The Cigna Group
The Cigna Group
The Cigna Group은 Cigna Healthcare와 Evernorth Health Services를 통해 사업을 운영하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 헬스케어 서비스, 건강보험, 약국 혜택 관리 역량을 결합해 고객, 의뢰 기업 및 환자의 건강과 웰빙을 지원합니다. 또한 윤리적인 헬스케어와 인공지능 활용, 건강 형평성, 책임 있는 환경·사회 거버넌스, 의료 서비스 제공 방식의 혁신에도 주력하고 있습니다.

시니어 가입 및 청구 업무 관리자

Evernorth Health Services의 원격 의료 청구 및 매출채권 팀을 이끕니다. 청구 정확도, 수금, 교육, 문제 해결 및 청구 업무 현대화를 개선합니다.

설명

  • 코칭과 경력 상담을 통해 청구 팀원을 감독하고 육성합니다.
  • 성과 기대치와 책임 기준을 설정합니다.
  • 직원 참여, 팀워크 및 지속적인 개선을 장려합니다.
  • 신입 직원 온보딩과 교육을 주도하고, 팀이 청구 시스템, 프로세스 및 고객 요구사항에 능숙하도록 유지합니다.
  • 역량 격차를 파악하고 개발 계획을 수립하며, 유연성과 사업 연속성을 뒷받침하는 교차 교육을 조정합니다.
  • 교육 자료, 업무 안내서 및 표준 운영 절차를 관리합니다.
  • 신제품, 시스템 및 청구 현대화 계획에 대비하도록 직원을 준비시킵니다.
  • 청구서가 정확하고 적시에 발행되도록 감독하고 매출채권 연령, 수금 및 미결 잔액을 추적합니다.
  • 청구 불일치와 지급금 적용 문제를 해결하고, 상향 보고된 고객 및 운영 문제를 관리합니다.
  • 매출채권, 청구서 정확도, 수금, 상향 보고, 생산성, 서비스, 교육 및 준비 상태의 핵심 성과 지표를 추적합니다.
  • 경영진을 위한 운영 및 재무 보고서를 작성하고 위험, 추세 및 개선 기회를 파악합니다.
  • 운영 효율성과 품질 개선 계획을 추진합니다.
  • 새로운 시스템, 도구 및 워크플로의 도입을 지원합니다.
  • 청구 현대화 및 혁신 계획의 도입과 준비를 주도합니다.
  • 운영, 고객 서비스, 재무, 자격 심사, 보험금 청구 및 구축 팀과 협력합니다.
  • 코칭과 경력 상담을 통해 청구 팀원을 감독하고 육성합니다.
  • 성과 기대치와 책임 기준을 설정합니다.
  • 직원 참여, 팀워크 및 지속적인 개선을 장려합니다.
  • 신입 직원 온보딩과 교육을 주도하고, 팀이 청구 시스템, 프로세스 및 고객 요구사항에 능숙하도록 유지합니다.
  • 역량 격차를 파악하고 개발 계획을 수립하며, 유연성과 사업 연속성을 뒷받침하는 교차 교육을 조정합니다.
  • 교육 자료, 업무 안내서 및 표준 운영 절차를 관리합니다.

지원 자격

  • 청구, 매출채권, 수익 운영, 의료 행정 또는 관련 운영 분야의 경력.
  • 감독자, 리더 또는 팀장 경력.
  • 뛰어난 분석력, 문제 해결 능력 및 의사 결정 능력.
  • 운영 지표와 보고를 활용한 경험.
  • 뛰어난 의사소통 및 이해관계자 관리 능력.
  • 의료 보험 지급자, 가입, 자격 심사, 청구 또는 수익 주기 관련 경력 우대.
  • 조직 변화 또는 시스템 구현을 주도한 경험 우대.
  • 직원 개발, 코칭 및 교육 경험 우대.
  • 재택근무 시 다운로드 10 Mbps, 업로드 5 Mbps 이상의 케이블 광대역 또는 광섬유 인터넷이 필요합니다.

복리후생

  • 연간 보너스 제도 참여 자격.
  • 의료, 안과 및 치과 보험.
  • 웰빙 및 행동 건강 프로그램.
  • 401(k) 플랜.
  • 회사 부담 생명보험.
  • 학비 환급.
  • 연간 최소 18일의 유급 휴가.
  • 유급 공휴일.
  • 휴직 제도.
  • 원격 근무 방식.
  • 재택근무를 위해 다운로드 10 Mbps, 업로드 5 Mbps 이상의 케이블 광대역 또는 광섬유 인터넷 서비스가 필요합니다.
  • 의료, 안과 및 치과 보험.
  • 웰빙 및 행동 건강 프로그램.

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