Johnson & Johnson은 혁신 의약품과 의료기술 분야에서 사업을 전개하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 회사의 팀은 종양학, 면역학, 신경과학, 전문 안과, 중재적 치료, 정형외과 등의 분야에서 과학과 기술을 결합해 복잡한 건강 문제에 대응하는 솔루션을 개발합니다. 또한 전 세계 의료 서비스 제공자, 환자, 지역사회를 지원하는 과정에서 건강 형평성, 환경 지속가능성, 다양성, 포용성도 중요하게 여기고 있습니다.
존슨앤드존슨 디지털 이미징 수석 클라우드 플랫폼 엔지니어
존슨앤드존슨의 의료 연구개발을 위한 클라우드, 생성형 AI, 이미징 플랫폼 전략을 이끕니다. 글로벌 디지털 이미징 팀 전반의 기술 도입을 주도합니다.
설명
- 기술 전략과 로드맵을 수립하고 디지털 병리학, 디지털 방사선학, 임상 이미징 분야의 도입을 이끕니다.
- 제약 연구개발 부문의 비즈니스 이해관계자와 파트너십을 구축하고 유지합니다.
- 디지털 이미징 플랫폼의 기회를 발굴하고 잠재적 영향을 평가합니다.
- 디지털 이미징 플랫폼의 기능을 제공합니다.
- IT 전반에서 협업하고 업계 및 기업 기술 리더에게 영향력을 발휘하며 생명과학 이미징 커뮤니티와 협력합니다.
- 일정 관리, 통신, 모니터링, 보고, 알림, 배포, 오케스트레이션, 구성 관리, 인프라, 재사용 및 재현성 역량을 발전시킵니다.
- 클라우드 컴퓨팅을 활용해 효과적인 솔루션을 제공합니다.
- 운영 처리와 리소스 사용을 위한 지속 가능한 모델을 개발합니다.
- 컨테이너화, 서버리스 컴퓨팅, 가속화된 AI/ML 및 딥러닝, 에이전트형 AI 기술을 적용합니다.
- 생성형 AI 및 에이전트형 AI 플랫폼, LLM 기반 애플리케이션, 자율형 및 다중 에이전트 워크플로, RAG, 모델 오케스트레이션을 설계하고 개발합니다.
- AWS 또는 Azure 클라우드 솔루션을 구축하고 운영하며 프롬프트 엔지니어링, 도구 및 함수 호출, 에이전트 오케스트레이션, 평가, 책임 있는 AI 가드레일을 위한 재사용 가능한 패턴을 적용합니다.
- 기술 업무를 이끌고 주니어 팀원을 지원하고 멘토링합니다.
지원 자격
- 컴퓨터 과학, 생물정보학, 계산 과학 또는 관련 분야 학사 학위와 업계 경력 6년 이상, 또는 해당 분야 석사 학위와 업계 경력 4년 이상.
- 기술 전문성을 활용해 새로운 기회를 발굴하면서 기술 플랫폼, 프로그램, 프로젝트를 이끌 수 있는 역량.
- Python, Java, C++ 또는 기타 복잡한 프로그래밍 언어 사용 경험.
- AWS EC2 및 S3 사용 경험.
- Docker, Singularity, Kubernetes 및 AWS EKS 사용 경험.
- Windows 플랫폼 경험.
- Linux 플랫폼 경험.
- 기술 공급업체 관리 경험.
- 글로벌 크로스펑셔널 팀에서의 업무 경험.
- 빠르게 변화하는 협업 환경에서의 업무 경험.
- 우대 사항: AWS RDS 사용 경험.
- 우대 사항: AWS Bedrock, Anthropic Claude 또는 유사한 파운데이션 모델을 활용한 생성형 AI 또는 에이전트형 AI 솔루션 개발 경험.
- 우대 사항: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Strands 및 벡터 데이터베이스를 포함한 에이전트 프레임워크와 RAG 아키텍처 경험.
- 우대 사항: GraphQL API 구현 실무 경험.
- 우대 사항: 시각화 기술 및 기법 경험.
- 우대 사항: 구성 관리를 위해 Chef를 사용한 경험.
- 우대 사항: 계산 과학, 고급 AI/ML 및 딥러닝 이미지 분석, 예측 모델 학습에 GPU를 사용한 경험.
- 우대 사항: 고성능 스토리지 솔루션 경험.
- 우대 사항: GxP 프로젝트 구현 경험.
- 우대 사항: 애자일 방법론 경험.
- 가산점: PACS 또는 이에 준하는 이미지 관리 및 이미지 분석 기술에 대한 이해.
- 가산점: AWS Lambda 사용 경험.
- 가산점: Grid Engine 및 Slurm과 같은 고성능 컴퓨팅 클러스터 경험.
- 가산점: Microsoft Azure 및 Google Compute Engine 사용 경험.
복리후생
- 급여 등급과 근무 지역에 따라 목표액이 정해지며 직원 및 회사 성과를 기준으로 지급되는 연간 보너스.
- 휴가 일수.
- 최소 12주의 육아휴직.
- 사별 휴가.
- 간병 휴가.
- 봉사 활동 휴가.
- 웰빙 비용 지원.
- 재정적, 신체적, 정신적 건강을 지원하는 프로그램.
- 근속 기념 및 포상.
- 직원 보험 플랜. 일부 지역에서는 자격을 갖춘 부양가족도 가입할 수 있습니다.