Resources for Human Development（RHD）は、1970年に設立された全米規模のヒューマンサービス非営利団体です。本人を中心に据え、トラウマに配慮したプログラムを通じて、知的障害や発達障害、行動面の健康に関するニーズ、依存症からの回復、住居の不安定さなど、さまざまな課題を抱える人々を支援しています。また、統合的な医療、青少年の育成、退役軍人向けのサービスも提供し、本人や家族、公共機関、民間の寄付者と連携しています。尊厳と敬意を大切にし、エビデンスに基づく方法を用いて、人々が自立し、より充実した生活を築けるよう支援しています。
リモート収益サイクルマネージャー（ペンシルベニア州）
人間サービスを提供する非営利団体、Resources for Human Developmentで、請求、回収、コンプライアンス、財務実績を統括します。 リモートで財務業務を監督し、収益サイクルの改善を推進します。
仕事内容
- 組織全体の収益サイクル業務を統括する。
- 日々の財務サービスを管理し、関連するプロセスとスタッフを監督する。
- サービス料金を正確かつ期限どおりに回収できるようにする。
- 収益サイクルの実績を強化する取り組みを策定する。
- 請求と回収の効率を高める。
- 効果的な請求・回収手順を作成し、維持する。
- 請求を正確に期日どおり提出する。
- 請求の却下や償還の遅延を減らす。
- 請求・回収の傾向を分析し、是正措置を提案する。
- 売掛金を監視し、照合する。
- 滞留期間レポートを維持し、延滞残高のフォローアップを調整する。
- 未回収債権を調査し、回収対応を調整する。
- 重大な滞留債権の懸念事項を経営陣に報告する。
- 収益サイクルの主要業績指標を追跡する。
- 実績改善につながる傾向、リスク、機会を特定する。
- 成果を高める戦略を立案する。
- 財務実績を監視し、業務上の変更を提案する。
- 月末の照合作業を支援する。
- 業務フローを確認し、効率化の方法を特定する。
- 郡、州、連邦の財務規制を遵守する。
- 年次監査を支援し、監査人からの依頼に対応する。
- 政府の報告要件を遵守する。
- 会計および財務管理基準を監視する。
- HIPAA、OSHA、および組織の方針を遵守する。
- 財務スタッフ、業務チーム、経営陣と連携する。
- チームを横断して業務フローを改善し、運営上の問題を解決する。
- 支払者や保険会社との業務上の関係を維持する。
- 請求、償還、契約に関する問題を解決する。
- 財務事項について管理チームに助言する。
- 収益サイクルの手順と文書を作成し、維持する。
- 研修資料と業務ツールを作成する。
- スタッフの研修と能力開発を支援する。
- 正確な財務記録と報告システムを維持する。
- 記録と裏付け資料が適切に保管されるようにする。
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応募要件
- 会計、金融、または関連分野の学士号。
- 会計、予算編成、財務管理の原則に関する知識。
- 優れた財務分析および報告スキル。
- 請求、回収、売掛金管理の経験。
- 優れた整理力と文書管理能力。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 高いコンピュータースキルと財務システムの使用経験。
- 有効な運転免許証。
- 有効な車両登録。
- 使用可能な車両を利用できること。
- 必要に応じて時折出張できること。
- 非営利団体での5～7年の経験があれば尚可。
- 人間サービス分野の資金調達および予算要件に関する知識があれば尚可。
- 税務および連邦報告要件に関する知識があれば尚可。
- GAAPに関する知識があれば尚可。
- 政府会計手順に関する知識があれば尚可。
- 契約書の作成および交渉経験があれば尚可。
- 収益サイクルまたは財務業務チームのリーダー経験があれば尚可。
- 合理的配慮の有無にかかわらず、職務の基本的な責任を遂行できること。
福利厚生
- DailyPayを通じて、給料日前に獲得済み賃金を受け取れます。
- 入社30日後から医療、歯科、視力保険を利用できます。
- 401(k)退職年金制度。
- 有給休暇。
- 従業員支援プログラム。
- ウェルネスプログラム。
- 従業員紹介ボーナス。
- 会社負担の研修。
- キャリア形成と成長の機会。
- 専門能力開発の機会。
- リーダーシップ開発プログラム。
- キャリアアップの機会。
- 複数のサービス分野で活躍する機会。
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