Hanover
Hanover
51 – 200 Töötajad
NõustamineVärbamine
Hanover on finantssektorit teenindav tippjuhtide värbamise ja talentide lahenduste ettevõte. Ettevõte aitab pankadel, varahalduritel, kindlustusandjatel, jõukuse haldajatel, fintech-ettevõtetel ja erakapitalifirmadel värvata ning arendada tippjuhte ja nõustamismeeskondi. Ettevõtte tegevus hõlmab tippjuhtide värbamist, talentide strateegia nõustamist, juhtimiscoaching’ut, karjäärivälise toe pakkumist, nõukoguteenuseid, töötubasid, juhtide arendamist ja turuteavet. Hanoveri meeskond tegutseb Londoni, New Yorgi, Chicago ja Los Angelese kontoritest, toetades kliente kogu talentide elutsükli vältel ning aidates neil kujundada mitmekesiseid ja tulemuslikke juhtimismeeskondi.

Vanem eriüldvastutuse kindlustusandja (kaugtöö)

Vanem kindlustusandja vastutab Hanover Insurance'i kõrge riskiga tootevastutuse kontode eest. Roll ühendab tehnilise kindlustusriski hindamise, portfelli järelevalve, kasumliku kasvu ja agentuurisuhete juhtimise.

Kirjeldus

  • Uute ja pikendatavate kontode tuvastamine, taotlemine, kindlustusriski hindamine ja müük
  • Kasumliku kasvu edendamine üksuse riskivalmiduse ja kasvueesmärkide piires
  • Kindlustuslahenduste väljatöötamine keerukatele tootevastutuse riskidele
  • Täiustatud tehniliste, müügi- ja analüüsioskuste kasutamine riski hindamiseks ja juhtimiseks
  • Sise- ja välisandmete rakendamine üksikkontode ja portfelliotsuste tegemisel
  • Tehniliselt keeruka äritegevuse määratud portfelli juhtimine
  • Riskivaliku, riskipositsiooni ja ohtude analüüsi ning kontrolli, kindlustuskatte ülevaatuse ja kahjuanalüüsi tegemine
  • Kehtestatud kindlustusriski hindamise tööriistade, tööviiside, strateegiate ja suuniste järgimine
  • Hinnakomponentide ja tariifimeetodite hindamine kontode riskipositsioonide suhtes
  • Piiratud teabe põhjal põhiküsimuste, tegevusulatuse, riskipositsioonide ja kontrollimeetmete kindlaksmääramine
  • Toimikute põhjalik dokumenteerimine ja kontootsustest teavitamine
  • Hinnastamisjuhiste ja pakkumuste koostamine agentidele
  • Portfelli eesmärkide juhtimine kindlustusmaksete, kasumlikkuse, määra, kliendipüsivuse, tootevaliku, uue äri ja tulemuslikkuse lõikes
  • Finantsaruannete ja kindlustustegevuse tulemusnäitajate ülevaatamine
  • Hinnastamist mõjutavate turutingimuste hindamine portfellide, piirkondade ja üleriigiliste toimingute lõikes
  • Kindlustusriski hindamise otsuste, nõuete, riskivalmiduse, staatuse ja keeldumiste koostamine ning hindamine
  • Strateegiliselt sobivate kontode leidmine, kvalifitseerimine, müügitorusse suunamine, läbirääkimine ja sulgemine
  • Võimekuse tutvustamine agentidele ja agentuurisuhete hoidmine
  • Osariikide ja piirkondade küsimuste, õigusaktide ja turutrendide jälgimine
  • Turu- ja konkurenditeabe kaasamine kontootsustesse
  • Tootjasuhete tugevdamine tootluse ja kliendipüsivuse parandamiseks
  • Ristmüügivõimaluste leidmine ärivaldkondade ja kliendisegmentide vahel
  • Koostöö äriüksustega terviklike kindlustuslahenduste pakkumiseks
  • Hanoveri toodete ja riskivalmiduse tutvustamine agentidele ja klientidele
  • Müügisüsteemide, tööriistade ja kehtestatud parimate tavade kasutamine
  • Kahjukäsitluse ja kahjude ennetamise oskusteabe kaasamine müügiprotsessi
  • Kindlustusandjate juhendamine ja meeskonna koolituse toetamine

Nõuded

  • Bakalaureusekraad või samaväärne töökogemus
  • Vähemalt viis kuni seitse aastat kindlustusriski hindamise kogemust
  • Vähemalt viis kuni seitse aastat agentuurisuhete loomise kogemust, mis toovad kasumlikku uut ja pikendatavat äri
  • Kogemus kõrge riskiga tootevastutuse valdkonnas
  • Oskus tuvastada, analüüsida ja lahendada probleeme ning hallata mitut samaaegset prioriteeti
  • Keerukate riskide, hinnastamise, turutrendide, tegevusvaldkondade, kindlustuskatete ja kindlustustoodete tundmine
  • Oskus kiiresti kohaneda, teisi mõjutada ja muutusi toetada
  • Mitteametliku juhtimise oskused ja valmisolek juhendada uuemaid või vähem kogenud kindlustusandjaid
  • Tugev suhtlus- ja mõjutamisoskus sise- ja väliste äripartneritega
  • Hea otsustusvõime, läbirääkimisoskus ja äriliste otsuste tegemise oskus antud volituste piires
  • Oskus teha tõhusat koostööd mitmekesistes meeskondades
  • Võime töötada kaugtööna, hübriidkorralduses või kohapeal vastavalt ettevõtte ärivajadustele

Hüved

  • Paindlikud töökorraldused; roll võib olla hübriidne või täielikult kaugtööna
  • Aeg-ajalt reisimine olulistesse erivastutuse asukohtadesse
  • Täistööajaga vabastatud ametikoht
  • Pühendumus mitmekesisele, õiglasele ja kaasavale töökohale

Seotud töökohad

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Inglise-hispaania keele kaugtõlk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Töötajad
KülalislahkusLogistikaTervishoid

Tõlgid kaugtööna inglise- ja hispaaniakeelsete inimeste vahel meditsiini, finantsvaldkonna, sotsiaalteenuste ja klienditeeninduse olukordades. Pakud keeleabi Kreato Globalile Ladina-Ameerikas.

Ava
RecruitGo

Kaugjuhtiv juhiassistent, kliendikontaktid ja turundus — Filipiinid

RecruitGo
51 – 200 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus

Pakud RecruitGole haldusabi ning tegeled CRM-i, kliendikontaktide ja turundusega. RecruitGo osutab üleilmsetele klientidele tööandja esindamise teenust, kaasates talente arenevatelt turgudelt. Toetad kahe Ühendkuningriigi suunal tegutseva kliendi igapäevast haldust ja loovkampaaniaid.

Ava