Resources for Human Development (RHD) הוא ארגון ארצי ללא מטרות רווח בתחום השירותים האנושיים, שנוסד בשנת 1970. התוכניות שלו, המעמידות את האדם במרכז ומביאות בחשבון טראומה, תומכות באנשים עם מוגבלויות שכליות והתפתחותיות, בצורכי בריאות התנהגותית, בתהליכי החלמה מהתמכרות, בחוסר יציבות בדיור ובצרכים נוספים. RHD מספק גם שירותי בריאות משולבים, תוכניות לפיתוח נוער ושירותים לוותיקים, ופועל לצד יחידים, משפחות, רשויות ציבוריות ותורמים פרטיים. הצוותים שלו מתמקדים בכבוד, בהוקרה ובגישות המבוססות על ראיות, המסייעות לאנשים לפתח עצמאות ולבנות חיים טובים יותר.
מנהל/ת מחזור הכנסות מרחוק (פנסילבניה)
הובלת חיוב, גבייה, ציות וביצועים פיננסיים בארגון Resources for Human Development, עמותה לשירותים אנושיים. פיקוח מרחוק על הפעילות הפיננסית והנעת שיפורים בתהליכי מחזור ההכנסות.
תיאור
- הובלת פעילות מחזור ההכנסות ברחבי הארגון.
- ניהול השירותים הפיננסיים היומיומיים ופיקוח על התהליכים והעובדים הקשורים אליהם.
- הבטחת גבייה מדויקת ובמועד עבור השירותים שניתנו.
- פיתוח יוזמות לחיזוק הביצועים של מחזור ההכנסות.
- שיפור היעילות של החיוב והגבייה.
- יצירה ותחזוקה של נהלים יעילים לחיוב ולגבייה.
- הגשת תביעות במדויק ובלוח הזמנים שנקבע.
- צמצום דחיית תביעות ועיכובים בהחזרים.
- ניתוח דפוסי חיוב וגבייה והמלצה על צעדים מתקנים.
- מעקב אחר יתרות חייבים והתאמתן.
- תחזוקת דוחות גיל חובות ותיאום מעקב אחר יתרות בפיגור.
- בדיקת יתרות חייבים פתוחות ותיאום מאמצי הגבייה.
- העברת חששות משמעותיים בנוגע לחובות בפיגור להנהלה.
- מעקב אחר מדדי ביצוע מרכזיים של מחזור ההכנסות.
- זיהוי מגמות, סיכונים והזדמנויות לשיפור הביצועים.
- תכנון אסטרטגיות לשיפור התוצאות.
- מעקב אחר תוצאות פיננסיות והמלצה על שינויים תפעוליים.
- סיוע בהתאמות סוף חודש.
- בחינת תהליכי עבודה וזיהוי דרכים לשיפור היעילות.
- הבטחת ציות לתקנות פיננסיות של המחוז, המדינה והממשל הפדרלי.
- סיוע בביקורות שנתיות ומענה לבקשות המבקרים.
- שמירה על ציות לדרישות הדיווח הממשלתיות.
- מעקב אחר תקני חשבונאות וניהול פיננסי.
- ציות למדיניות HIPAA, OSHA ולמדיניות הארגון.
- תיאום עם צוותי כספים, צוותי תפעול והנהלה.
- עבודה בין צוותים לשיפור תהליכי העבודה ולפתרון בעיות תפעוליות.
- שמירה על קשרי עבודה עם גורמים משלמים וספקי ביטוח.
- פתרון בעיות חיוב, החזרים וחוזים.
- ייעוץ לצוותי ניהול בנושאים פיננסיים.
- פיתוח ותחזוקה של נהלים ותיעוד למחזור ההכנסות.
- יצירת חומרי הדרכה וכלים תפעוליים.
- תמיכה בהכשרה ובפיתוח של עובדים.
- תחזוקת רישומים פיננסיים מדויקים ומערכות דיווח.
- הבטחת תחזוקה נאותה של רישומים ושל מסמכים תומכים.
- requirements_placeholder
דרישות
- תואר ראשון בחשבונאות, פיננסים או תחום קשור.
- ידע בעקרונות חשבונאות, תקצוב וניהול פיננסי.
- כישורים חזקים בניתוח פיננסי ובהכנת דוחות.
- ניסיון בחיוב, גבייה וניהול יתרות חייבים.
- כישורי ארגון ותיעוד מצוינים.
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה.
- כישורי מחשב חזקים וניסיון במערכות פיננסיות.
- רישיון נהיגה בתוקף.
- רישום רכב בתוקף.
- גישה לרכב תקין.
- נכונות לנסוע מדי פעם לפי הצורך.
- ניסיון של חמש עד שבע שנים בארגון ללא מטרות רווח מועדף.
- ידע במימון ובדרישות תקצוב של שירותים אנושיים מועדף.
- ידע בדרישות מס ודיווח פדרליות מועדף.
- ידע בכללי GAAP מועדף.
- ידע בפרוטוקולים של חשבונאות ממשלתית מועדף.
- ניסיון בהכנת חוזים ובניהול משא ומתן עליהם מועדף.
- ניסיון בהובלת צוותי מחזור הכנסות או תפעול פיננסי מועדף.
- יכולת לבצע את מטלות הליבה של התפקיד עם התאמות סבירות או בלעדיהן.
הטבות
- גישה לשכר שנצבר לפני יום התשלום באמצעות DailyPay.
- ביטוח רפואי, שיניים וראייה לאחר 30 יום.
- תוכנית פרישה 401(k).
- חופשה בתשלום.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- תוכניות רווחה.
- בונוסים על הפניית עובדים.
- הכשרה במימון החברה.
- הזדמנויות לצמיחה ולהתפתחות בקריירה.
- הזדמנויות להתפתחות מקצועית.
- תוכניות לפיתוח מנהיגות.
- הזדמנויות לקידום בקריירה.
- הזדמנויות במגוון תחומי שירות.