Hanover는 금융 서비스 업계를 대상으로 임원 서치와 인재 솔루션을 제공하는 기업입니다. 은행, 자산운용사, 보험사, 자산관리사, 핀테크 기업, 사모펀드가 고위 리더와 자문팀을 채용하고 육성할 수 있도록 지원합니다. 임원 서치, 인재 전략 컨설팅, 리더십 코칭, 전직 지원, 이사회 서비스, 워크숍, 리더십 개발, 시장 정보 등 다양한 서비스를 제공합니다. Hanover는 런던, 뉴욕, 시카고, 로스앤젤레스에 사무소를 두고 고객의 전체 인재 라이프사이클을 지원하며, 다양성과 높은 성과를 갖춘 리더십 팀을 구축할 수 있도록 돕습니다.
시니어 특수 일반배상책임 언더라이터(원격)
하노버 인슈어런스의 고위험 제조물책임 계정을 담당하는 시니어 언더라이터입니다. 기술적 인수심사, 포트폴리오 관리, 수익성 있는 성장, 대리점 관계 관리를 함께 수행합니다.
설명
- 신규 및 갱신 계정을 발굴하고, 유치하고, 인수심사하고, 판매한다
- 부서의 인수 범위와 성장 목표에 맞춰 수익성 있는 성장을 추진한다
- 어려운 제조물책임 위험을 위한 보험 솔루션을 개발한다
- 고급 기술, 영업 및 분석 전문성을 활용해 위험을 평가하고 관리한다
- 내부 및 외부 데이터를 개별 계정과 포트폴리오 의사결정에 적용한다
- 지정된 기술적으로 복잡한 업무 장부를 관리한다
- 위험 선택, 위험 노출 및 유해요인 분석과 통제, 보장범위 검토, 손실 분석을 수행한다
- 정해진 인수심사 도구, 규율, 전략 및 지침을 따른다
- 계정 위험 노출을 기준으로 가격 구성요소와 요율 산정 방법을 평가한다
- 제한된 정보에서 핵심 질문, 운영 범위, 위험 노출 및 통제 수단을 파악한다
- 파일을 철저히 기록하고 계정 결정을 전달한다
- 대리점을 위한 요율 지침과 제안서를 작성한다
- 보험료, 수익성, 요율, 유지율, 상품 구성, 신규 사업 및 실적 전반의 포트폴리오 목표를 관리한다
- 재무 보고서와 보험 실적 지표를 검토한다
- 업무 장부, 지역 및 전국 운영 전반의 가격에 영향을 미치는 시장 상황을 평가한다
- 인수심사 결정, 요구사항, 인수 범위, 상태 및 인수 거절을 준비하고 평가한다
- 전략적으로 적합한 계정을 발굴하고, 검증하고, 파이프라인에 등록하고, 협상하고, 성사시킨다
- 대리점에 역량을 홍보하고 대리점 관계를 유지한다
- 주 및 지역별 이슈, 규정 및 시장 동향을 추적한다
- 시장 및 경쟁사 정보를 계정 의사결정에 반영한다
- 영업 담당자와의 관계를 강화해 수익성과 유지율을 높인다
- 사업 부문과 고객 세그먼트 전반에서 교차 판매 기회를 찾는다
- 사업 부서와 협업해 종합적인 보험 솔루션을 제공한다
- 대리점과 고객에게 하노버의 상품 및 인수 범위를 소개한다
- 영업 시스템, 도구 및 정립된 모범 사례를 활용한다
- 보험금 청구 및 손실 관리 전문성을 영업 과정에 반영한다
- 언더라이터를 멘토링하고 팀 교육을 지원한다
지원 자격
- 학사 학위 또는 이에 상응하는 전문 경력
- 5~7년 이상 인수심사 경력
- 수익성 있는 신규 및 갱신 사업을 창출하는 대리점 관계 구축 경력 5~7년 이상
- 고위험 제조물책임 경험
- 여러 우선순위를 동시에 관리하면서 문제를 파악하고 분석하고 해결하는 능력
- 복잡한 위험, 가격 책정, 시장 동향, 산업 부문, 보장범위 및 보험 상품에 대한 지식
- 빠르게 적응하고 다른 사람에게 영향을 미치며 변화를 옹호하는 능력
- 비공식적인 리더십 역량과 경험이 적은 언더라이터를 멘토링하려는 의지
- 내부 및 외부 비즈니스 파트너와 강력하게 소통하고 영향력을 발휘하는 능력
- 담당 권한 범위 내에서 건전한 판단력, 협상력 및 비즈니스 의사결정 능력
- 다양한 팀과 효과적으로 협업하는 능력
- 회사 업무상 필요에 따라 원격, 하이브리드 또는 사무실에서 근무할 수 있는 능력
복리후생
- 유연한 근무 방식으로, 직무가 하이브리드 또는 완전 원격일 수 있음
- 주요 특수보험 지역으로 가끔 출장
- 정규직 면제 근로자 직위
- 다양성, 공정성 및 포용성을 갖춘 직장에 대한 약속
