Resources for Human Development
Resources for Human Development
Resources for Human Development(RHD)는 1970년에 설립된 전국 규모의 인간 서비스 비영리단체입니다. 당사자 중심이자 트라우마에 민감한 프로그램을 통해 지적·발달 장애, 행동 건강 관련 필요, 중독 회복, 주거 불안정 및 기타 어려움을 겪는 사람들을 지원합니다. 또한 통합 의료 서비스, 청소년 발달 프로그램, 재향군인 서비스를 제공하며 개인, 가족, 공공기관, 민간 기부자와 협력합니다. 존엄성과 존중, 근거에 기반한 접근을 중시하는 팀은 사람들이 자립하고 더 나은 삶을 만들어 가도록 돕습니다.

원격 수익 주기 관리자(펜실베이니아주)

인간 서비스 비영리 단체인 Resources for Human Development에서 청구, 수금, 규정 준수 및 재무 성과를 총괄합니다. 원격으로 재무 운영을 감독하고 수익 주기 프로세스 개선을 추진합니다.

설명

  • 조직 전반의 수익 주기 운영을 총괄합니다.
  • 일상적인 재무 서비스를 관리하고 관련 프로세스와 직원을 감독합니다.
  • 서비스 대금을 정확하고 제때 수금하도록 합니다.
  • 수익 주기 성과를 강화할 계획을 수립합니다.
  • 청구 및 수금 효율을 높입니다.
  • 효과적인 청구 및 수금 절차를 만들고 유지합니다.
  • 청구를 정확하게 기한 내 제출합니다.
  • 청구 거부와 상환 지연을 줄입니다.
  • 청구 및 수금 패턴을 분석하고 시정 조치를 권고합니다.
  • 미수금을 모니터링하고 대사합니다.
  • 연체 현황 보고서를 유지하고 미납 잔액 후속 조치를 조정합니다.
  • 미수 채권을 조사하고 수금 활동을 조정합니다.
  • 중대한 연체 우려 사항을 경영진에 보고합니다.
  • 수익 주기 핵심 성과 지표를 추적합니다.
  • 성과 개선을 위한 추세, 위험 및 기회를 파악합니다.
  • 결과 개선 전략을 설계합니다.
  • 재무 성과를 모니터링하고 운영 변경을 권고합니다.
  • 월말 대사를 지원합니다.
  • 업무 흐름을 검토하고 효율 개선 방법을 찾습니다.
  • 카운티, 주 및 연방 재무 규정을 준수합니다.
  • 연례 감사를 지원하고 감사인의 요청에 대응합니다.
  • 정부 보고 요건을 준수합니다.
  • 회계 및 재무 관리 기준을 모니터링합니다.
  • HIPAA, OSHA 및 조직 정책을 따릅니다.
  • 재무 직원, 운영팀 및 경영진과 협력합니다.
  • 팀 간 업무 흐름을 개선하고 운영 문제를 해결합니다.
  • 지급기관 및 보험사와 업무 관계를 유지합니다.
  • 청구, 상환 및 계약 문제를 해결합니다.
  • 재무 사안에 대해 관리팀에 조언합니다.
  • 수익 주기 절차와 문서를 개발하고 유지합니다.
  • 교육 자료와 운영 도구를 만듭니다.
  • 직원 교육과 역량 개발을 지원합니다.
  • 정확한 재무 기록과 보고 시스템을 유지합니다.
  • 기록과 증빙 문서를 적절히 보관합니다.
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지원 자격

  • 회계, 금융 또는 관련 분야 학사 학위.
  • 회계, 예산 편성 및 재무 관리 원칙에 대한 지식.
  • 뛰어난 재무 분석 및 보고 역량.
  • 청구, 수금 및 미수금 관리 경험.
  • 뛰어난 정리 및 문서화 역량.
  • 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 역량.
  • 우수한 컴퓨터 활용 능력과 재무 시스템 사용 경험.
  • 유효한 운전면허증.
  • 현재 유효한 차량 등록.
  • 운행 가능한 차량 이용 가능.
  • 필요한 경우 가끔 출장할 의향.
  • 비영리 단체에서 5~7년 근무한 경험 우대.
  • 인간 서비스 분야의 재정 지원 및 예산 요건에 대한 지식 우대.
  • 세금 및 연방 보고 요건에 대한 지식 우대.
  • GAAP에 대한 지식 우대.
  • 정부 회계 절차에 대한 지식 우대.
  • 계약서 작성 및 협상 경험 우대.
  • 수익 주기 또는 재무 운영팀을 이끈 경험 우대.
  • 합리적인 편의 제공 여부와 관계없이 직무의 핵심 업무를 수행할 수 있어야 합니다.

복리후생

  • DailyPay를 통해 급여일 전에 이미 일한 임금을 받을 수 있습니다.
  • 입사 30일 후 의료, 치과 및 시력 보험이 제공됩니다.
  • 401(k) 퇴직연금 제도.
  • 유급 휴가.
  • 직원 지원 프로그램.
  • 웰니스 프로그램.
  • 직원 추천 보너스.
  • 회사 지원 교육.
  • 경력 성장 및 개발 기회.
  • 전문성 개발 기회.
  • 리더십 개발 프로그램.
  • 경력 발전 기회.
  • 여러 서비스 분야에서 일할 기회.

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