Ang Resources for Human Development (RHD) ay isang pambansang nonprofit na organisasyong nagbibigay ng serbisyong pantao na itinatag noong 1970. Sinusuportahan ng mga programang nakasentro sa tao at may pag-unawa sa epekto ng trauma nito ang mga taong may kapansanan sa intelektuwal at pag-unlad, pangangailangan sa kalusugan ng pag-uugali, nagpapagaling mula sa adiksyon, walang matatag na tirahan, at may iba pang pangangailangan. Nagbibigay rin ang RHD ng pinagsamang pangangalagang pangkalusugan, pagpapaunlad ng kabataan, at mga serbisyo para sa mga beterano, katuwang ang mga indibidwal, pamilya, pampublikong ahensiya, at pribadong donor. Nakatuon ang mga pangkat nito sa dignidad, paggalang, at mga paraang ginagabayan ng ebidensiya upang matulungan ang mga tao na magkaroon ng higit na kasarinlan at mas matatag na buhay.
Tagapamahala ng Siklo ng Kita na Remote (Pennsylvania)
Pangunahan ang pagsingil, paniningil ng bayad, pagsunod sa mga regulasyon, at pinansyal na pagganap para sa Resources for Human Development, isang nonprofit na nagbibigay ng serbisyong pantao. Pamahalaan nang remote ang mga operasyong piskal at pagbutihin ang mga proseso ng siklo ng kita.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga operasyon ng siklo ng kita sa buong organisasyon.
- Pamahalaan ang pang-araw-araw na serbisyong piskal at pangasiwaan ang mga kaugnay na proseso at kawani.
- Tiyaking tama at nasa oras ang pagsingil para sa mga serbisyo.
- Bumuo ng mga hakbangin upang patatagin ang pagganap ng siklo ng kita.
- Pagbutihin ang kahusayan ng pagsingil at pangongolekta ng bayad.
- Bumuo at magpanatili ng epektibong mga pamamaraan sa pagsingil at pangongolekta.
- Magsumite ng mga claim nang tama at ayon sa iskedyul.
- Bawasan ang mga tinanggihang claim at pagkaantala sa reimbursement.
- Suriin ang mga padron ng pagsingil at pangongolekta at magrekomenda ng mga hakbang sa pagwawasto.
- Subaybayan at pagtugmain ang mga account receivable.
- Panatilihin ang mga ulat sa tagal ng pagkakautang at iugnay ang pagsubaybay sa mga overdue na balanse.
- Siyasatin ang mga hindi pa nababayarang receivable at iugnay ang mga pagsisikap sa pangongolekta.
- Ipaabot sa pamunuan ang mahahalagang alalahanin tungkol sa tagal ng pagkakautang.
- Subaybayan ang mga pangunahing sukatan ng pagganap ng siklo ng kita.
- Tukuyin ang mga trend, panganib, at pagkakataon upang mapabuti ang pagganap.
- Magdisenyo ng mga estratehiya upang mapabuti ang mga resulta.
- Subaybayan ang mga kinalabasang pinansyal at magrekomenda ng mga pagbabago sa operasyon.
- Tumulong sa mga rekonsilyasyon sa katapusan ng buwan.
- Suriin ang mga daloy ng trabaho at tumukoy ng mga paraan upang mapahusay ang kahusayan.
- Tiyakin ang pagsunod sa mga regulasyong piskal ng county, estado, at pederal.
- Tumulong sa taunang audit at tugunan ang mga kahilingan ng auditor.
- Panatilihin ang pagsunod sa mga kinakailangan sa pag-uulat ng pamahalaan.
- Subaybayan ang mga pamantayan sa accounting at pamamahala sa pananalapi.
- Sundin ang mga patakaran ng HIPAA, OSHA, at organisasyon.
- Makipag-ugnayan sa mga kawani sa piskal, pangkat sa operasyon, at pamunuan.
- Makipagtulungan sa iba't ibang pangkat upang mapabuti ang mga daloy ng trabaho at malutas ang mga suliranin sa operasyon.
- Panatilihin ang ugnayang pangtrabaho sa mga nagbabayad at tagapagbigay ng insurance.
- Lutasin ang mga usapin sa pagsingil, reimbursement, at kontrata.
- Magbigay ng payo sa mga pangkat ng pamamahala tungkol sa mga usaping pinansyal.
- Bumuo at magpanatili ng mga pamamaraan at dokumentasyon para sa siklo ng kita.
- Gumawa ng mga materyales sa pagsasanay at kasangkapang operasyonal.
- Suportahan ang pagsasanay at pag-unlad ng mga kawani.
- Panatilihin ang tumpak na mga rekord sa pananalapi at sistema ng pag-uulat.
- Tiyaking maayos na napapanatili ang mga rekord at sumusuportang dokumentasyon.
- requirements_placeholder
Mga Kinakailangan
- Batsilyer sa accounting, pananalapi, o kaugnay na larangan.
- Kaalaman sa mga prinsipyo ng accounting, pagbabadyet, at pamamahalang piskal.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri at pag-uulat sa pananalapi.
- Karanasan sa pagsingil, pangongolekta ng bayad, at pamamahala ng mga account receivable.
- Napakahusay na kasanayan sa pag-oorganisa at dokumentasyon.
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Mahuhusay na kasanayan sa computer at karanasan sa mga sistemang pinansyal.
- Balidong lisensya sa pagmamaneho.
- Kasalukuyang rehistrasyon ng sasakyan.
- May access sa gumaganang sasakyan.
- Handang bumiyahe paminsan-minsan kung kinakailangan.
- Mas pinipili ang lima hanggang pitong taong karanasan sa nonprofit na organisasyon.
- Mas pinipili ang kaalaman sa pagpopondo ng serbisyong pantao at mga kinakailangan sa pagbabadyet.
- Mas pinipili ang kaalaman sa mga kinakailangan sa buwis at pederal na pag-uulat.
- Mas pinipili ang kaalaman sa GAAP.
- Mas pinipili ang kaalaman sa mga protokol ng accounting ng pamahalaan.
- Mas pinipili ang karanasan sa paghahanda at pakikipagnegosasyon ng mga kontrata.
- Mas pinipili ang karanasan sa pamumuno ng mga pangkat sa siklo ng kita o operasyong pinansyal.
- Kayang gampanan ang mahahalagang tungkulin sa trabaho, mayroon man o walang makatwirang akomodasyon.
Mga Benepisyo
- Maaaring ma-access ang kinita nang sahod bago ang araw ng suweldo sa pamamagitan ng DailyPay.
- Medikal, dental, at vision insurance pagkatapos ng 30 araw.
- 401(k) na plano sa pagreretiro.
- May bayad na bakasyon.
- Programa ng tulong para sa empleyado.
- Mga programa para sa kalusugan at kagalingan.
- Mga bonus sa referral ng empleyado.
- Pagsasanay na binabayaran ng kumpanya.
- Mga pagkakataon sa paglago at pag-unlad ng karera.
- Mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad.
- Mga programa sa pagpapaunlad ng pamumuno.
- Mga pagkakataon sa pagsulong ng karera.
- Mga pagkakataon sa iba't ibang linya ng serbisyo.