The Cigna Group
The Cigna Group
The Cigna Group, Cigna Healthcare ve Evernorth Health Services aracılığıyla faaliyet gösteren küresel bir sağlık şirketidir. Şirketin çalışmaları; müşterilerin, iş ortaklarının ve hastaların sağlık ve esenliğini desteklemek amacıyla sağlık hizmetlerini, sağlık sigortasını ve eczane faydaları yönetimini bir araya getirir. Şirket ayrıca etik sağlık hizmetleri ve yapay zekâ uygulamalarına, sağlıkta eşitliğe, sorumlu çevresel ve sosyal yönetişime ve sağlık hizmetlerinin sunulma biçimindeki yeniliklere odaklanır.

Kiemelt beiratkozási és számlázási felügyelő

Irányítsa az Evernorth Health Services távoli egészségügyi számlázási és vevőkövetelési csapatait. Javítsa a számlázás pontosságát, a behajtást, a képzést, a problémamegoldást és a számlázás korszerűsítését.

Açıklama

  • Számlázási csapattagok felügyelete és szakmai fejlesztése mentorálással és karrierbeszélgetésekkel.
  • Teljesítményelvárások és elszámoltathatósági intézkedések meghatározása.
  • Az elkötelezettség, a csapatmunka és a folyamatos fejlődés előmozdítása.
  • Az új munkatársak beillesztésének és képzésének vezetése, valamint a csapat jártasságának fenntartása a számlázási rendszerekben, folyamatokban és ügyféligényekben.
  • A készséghiányok feltárása, fejlesztési tervek kidolgozása és keresztképzések összehangolása a rugalmasság és az üzletmenet folytonosságának támogatására.
  • Képzési anyagok, munkasegédletek és szabványos működési eljárások karbantartása.
  • A munkatársak felkészítése új termékekre, rendszerekre és a számlázás korszerűsítését célzó kezdeményezésekre.
  • A pontos és időben történő számlázás felügyelete, valamint a kintlévőségek korának, a behajtásnak és a fennálló egyenlegeknek a nyomon követése.
  • A számlázási eltérések és a befizetések elszámolásával kapcsolatos problémák megoldása, továbbá az eszkalált ügyfél- és működési ügyek kezelése.
  • A kintlévőségekre, a számlák pontosságára, a behajtásra, az eszkalációkra, a termelékenységre, a szolgáltatásra, a képzésre és a felkészültségre vonatkozó kulcsfontosságú teljesítménymutatók nyomon követése.
  • Működési és pénzügyi jelentések készítése a vezetőség számára, a kockázatok, trendek és fejlesztési lehetőségek azonosításával.
  • A működési hatékonyságot és a minőség javítását célzó kezdeményezések előmozdítása.
  • Új rendszerek, eszközök és munkafolyamatok bevezetésének támogatása.
  • A számlázás korszerűsítését és átalakítását célzó kezdeményezések elfogadásának és bevezetési felkészültségének irányítása.
  • Együttműködés az operációs, ügyfélszolgálati, pénzügyi, jogosultsági, kárigény-kezelési és bevezetési csapatokkal.
  • Számlázási csapattagok felügyelete és szakmai fejlesztése mentorálással és karrierbeszélgetésekkel.
  • Teljesítményelvárások és elszámoltathatósági intézkedések meghatározása.
  • Az elkötelezettség, a csapatmunka és a folyamatos fejlődés előmozdítása.
  • Az új munkatársak beillesztésének és képzésének vezetése, valamint a csapat jártasságának fenntartása a számlázási rendszerekben, folyamatokban és ügyféligényekben.
  • A készséghiányok feltárása, fejlesztési tervek kidolgozása és keresztképzések összehangolása a rugalmasság és az üzletmenet folytonosságának támogatására.
  • Képzési anyagok, munkasegédletek és szabványos működési eljárások karbantartása.

Gereksinimler

  • Tapasztalat számlázásban, vevőkövetelések kezelésében, bevételi műveletekben, egészségügyi adminisztrációban vagy kapcsolódó működési területen.
  • Korábbi felügyeleti, vezetői vagy csoportvezetői tapasztalat.
  • Erős elemző-, problémamegoldó és döntéshozatali készség.
  • Működési mutatók és jelentések használatában szerzett tapasztalat.
  • Kiváló kommunikációs és érdekeltfelek kezeléséhez szükséges készség.
  • Egészségbiztosítói, beiratkozási, jogosultság-ellenőrzési, számlázási vagy bevételi ciklussal kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent.
  • Szervezeti változások vagy rendszerbevezetések vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Munkatársak fejlesztésében, mentorálásában és képzésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Otthoni munkavégzés esetén legalább 10 Mbps letöltési és 5 Mbps feltöltési sebességű kábel- vagy optikai internetkapcsolat szükséges.

Yan Haklar

  • Éves bónuszprogramban való részvételi jogosultság.
  • Egészségügyi, látás- és fogászati biztosítás.
  • Jólléti és mentális egészséget támogató programok.
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
  • A vállalat által fizetett életbiztosítás.
  • Tandíj-visszatérítés.
  • Évente legalább 18 nap fizetett szabadság.
  • Fizetett ünnepnapok.
  • Fizetés nélküli távolléti lehetőségek.
  • Távmunka-lehetőség.
  • Otthoni munkavégzéshez legalább 10 Mbps letöltési és 5 Mbps feltöltési sebességű kábel- vagy optikai internetkapcsolat szükséges.
  • Egészségügyi, látás- és fogászati biztosítás.
  • Jólléti és mentális egészséget támogató programok.

İlgili İş İlanları

Samsara

Uzaktan Sözleşme ve Faturalandırma Uzmanı

Samsara

Samsara Connected Operations Cloud için karmaşık faturalandırma ve sözleşme vakalarını çözüme ulaştırın; düzeltmeler, tavizler ve iptaller için ekipler arası koordinasyon sağlayın. Sistemik sorunları belirleyin, yenileme süreçlerini destekleyin ve faturalandırma süreçlerini iyileştirin.

Aç
ECP

Kıdemli Faturalama ve Ödeme Müdürü

ECP

ECP’nin yaşlı yaşam topluluklarına yönelik yazılımında faturalama ve ödeme uygulamalarına ve müşteri adaptasyonuna liderlik edin. Danışmanları, muhasebe entegrasyonlarını, ödeme stratejisini ve operasyonel performansı yönetin.

Aç
Pacific Life

Kıdemli Faturalama Koordinatörü, Çalışan Yan Hakları

Pacific Life
1.001 – 5.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruEmeklilikFinansSigorta

Pacific Life’ın Çalışan Yan Hakları Bölümü için işverenlere yönelik yan hakların faturalama ve fatura işlemlerini yönetin. Faturalama sorunlarını çözün, otomasyonu destekleyin, brokerlara ve işverenlere yardımcı olun.

Aç