Minor Hotels Europe and Americas е глобална хотелска група, която управлява повече от 560 хотела на шест континента. Портфолиото ѝ включва осем бранда — Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks и Tivoli — и предлага на гостите разнообразни хотелски изживявания в дестинации по целия свят. Компанията развива и свързани дейности в сферата на гостоприемството, включително луксозни резиденции, частна авиация, ресторанти и барове, спа и уелнес услуги, речни круизи и пътувания с влак. С фокус върху гостите, членовете на екипа и партньорите, Minor Hotels Europe and Americas прилага предприемачески подход към развитието на брандове, бизнеси и партньорства и предлага възможности за кариера в хотелиерството, ресторантьорството, логистиката и свързани оперативни дейности.
Изпълнителен директор „Бизнес анализи“ – Куала Лумпур
Предоставяйте потребителски, клиентски, конкурентни и пазарни анализи за FMCG бизнеса в Малайзия. Определяйте стратегията, планирането и решенията в категориите традиционни и бездимни продукти.
Описание
- Предоставяйте практически пазарни и клиентски анализи за сегментите на традиционните и бездимните продукти в Малайзия.
- Ръководете стратегическия анализ на корпоративното представяне и конкурентното разузнаване.
- Оценявайте бизнес възможностите и предизвикателствата в подкрепа на вземането на решения.
- Развивайте дневния ред за бизнес анализи в Малайзия в рамките на процесите на EM и APMEA South DRBU.
- Внасяйте цялостна перспектива, насочена към потребителя, в междуфункционалната работа.
- Отговаряйте за перспективни и приложими пазарни и клиентски анализи в категориите традиционни и нетютюневи продукти.
- Прилагайте анализите към краткосрочни, средносрочни и дългосрочни маркетингови и корпоративни рамки.
- Съчетайте източници на данни и резултати от проучвания в ясни изводи, разкази и препоръки.
- Работете с функциите на EM, за да включите пазарните двигатели в стратегиите и плановете.
- Управлявайте отношенията с Circana, Ipsos, Nielsen и други стратегически изследователски партньори.
- Подпомагайте тримесечните задълбочени анализи на EM, годишното планиране, срещите MAP и EM DRM, както и надпазарните прегледи и комуникации.
- Консултирайте малайзийската общност на EM относно портфолиото, излизането на пазара, ценообразуването, незаконната търговия, регулациите, потребителите и пазарната динамика.
- Подпомагайте иновациите и по-нататъшното развитие на бизнес анализите в Малайзия.
- Насочвайте екипите относно пазарните възможности и рискове, като същевременно оспорвате установените подходи.
- Допринасяйте за развитието на колегите чрез споделяне на знания и опит.
- Ръководете координираното сътрудничество в областта и влияйте върху стратегическата посока на всички управленски нива.
- Демонстрирайте поведението, свързано с BAT Ethos, и го насърчавайте в цялата организация.
Изисквания
- Най-малко три години опит в областта на анализите, маркетинговото управление или сходна сфера във водеща FMCG компания.
- Доказани резултати при постигането на бизнес резултати.
- Висше образование по маркетинг, бизнес, управление или сходна област.
- Опит във FMCG маркетинг в области като категории, бранд, търговска дейност, финанси, анализи и проучвания, стратегия или планиране.
- Опитът в работата с множество категории е предимство.
- Силни умения за междуфункционално сътрудничество и изграждане на отношения на всички организационни нива.
- Добро бизнес разбиране и търговска проницателност.
- Данни и рационален подход при решаването на проблеми.
- Задълбочено познаване на клиентски и индустриални изследователски инструменти и панелни данни от одити на търговията на дребно.
- Способност за извличане на дългосрочни индустриални анализи от динамични операции с интензивно използване на данни.
- Опит в работата с агенции и външни партньори през граници и култури.
- Способност за предоставяне на независими, основани на доказателства перспективи за управленски решения.
- Отлични комуникационни умения и способности за представяне на разкази.
- Увереност при провеждането на ефективни презентации пред заинтересовани страни на всички нива.
- Способност за адаптиране на нивото на детайлност към аудиторията.
Придобивки
- Водещ на пазара годишен бонус за представяне, при спазване на условията за допустимост.
- Избор от здравни планове.
- Инициативи за подкрепа на баланса между професионалния и личния живот.
- Подкрепа за транспорт.
- Гъвкаво планиране на отпуските с допълнителни стимули.
- Достъп до онлайн платформи за обучение.
- Персонализирани програми за развитие, насочени към лидерски умения.
- Работна среда, фокусирана върху непрекъснатото усъвършенстване и трансформацията.
- Възможности за вътрешно развитие и кариерно израстване.
- Програми за подкрепа на социалното, емоционалното, физическото и финансовото благосъстояние.
- Разумни корекции или улеснения по време на процеса на подбор.