Resources for Human Development (RHD) ni shirika la kitaifa lisilo la faida linalotoa huduma za kibinadamu, lililoanzishwa mwaka 1970. Programu zake zinazomweka mtu katikati na zinazozingatia athari za kiwewe huwasaidia watu wenye ulemavu wa kiakili na ukuaji, mahitaji ya afya ya kitabia, wanaopata nafuu kutokana na uraibu, ukosefu wa makazi thabiti, na mahitaji mengine. RHD pia hutoa huduma jumuishi za afya, maendeleo ya vijana, na huduma kwa maveterani, kwa kushirikiana na watu binafsi, familia, mashirika ya umma, na wafadhili binafsi. Timu zake huzingatia utu, heshima, na mbinu zinazotegemea ushahidi ili kuwasaidia watu kujenga uhuru na maisha bora zaidi.
Msimamizi wa Mzunguko wa Mapato kwa Kazi ya Mbali (Pennsylvania)
Ongoza utozaji, ukusanyaji wa malipo, uzingatiaji wa kanuni na utendaji wa kifedha wa Resources for Human Development, shirika lisilo la faida linalotoa huduma za kibinadamu. Simamia shughuli za fedha ukiwa mbali na uboreshe michakato ya mzunguko wa mapato.
Maelezo
- Ongoza shughuli za mzunguko wa mapato katika shirika lote.
- Simamia huduma za fedha za kila siku na usimamie michakato na wafanyakazi husika.
- Hakikisha huduma zinatozwa kwa usahihi na kwa wakati.
- Tengeneza mipango ya kuimarisha utendaji wa mzunguko wa mapato.
- Boresha ufanisi wa utozaji na ukusanyaji wa malipo.
- Tengeneza na udumishe taratibu bora za utozaji na ukusanyaji wa malipo.
- Wasilisha madai kwa usahihi na kwa ratiba.
- Punguza madai yanayokataliwa na ucheleweshaji wa marejesho ya fedha.
- Changanua mifumo ya utozaji na ukusanyaji wa malipo na upendekeze hatua za kurekebisha.
- Fuatilia na linganisha salio la madeni yanayodaiwa.
- Dumisha ripoti za muda wa madeni na uratibu ufuatiliaji wa salio lililochelewa kulipwa.
- Chunguza madeni ambayo hayajalipwa na uratibu juhudi za ukusanyaji.
- Wasilisha masuala muhimu ya madeni yaliyochelewa kwa uongozi.
- Fuatilia viashiria muhimu vya utendaji wa mzunguko wa mapato.
- Tambua mitindo, hatari na fursa za kuboresha utendaji.
- Buni mikakati ya kuboresha matokeo.
- Fuatilia matokeo ya kifedha na upendekeze mabadiliko ya uendeshaji.
- Saidia upatanisho wa hesabu wa mwisho wa mwezi.
- Kagua mtiririko wa kazi na utambue njia za kuongeza ufanisi.
- Hakikisha uzingatiaji wa kanuni za fedha za kaunti, jimbo na serikali ya shirikisho.
- Saidia ukaguzi wa kila mwaka na kutimiza maombi ya wakaguzi.
- Dumisha uzingatiaji wa mahitaji ya utoaji taarifa za serikali.
- Fuatilia viwango vya uhasibu na usimamizi wa fedha.
- Fuata sera za HIPAA, OSHA na za shirika.
- Shirikiana na wafanyakazi wa fedha, timu za uendeshaji na uongozi.
- Fanya kazi na timu mbalimbali kuboresha mtiririko wa kazi na kutatua masuala ya uendeshaji.
- Dumisha uhusiano wa kikazi na walipaji na watoa huduma za bima.
- Tatua masuala ya utozaji, marejesho ya fedha na mikataba.
- Toa ushauri kwa timu za usimamizi kuhusu masuala ya kifedha.
- Tengeneza na udumishe taratibu na nyaraka za mzunguko wa mapato.
- Tengeneza nyenzo za mafunzo na zana za uendeshaji.
- Saidia mafunzo na maendeleo ya wafanyakazi.
- Dumisha rekodi sahihi za fedha na mifumo ya utoaji taarifa.
- Hakikisha rekodi na nyaraka saidizi zinatunzwa ipasavyo.
- requirements_placeholder
Mahitaji
- Shahada ya kwanza ya uhasibu, fedha au taaluma inayohusiana.
- Ujuzi wa kanuni za uhasibu, upangaji bajeti na usimamizi wa fedha.
- Ujuzi thabiti wa uchanganuzi na utoaji taarifa za kifedha.
- Uzoefu wa utozaji, ukusanyaji wa malipo na usimamizi wa madeni yanayodaiwa.
- Ujuzi bora wa kupanga na kutunza nyaraka.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
- Ujuzi thabiti wa kompyuta na uzoefu wa kutumia mifumo ya fedha.
- Leseni halali ya udereva.
- Usajili wa sasa wa gari.
- Ufikiaji wa gari linalofanya kazi.
- Tayari kusafiri mara kwa mara inapohitajika.
- Uzoefu wa miaka mitano hadi saba katika shirika lisilo la faida unapendelewa.
- Ujuzi wa ufadhili wa huduma za kibinadamu na mahitaji ya bajeti unapendelewa.
- Ujuzi wa mahitaji ya kodi na utoaji taarifa za serikali ya shirikisho unapendelewa.
- Ujuzi wa GAAP unapendelewa.
- Ujuzi wa taratibu za uhasibu wa serikali unapendelewa.
- Uzoefu wa kuandaa na kujadiliana kuhusu mikataba unapendelewa.
- Uzoefu wa kuongoza timu za mzunguko wa mapato au shughuli za kifedha unapendelewa.
- Uwezo wa kutekeleza majukumu muhimu ya kazi ukiwa na au bila marekebisho yanayofaa.
Manufaa
- Ufikiaji wa mshahara uliopatikana kabla ya siku ya malipo kupitia DailyPay.
- Bima ya matibabu, meno na macho baada ya siku 30.
- Mpango wa akiba ya kustaafu wa 401(k).
- Likizo yenye malipo.
- Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
- Programu za ustawi.
- Bonasi za kuwaelekeza wafanyakazi wapya.
- Mafunzo yanayolipiwa na kampuni.
- Fursa za ukuaji na maendeleo ya kazi.
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
- Programu za kukuza uongozi.
- Fursa za kupanda cheo kazini.
- Fursa katika maeneo mbalimbali ya huduma.