Resources for Human Development (RHD) on vuonna 1970 perustettu valtakunnallinen voittoa tavoittelematon sosiaalipalveluorganisaatio. Sen ihmislähtöiset ja traumainformoidut ohjelmat tukevat ihmisiä, joilla on älyllisiä tai kehityksellisiä vammoja, mielenterveyden tuen tarpeita, riippuvuudesta toipumisen tarpeita tai asumisen epävarmuutta, sekä muita tukea tarvitsevia. RHD tarjoaa myös integroitua terveydenhuoltoa, nuorten kehitystä tukevia palveluja ja veteraanipalveluja. Se tekee työtä yhdessä yksilöiden, perheiden, julkisten viranomaisten ja yksityisten lahjoittajien kanssa. Sen tiimit painottavat ihmisarvoa, kunnioitusta ja tutkimusnäyttöön perustuvia toimintatapoja, jotka auttavat ihmisiä rakentamaan itsenäisyyttä ja vahvempaa elämää.
Etätyön tulosyksikön johtaja (Pennsylvania)
Johda Resources for Human Development -humanitaarisen palvelualan voittoa tavoittelemattoman järjestön laskutusta, maksujen perintää, vaatimustenmukaisuutta ja taloudellista tulosta. Vastaa etänä taloushallinnon toiminnasta ja kehitä tulosyksikön prosesseja.
Kuvaus
- Johda organisaation tulosyksikön toimintaa.
- Johda päivittäisiä talouspalveluja sekä valvo niihin liittyviä prosesseja ja henkilöstöä.
- Varmista, että palveluista laskutetaan oikein ja ajallaan.
- Kehitä aloitteita tulosyksikön suorituskyvyn parantamiseksi.
- Tehosta laskutusta ja maksujen perintää.
- Laadi ja ylläpidä toimivia laskutus- ja perintämenettelyjä.
- Lähetä korvaushakemukset oikein ja määräajassa.
- Vähennä hakemusten hylkäyksiä ja korvausten viivästymistä.
- Analysoi laskutus- ja perintämalleja sekä suosittele korjaavia toimia.
- Seuraa ja täsmäytä myyntisaamisia.
- Ylläpidä erääntymisraportteja ja koordinoi erääntyneiden saldojen seurantaa.
- Selvitä avoimia saamisia ja koordinoi perintätoimia.
- Ilmoita merkittävistä erääntymisongelmista johdolle.
- Seuraa tulosyksikön keskeisiä suorituskykymittareita.
- Tunnista tuloksia parantavia suuntauksia, riskejä ja mahdollisuuksia.
- Suunnittele tuloksia parantavia strategioita.
- Seuraa taloudellisia tuloksia ja suosittele toiminnallisia muutoksia.
- Avusta kuukauden lopun täsmäytyksissä.
- Tarkastele työnkulkuja ja tunnista tehostamismahdollisuuksia.
- Varmista piirikunnan, osavaltion ja liittovaltion taloussääntöjen noudattaminen.
- Avusta vuositarkastuksissa ja vastaa tarkastajien tietopyyntöihin.
- Varmista viranomaisraportointia koskevien vaatimusten noudattaminen.
- Seuraa kirjanpidon ja taloushallinnon standardeja.
- Noudata HIPAA- ja OSHA-vaatimuksia sekä organisaation käytäntöjä.
- Koordinoi työtä taloushallinnon henkilöstön, operatiivisten tiimien ja johdon kanssa.
- Paranna työnkulkuja ja ratkaise toiminnallisia ongelmia yhdessä eri tiimien kanssa.
- Ylläpidä yhteistyösuhteita maksajien ja vakuutusyhtiöiden kanssa.
- Ratkaise laskutukseen, korvauksiin ja sopimuksiin liittyviä ongelmia.
- Neuvo johtoryhmiä talousasioissa.
- Laadi ja ylläpidä tulosyksikön menettelyjä ja dokumentaatiota.
- Laadi koulutusmateriaaleja ja toiminnan työkaluja.
- Tue henkilöstön koulutusta ja kehittymistä.
- Ylläpidä tarkkoja taloustietoja ja raportointijärjestelmiä.
- Varmista, että asiakirjat ja niitä tukeva dokumentaatio säilytetään asianmukaisesti.
- requirements_placeholder
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto laskentatoimesta, rahoituksesta tai vastaavalta alalta.
- Kirjanpidon, budjetoinnin ja taloushallinnon periaatteiden tuntemus.
- Vahvat talousanalyysin ja raportoinnin taidot.
- Kokemusta laskutuksesta, maksujen perinnästä ja myyntisaamisten hallinnasta.
- Erinomaiset organisointi- ja dokumentointitaidot.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Hyvät tietotekniset taidot ja kokemusta talousjärjestelmistä.
- Voimassa oleva ajokortti.
- Ajoneuvon voimassa oleva rekisteröinti.
- Käytettävissä oleva toimiva ajoneuvo.
- Valmius matkustaa tarvittaessa satunnaisesti.
- Viiden–seitsemän vuoden kokemus voittoa tavoittelemattomasta organisaatiosta katsotaan eduksi.
- Ihmispalvelujen rahoituksen ja budjetoinnin vaatimusten tuntemus katsotaan eduksi.
- Vero- ja liittovaltion raportointivaatimusten tuntemus katsotaan eduksi.
- GAAP-periaatteiden tuntemus katsotaan eduksi.
- Julkishallinnon kirjanpitokäytäntöjen tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemus sopimusten valmistelusta ja neuvottelemisesta katsotaan eduksi.
- Kokemus tulosyksikön tai taloushallinnon tiimien johtamisesta katsotaan eduksi.
- Kyky suoriutua työn keskeisistä tehtävistä kohtuullisin mukautuksin tai ilman niitä.
Edut
- Mahdollisuus nostaa ansaittu palkka ennen palkanmaksupäivää DailyPay-palvelun kautta.
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus 30 päivän jälkeen.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma.
- Palkallinen vapaa.
- Työntekijöiden tukiohjelma.
- Hyvinvointiohjelmia.
- Työntekijöiden suosittelupalkkioita.
- Työnantajan maksamaa koulutusta.
- Mahdollisuuksia uralla etenemiseen ja kehittymiseen.
- Ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia.
- Johtamistaitojen kehittämisohjelmia.
- Mahdollisuuksia uralla etenemiseen.
- Mahdollisuuksia useilla palvelualueilla.