Minor Hotels Europe and Americas는 6개 대륙에서 560개 이상의 호텔을 운영하는 글로벌 호스피탈리티 그룹입니다. 포트폴리오는 Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks, Tivoli 등 8개 브랜드로 구성되어 있으며, 전 세계 다양한 여행지에서 다채로운 호텔 경험을 제공합니다. 또한 럭셔리 레지던스, 프라이빗 항공, 레스토랑과 바, 스파 및 웰니스 서비스, 리버 크루즈, 철도 여행 등 호텔 사업과 연계된 다양한 호스피탈리티 사업도 운영하고 있습니다. 고객, 팀 구성원, 파트너를 중시하며 기업가 정신을 바탕으로 브랜드, 사업, 파트너십을 발전시키고 있으며, 호스피탈리티, 식음료, 물류 및 관련 운영 분야에서 커리어 기회를 제공합니다.
비즈니스 인사이트 책임자–쿠알라룸푸르
말레이시아 FMCG 사업을 위해 소비자, 쇼퍼, 경쟁사 및 시장 인사이트를 제공합니다. 연소 제품과 스모크프리 카테고리 전반의 전략, 계획 및 의사결정을 지원합니다.
설명
- 말레이시아 연소 제품 및 스모크프리 부문에 실용적인 시장 및 쇼퍼 인사이트를 제공합니다.
- 기업 성과와 경쟁 정보에 대한 전략적 분석을 주도합니다.
- 비즈니스 기회와 과제를 평가하여 의사결정에 필요한 정보를 제공합니다.
- EM 및 APMEA South DRBU 프로세스 전반에서 말레이시아 비즈니스 인사이트 의제를 발전시킵니다.
- 부서 간 업무에 포괄적이고 소비자 중심적인 관점을 제공합니다.
- 연소 및 비연소 카테고리 전반에서 미래 지향적이고 실행 가능한 시장 및 고객 인사이트를 책임집니다.
- 인사이트를 단기, 중기 및 장기 마케팅·기업 프레임워크에 적용합니다.
- 데이터 출처와 연구 결과를 결합해 명확한 인사이트, 스토리 및 권고안을 도출합니다.
- EM 기능 조직과 협력하여 시장 동인을 전략과 계획에 반영합니다.
- Circana, Ipsos, Nielsen 및 기타 전략적 연구 파트너와의 관계를 관리합니다.
- 분기별 EM 심층 분석, 연간 계획, MAP 및 EM DRM 회의, 그리고 시장 상위 수준의 검토와 커뮤니케이션을 지원합니다.
- 포트폴리오, 시장 진입 경로, 가격 책정, 불법 거래, 규제, 소비자 및 시장 동향에 대해 말레이시아 EM 커뮤니티에 조언합니다.
- 말레이시아의 혁신과 비즈니스 인사이트의 지속적인 발전을 지원합니다.
- 기존 접근 방식에 도전하면서 시장 기회와 위험에 대해 팀을 이끕니다.
- 지식과 경험을 공유하여 동료의 성장을 지원합니다.
- 지역 간 협업을 주도하고 모든 리더십 수준에서 전략적 방향에 영향력을 발휘합니다.
- BAT Ethos 행동을 실천하고 조직 전반에 확산합니다.
지원 자격
- 선도적인 FMCG 기업에서 인사이트, 마케팅 관리 또는 관련 분야의 경력 3년 이상.
- 비즈니스 성과를 창출한 입증된 실적.
- 마케팅, 비즈니스, 경영 또는 관련 분야의 고등교육 학위.
- 카테고리, 브랜드, 커머셜, 재무, 인사이트 및 리서치, 전략 또는 계획 등 다양한 영역을 아우르는 FMCG 마케팅 경험.
- 여러 카테고리에 걸쳐 일한 경험이 있으면 우대합니다.
- 조직의 다양한 수준에서 부서 간 협업과 관계 구축을 수행하는 능력.
- 탄탄한 비즈니스 이해와 상업적 통찰력.
- 데이터에 기반한 합리적인 문제 해결 방식.
- 고객 및 산업 연구 도구와 소매 감사 패널 데이터에 대한 깊은 이해.
- 역동적이고 데이터 집약적인 운영에서 장기적인 산업 인사이트를 도출하는 능력.
- 국경과 문화를 넘어 에이전시 및 제3자 파트너와 협업한 경험.
- 경영진의 의사결정을 위해 독립적이고 근거에 기반한 관점을 제시하는 능력.
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 스토리텔링 능력.
- 모든 수준의 이해관계자에게 효과적으로 프레젠테이션할 수 있는 자신감.
- 청중에 따라 세부 수준을 조정하는 능력.
복리후생
- 자격 요건을 충족하는 경우 시장 선도적인 연간 성과 보너스.
- 다양한 건강보험 플랜.
- 일과 삶의 균형을 지원하는 제도.
- 교통 지원.
- 추가 인센티브가 제공되는 유연한 휴가 계획.
- 온라인 학습 플랫폼 이용.
- 리더십 역량에 초점을 둔 맞춤형 개발 프로그램.
- 지속적인 개선과 혁신을 중시하는 근무 환경.
- 사내 승진 및 커리어 성장 기회.
- 사회적, 정서적, 신체적 및 재정적 웰빙을 지원하는 프로그램.
- 채용 과정에서 합리적인 조정 또는 편의 제공.
