Clarity Clinic
Clarity Clinic
201 – 500 직원
법률컨설팅헬스케어
Clarity Clinic은 시카고 대도시권의 여러 지점에서 정신건강 서비스를 제공하는 의료 기관입니다. 대화 치료, 약물 관리, 심리검사, 부분 입원 및 집중 외래 프로그램, 경두개 자기 자극(TMS) 치료를 제공하며, 대면 또는 비대면 방식으로 진료받을 수 있습니다. 정신과 의사, 의사 보조원, 전문간호사, 심리학자, 면허를 보유한 치료사로 구성된 전문团队이 성인과 청소년에게 개인 맞춤형 근거 기반 치료를 제공합니다.

Clarity Clinic 회계 관리자—일리노이 원격

Clarity Clinic의 다학제 정신건강 의료 사업에서 결산 관리, GAAP 보고, 내부통제, 감사, 세무 및 급여 회계를 포함한 회계 운영을 총괄합니다. 미국 거주자를 대상으로 하는 정규직 원격 근무 직무입니다.

설명

  • 월간, 분기별 및 연간 결산 일정을 관리하고 업무를 배정하며 작업을 검토하고 기한 내 완료를 보장한다.
  • 분개, 발생액, 계정 조정 및 보조 명세서를 작성하고 검토한다.
  • 각 법인별 및 연결 기준의 월간 재무제표를 작성하고 예산 및 전기 대비 차이 분석을 포함한다.
  • 월말 후 합의된 기한 내에 검토된 결산 패키지를 재무 부사장에게 제출한다.
  • 계정과목표, 총계정원장의 법인 구조, 부서 및 사업장 보고 세그먼트를 관리한다.
  • 재무보고 내부통제를 설계, 문서화 및 유지한다.
  • 회계 정책과 절차를 최신 상태로 유지하고 문서화한다.
  • 수익 인식, 리스 및 의료 제공자 보상 발생액을 포함한 GAAP 회계 처리 입장을 조사하고 문서화한다.
  • 통제 미비와 보고 위험을 평가한 후 재무 부사장에게 시정 조치를 제안한다.
  • PBC 자료, 명세서 및 감사인 질문에 대한 답변을 포함해 연간 재무감사 또는 검토를 주도한다.
  • 외부 세무 자문사와 함께 연방, 주 및 지방 세금 신고를 조정한다.
  • 고정자산, 리스 및 부채 명세서와 관련 공시를 관리한다.
  • 재무 운영이 관련 법률 및 규정을 준수하도록 지원한다.
  • 매입채무, 공급업체 등록, 비용 환급 및 법인카드 검토를 감독한다.
  • 일일 및 주간 현금 조정을 수행하고 검토하며 단기 현금 예측을 지원한다.
  • 분개, 발생액, 다법인 배부 및 조정을 포함한 급여 회계를 관리한다.
  • 청구 및 환급 팀과 협력해 현금 수입, 환자 환불, 충당금 및 준비금 추정치를 관리한다.
  • 재무 부사장이 주도하는 연간 예산 수립 및 정기 재예측을 지원한다.
  • 재무 모델과 임시 분석을 개발하고 유지한다.
  • FP&A 관리자와 협력해 운영 보고와 재무 결과를 조정한다.
  • 회계 기록 시스템과 그 통합을 관리한다.
  • Rippling에서 급여 및 인원 정보를 조회하고 검증한다.
  • AdvancedMD의 재무 데이터를 조정한다.
  • 결산 업무를 가속하고 수작업을 줄이는 프로세스 자동화를 도입한다.
  • 재무 부사장에게 보고하고 청구 및 환급, 운영, 인사 및 사업장 리더십과 협업한다.

지원 자격

  • 회계, 재무 또는 관련 분야의 학사 학위.
  • 최소 6년의 점진적 회계 경력 및 완전한 월말 결산을 관리한 2년 이상의 경력.
  • GAAP에 따른 재무제표 작성 경험.
  • 다법인 또는 다사업장 조직에서 재무통제를 개발하고 유지한 경험.
  • 복잡한 수식, 피벗 테이블 및 재무 모델 구축을 포함한 고급 Excel 활용 능력.
  • 외부 감사 또는 재무 검토를 관리한 경험.
  • CPA 자격 또는 CPA 취득을 적극적으로 준비 중인 경우 우대.
  • 의료, 행동건강 또는 다사업장 전문 서비스 분야 경험 우대.
  • 회계 인력을 감독한 경험 우대.
  • 복잡하고 직무 코드가 많은 환경에서 급여 회계를 수행한 경험 우대.
  • 회계 시스템 전환 또는 결산 프로세스 재설계 경험 우대.
  • 일리노이 개인정보 보호 및 데이터 보안 법률을 포함한 관련 요구사항 준수를 지원할 수 있는 능력.
  • 리더, 동료 및 외부 파트너와 협업할 수 있는 명확하고 전문적인 커뮤니케이션 능력.
  • 회계, 급여 및 보고 시스템을 효과적으로 사용할 수 있는 능력.
  • 기대치 설정, 업무 검토, 직원 개발 및 성과 관리를 포함한 인력 관리 역량.
  • 대면 및 전화로 효과적으로 소통할 수 있고, 정기적으로 서고 걷고 앉으며 키보드를 사용할 수 있어야 한다. 최대 25파운드까지 물건을 가끔 들어 올리거나 이동해야 한다.