Resources for Human Development
Resources for Human Development
Resources for Human Development (RHD) est une association nationale à but non lucratif spécialisée dans les services sociaux, fondée en 1970. Ses programmes centrés sur la personne et tenant compte des traumatismes accompagnent les personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale, des besoins en santé comportementale, un parcours de rétablissement d’une dépendance, une situation de précarité en matière de logement, ainsi que d’autres besoins. RHD propose également des soins de santé intégrés, des programmes de développement pour les jeunes et des services aux anciens combattants, en collaboration avec les personnes concernées, les familles, les organismes publics et les donateurs privés. Ses équipes mettent l’accent sur la dignité, le respect et des approches fondées sur les données probantes pour aider chacun à gagner en autonomie et à améliorer sa vie.

Responsable à distance du cycle de revenus (Pennsylvanie)

Pilotez la facturation, le recouvrement, la conformité et la performance financière de Resources for Human Development, une association à but non lucratif dans le secteur des services à la personne. Supervisez à distance les opérations financières et améliorez les processus du cycle de revenus.

Description

  • Diriger les opérations du cycle de revenus dans toute l’organisation.
  • Gérer les services financiers quotidiens et superviser les processus et le personnel associés.
  • Veiller à ce que les services soient facturés correctement et en temps voulu.
  • Développer des initiatives pour renforcer la performance du cycle de revenus.
  • Améliorer l’efficacité de la facturation et du recouvrement.
  • Créer et maintenir des procédures efficaces de facturation et de recouvrement.
  • Soumettre les demandes de paiement avec exactitude et dans les délais.
  • Réduire les rejets de demandes et les retards de remboursement.
  • Analyser les tendances de facturation et de recouvrement et recommander des mesures correctives.
  • Suivre et rapprocher les comptes clients.
  • Tenir des rapports d’ancienneté des créances et coordonner le suivi des soldes en retard.
  • Enquêter sur les créances impayées et coordonner les efforts de recouvrement.
  • Signaler à la direction les problèmes importants liés aux créances anciennes.
  • Suivre les indicateurs clés de performance du cycle de revenus.
  • Repérer les tendances, les risques et les possibilités d’amélioration.
  • Concevoir des stratégies pour améliorer les résultats.
  • Suivre les résultats financiers et recommander des changements opérationnels.
  • Contribuer aux rapprochements de fin de mois.
  • Examiner les flux de travail et repérer des moyens d’améliorer l’efficacité.
  • Veiller au respect des réglementations financières du comté, de l’État et du gouvernement fédéral.
  • Contribuer aux audits annuels et répondre aux demandes des auditeurs.
  • Veiller au respect des exigences gouvernementales en matière de rapports.
  • Suivre les normes comptables et de gestion financière.
  • Respecter les politiques HIPAA, OSHA et celles de l’organisation.
  • Coordonner les activités avec le personnel financier, les équipes opérationnelles et la direction.
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer les flux de travail et résoudre les problèmes opérationnels.
  • Entretenir des relations de travail avec les organismes payeurs et les assureurs.
  • Résoudre les problèmes de facturation, de remboursement et de contrats.
  • Conseiller les équipes de direction sur les questions financières.
  • Élaborer et tenir à jour les procédures et la documentation du cycle de revenus.
  • Créer des supports de formation et des outils opérationnels.
  • Contribuer à la formation et au développement du personnel.
  • Tenir des dossiers financiers précis et des systèmes de rapports.
  • Veiller à la bonne conservation des dossiers et des pièces justificatives.
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Exigences

  • Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Connaissance de la comptabilité, de la budgétisation et des principes de gestion financière.
  • Solides compétences en analyse financière et en reporting.
  • Expérience de la facturation, du recouvrement et de la gestion des comptes clients.
  • Excellentes compétences en organisation et en documentation.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Bonne maîtrise de l’informatique et expérience des systèmes financiers.
  • Permis de conduire valide.
  • Immatriculation du véhicule à jour.
  • Accès à un véhicule en état de marche.
  • Disposition à se déplacer ponctuellement selon les besoins.
  • Cinq à sept ans d’expérience dans une organisation à but non lucratif souhaités.
  • Connaissance du financement et des exigences budgétaires des services à la personne souhaitée.
  • Connaissance des exigences fiscales et fédérales en matière de rapports souhaitée.
  • Connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP) souhaitée.
  • Connaissance des protocoles de comptabilité publique souhaitée.
  • Expérience de la préparation et de la négociation de contrats souhaitée.
  • Expérience de la direction d’équipes chargées du cycle de revenus ou des opérations financières souhaitée.
  • Capacité à exercer les fonctions essentielles du poste avec ou sans aménagement raisonnable.

Avantages

  • Accès au salaire déjà gagné avant le jour de paie grâce à DailyPay.
  • Assurance médicale, dentaire et optique après 30 jours.
  • Plan de retraite 401(k).
  • Congés payés.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Programmes de bien-être.
  • Primes de recommandation de candidats.
  • Formation financée par l’entreprise.
  • Possibilités d’évolution et de développement professionnel.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Programmes de développement du leadership.
  • Possibilités d’avancement professionnel.
  • Possibilités dans plusieurs domaines de services.

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