestiscono ambienti di cloud ibrido e operazioni basate sull’intelligenza artificiale. Il suo portafoglio comprende i server HPE ProLiant e il calcolo ad alte prestazioni HPE Cray, lo storage HPE Alletra, le reti HPE Aruba, piattaforme di IA e fabbriche di IA chiavi in mano, oltre alle soluzioni as-a-service GreenLake. HPE offre inoltre funzionalità di sicurezza come Zero Trust e SASE, insieme a servizi professionali, di consulenza e di supporto che aiutano le grandi organizzazioni a modernizzare l’infrastruttura, gestire gli ambienti dei data center e implementare l’IA su larga scala.

Assistente esecutivo senior presso Hewlett Packard Enterprise

Supporta i dirigenti senior di HPE nella gestione di calendari, viaggi, budget, presentazioni e report. Coordina le attività amministrative tra i reparti di Hewlett Packard Enterprise.

Descrizione

  • Fornisce supporto amministrativo strategico e quotidiano ai dirigenti senior.
  • Tiene aggiornati i registri fondamentali e raccoglie informazioni per i report.
  • Collabora alle attività amministrative legate al processo di budget.
  • Pianifica appuntamenti e riunioni dei dirigenti.
  • Gestisce i calendari dei dirigenti senior.
  • Filtra e smista le telefonate destinate ai dirigenti senior.
  • Prepara note spese e modifica presentazioni dei dirigenti.
  • Organizza i viaggi di lavoro.
  • Fa da mentore e guida il personale amministrativo del dipartimento o della divisione.
  • Coordina il lavoro amministrativo all’interno del dipartimento o della divisione e con altri dipartimenti, divisioni e aziende.
  • Può fornire supporto a un vicepresidente senior.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
  • È fortemente preferita una formazione universitaria, anche parziale.
  • Almeno otto anni di esperienza come assistente esecutivo oppure una combinazione equivalente di esperienza e formazione universitaria.
  • Competenze e conoscenze amministrative avanzate per supportare dirigenti senior.
  • Esperienza nel supporto a più questioni e progetti, comprese le relative esigenze amministrative.
  • Conoscenza avanzata dei software richiesti dalla divisione.

Benefit

  • Un pacchetto completo di benefit a sostegno del benessere fisico, finanziario ed emotivo.
  • Programmi di sviluppo personale e professionale.
  • Modalità di lavoro flessibili per favorire l’equilibrio tra esigenze lavorative e personali.
  • Una cultura aziendale inclusiva.
  • Adeguamenti ragionevoli per i candidati con disabilità durante la candidatura o il colloquio.

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