Hanover
Hanover
51 – 200 Wafanyakazi
UajiriUshauri
Hanover ni kampuni ya utafutaji wa viongozi wakuu na suluhisho za vipaji inayohudumia sekta ya huduma za kifedha. Kampuni hii husaidia benki, wasimamizi wa mali, makampuni ya bima, wasimamizi wa utajiri, kampuni za fintech na makampuni ya uwekezaji wa hisa binafsi kuajiri na kuendeleza viongozi waandamizi pamoja na timu za ushauri. Huduma zake zinajumuisha utafutaji wa viongozi wakuu, ushauri wa mkakati wa vipaji, mafunzo ya uongozi, huduma za kuwasaidia wafanyakazi kupata ajira nyingine, huduma za bodi, warsha, maendeleo ya uongozi na taarifa za soko. Timu ya Hanover inafanya kazi kutoka ofisi zilizopo London, New York, Chicago na Los Angeles, ikiwasaidia wateja katika mzunguko mzima wa vipaji na kuwasaidia kujenga timu za uongozi zenye utofauti na utendaji wa juu.

Mwandishi Mwandamizi wa Bima ya Dhima ya Jumla Maalum (Kazi kwa Mbali)

Mwandishi mwandamizi wa bima anayehusika na akaunti za dhima ya bidhaa zenye hatari kubwa katika Hanover Insurance. Wajibu huu unachanganya uandishi wa bima wa kiufundi, usimamizi wa jalada, ukuaji wenye faida, na usimamizi wa mahusiano na mawakala.

Maelezo

  • Kutambua, kutafuta, kuandika bima, na kuuza akaunti mpya na za kufanya upya
  • Kufuatilia ukuaji wenye faida ndani ya hamu ya hatari ya kitengo na malengo ya ukuaji
  • Kuunda suluhisho za bima kwa hatari changamano za dhima ya bidhaa
  • Kutumia utaalamu wa hali ya juu wa kiufundi, mauzo, na uchanganuzi kutathmini na kudhibiti hatari
  • Kutumia data ya ndani na ya nje katika maamuzi ya akaunti binafsi na jalada
  • Kusimamia jalada lililogawiwa la biashara changamano ya kiufundi
  • Kufanya uteuzi wa hatari, uchanganuzi na udhibiti wa athari na hatari, mapitio ya bima, na uchanganuzi wa hasara
  • Kufuata zana, nidhamu, mikakati, na miongozo ya uandishi wa bima iliyoanzishwa
  • Kutathmini vipengele vya bei na mbinu za ukadiriaji kulingana na athari za akaunti
  • Kuamua maswali muhimu, wigo wa uendeshaji, athari, na vidhibiti kutokana na taarifa chache
  • Kuweka nyaraka kamili za faili na kuwasilisha maamuzi ya akaunti
  • Kuandaa maagizo ya ukadiriaji na mapendekezo kwa mawakala
  • Kusimamia malengo ya jalada kuhusu malipo ya bima, faida, viwango, uhifadhi, mchanganyiko wa bidhaa, biashara mpya, na utendaji
  • Kupitia ripoti za kifedha na vipimo vya utendaji wa bima
  • Kutathmini hali za soko zinazoathiri bei katika majalada, maeneo, na shughuli za kitaifa
  • Kuandaa na kutathmini maamuzi ya uandishi wa bima, mahitaji, hamu ya hatari, hali, na kukataa
  • Kutafuta, kustahiki, kuweka kwenye mkondo wa fursa, kujadiliana, na kufunga akaunti zinazolingana kimkakati
  • Kukuza uwezo kwa mawakala na kudumisha mahusiano ya mawakala
  • Kufuatilia masuala ya majimbo na maeneo, kanuni, na mienendo ya soko
  • Kujumuisha taarifa za soko na washindani katika maamuzi ya akaunti
  • Kuimarisha mahusiano na wazalishaji ili kuboresha mavuno na uhifadhi
  • Kutafuta fursa za kuuza bidhaa za ziada katika mistari ya biashara na sehemu za wateja
  • Kushirikiana na vitengo vya biashara kutoa suluhisho za bima za kina
  • Kuwasilisha bidhaa za Hanover na hamu ya uandishi wa bima kwa mawakala na wateja
  • Kutumia mifumo ya mauzo, zana, na mbinu bora zilizoanzishwa
  • Kujumuisha utaalamu wa Madai na Udhibiti wa Hasara katika mchakato wa mauzo
  • Kuwashauri waandishi wa bima na kusaidia mafunzo ya timu

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza au uzoefu wa kitaalamu unaolingana
  • Uzoefu wa miaka mitano hadi saba au zaidi katika uandishi wa bima
  • Uzoefu wa miaka mitano hadi saba au zaidi wa kujenga mahusiano na mawakala yanayozalisha biashara mpya na za kufanya upya yenye faida
  • Uzoefu wa dhima ya bidhaa yenye hatari kubwa
  • Uwezo wa kutambua, kuchanganua, na kutatua matatizo huku ukisimamia vipaumbele vingi kwa wakati mmoja
  • Ujuzi wa hatari changamano, bei, mienendo ya soko, sehemu za sekta, bima, na bidhaa za bima
  • Uwezo wa kuzoea haraka, kushawishi wengine, na kutetea mabadiliko
  • Ujuzi wa uongozi usio rasmi na utayari wa kuwashauri waandishi wa bima wapya au wasio na uzoefu mwingi
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano na ushawishi kwa washirika wa biashara wa ndani na nje
  • Uamuzi mzuri, ujuzi wa mazungumzo, na kufanya maamuzi ya biashara ndani ya mamlaka uliyopewa
  • Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi katika timu mbalimbali
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa mbali, katika mpangilio mseto, au ofisini kulingana na mahitaji ya biashara ya kampuni

Manufaa

  • Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika, ambapo jukumu linaweza kuwa la mseto au la mbali kabisa
  • Usafiri wa mara kwa mara kwenda maeneo muhimu maalum
  • Nafasi ya muda wote isiyostahiki malipo ya ziada
  • Dhamira ya kuwa na mahali pa kazi penye utofauti, usawa, na ujumuishi