Resources for Human Development (RHD) е национална организация с нестопанска цел, предоставяща социални услуги, основана през 1970 г. Нейните програми поставят човека в центъра и отчитат преживените травми, като подкрепят хора с интелектуални и свързани с развитието увреждания, потребности в областта на психичното здраве, възстановяване от зависимости, жилищна несигурност и други потребности. RHD предоставя също интегрирани здравни грижи, услуги за развитие на младежи и подкрепа за ветерани, като работи съвместно с отделни хора, семейства, публични институции и частни дарители. Екипите ѝ поставят акцент върху достойнството, уважението и основаните на доказателства подходи, които помагат на хората да изграждат самостоятелност и по-пълноценен живот.
Мениджър „Цикъл на приходите“ – дистанционна работа (Пенсилвания)
Ръководи фактурирането, събирането на вземания, спазването на изискванията и финансовите резултати на нестопанската организация за социални услуги Resources for Human Development. Управлява дистанционно финансовите операции и подобрява процесите по цикъла на приходите.
Описание
- Ръководи операциите по цикъла на приходите в цялата организация.
- Управлява ежедневните финансови услуги и контролира свързаните процеси и служители.
- Осигурява точно и навременно събиране на плащанията за предоставените услуги.
- Разработва инициативи за подобряване на резултатите по цикъла на приходите.
- Повишава ефективността на фактурирането и събирането на вземания.
- Създава и поддържа ефективни процедури за фактуриране и събиране на вземания.
- Подавa искове за плащане точно и в срок.
- Намалява броя на отказаните искове и забавянията при възстановяване на суми.
- Анализира тенденциите във фактурирането и събирането на вземания и препоръчва коригиращи действия.
- Следи и съгласува вземанията.
- Поддържа справки за просрочията и координира последващите действия по просрочени салда.
- Проучва неизплатените вземания и координира усилията за събирането им.
- Ескалира пред ръководството значими проблеми с просрочени вземания.
- Следи ключовите показатели за ефективност на цикъла на приходите.
- Идентифицира тенденции, рискове и възможности за подобряване на резултатите.
- Разработва стратегии за подобряване на резултатите.
- Следи финансовите резултати и препоръчва оперативни промени.
- Съдейства при съгласуването на сметките в края на месеца.
- Преглежда работните процеси и открива начини за повишаване на ефективността.
- Осигурява спазването на финансовите разпоредби на окръжно, щатско и федерално ниво.
- Съдейства при годишните одити и изпълнява исканията на одиторите.
- Поддържа съответствие с изискванията на държавните органи за отчетност.
- Следи счетоводните стандарти и стандартите за финансово управление.
- Спазва изискванията на HIPAA и OSHA и политиките на организацията.
- Координира работата с финансовия персонал, оперативните екипи и ръководството.
- Работи с различни екипи за подобряване на процесите и решаване на оперативни проблеми.
- Поддържа работни отношения с платците и застрахователните компании.
- Решава проблеми с фактурирането, възстановяването на суми и договорите.
- Консултира управленските екипи по финансови въпроси.
- Разработва и поддържа процедури и документация за цикъла на приходите.
- Създава обучителни материали и оперативни инструменти.
- Подкрепя обучението и развитието на служителите.
- Поддържа точни финансови записи и системи за отчетност.
- Осигурява правилното съхранение на записите и придружаващата документация.
- requirements_placeholder
Изисквания
- Бакалавърска степен по счетоводство, финанси или сродна област.
- Познания по счетоводство, бюджетиране и принципи на финансовото управление.
- Отлични умения за финансов анализ и отчетност.
- Опит във фактурирането, събирането на вземания и управлението на вземания.
- Отлични организационни умения и умения за документиране.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Добри компютърни умения и опит с финансови системи.
- Валидна шофьорска книжка.
- Текуща регистрация на превозното средство.
- Достъп до изправно превозно средство.
- Готовност за случайни пътувания при необходимост.
- Предпочитат се пет до седем години опит в нестопанска организация.
- Предпочитат се познания за финансирането на социални услуги и изискванията за бюджетиране.
- Предпочитат се познания за данъчните изисквания и федералната отчетност.
- Предпочитат се познания по общоприетите счетоводни принципи (GAAP).
- Предпочитат се познания за правителствените счетоводни протоколи.
- Предпочита се опит в изготвянето и договарянето на договори.
- Предпочита се опит в ръководенето на екипи по цикъла на приходите или финансовите операции.
- Способност за изпълнение на основните служебни задължения със или без разумни приспособявания.
Придобивки
- Достъп до вече заработеното възнаграждение преди деня на заплащане чрез DailyPay.
- Медицинска, стоматологична застраховка и застраховка за зрението след 30 дни.
- План за пенсиониране 401(k).
- Платен отпуск.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Програми за благосъстояние.
- Бонуси за препоръчан служител.
- Обучение, заплатено от компанията.
- Възможности за кариерно развитие и растеж.
- Възможности за професионално развитие.
- Програми за развитие на лидерски умения.
- Възможности за кариерно израстване.
- Възможности в различни направления на услугите.