Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas er en global hotelgruppe, der driver mere end 560 hoteller på seks kontinenter. Porteføljen omfatter otte brands – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks og Tivoli – og tilbyder gæster forskellige hoteloplevelser på destinationer over hele verden. Virksomheden driver også tilknyttede hospitality-virksomheder, herunder luksusboliger, privatflyvning, restauranter og barer, spa- og wellnessydelser, flodkrydstogter og togrejser. Med fokus på gæster, teammedlemmer og partnere har Minor Hotels Europe and Americas en entreprenant tilgang til udviklingen af brands, virksomheder og partnerskaber med karrieremuligheder inden for hotel, mad og drikke, logistik og relaterede driftsområder.

Chef for forretningsindsigt – Kuala Lumpur

Lever forbruger-, shopper-, konkurrent- og markedsindsigter til Malaysias FMCG-forretning. Form strategi, planlægning og beslutninger på tværs af brændbare og røgfri kategorier.

Beskrivelse

  • Lever praktiske markeds- og shopperindsigter til Malaysias brændbare og røgfri segmenter.
  • Led strategisk analyse af virksomhedens resultater og konkurrentinformation.
  • Vurder forretningsmuligheder og udfordringer for at kvalificere beslutningstagningen.
  • Frem Malaysias agenda for forretningsindsigt gennem EM- og APMEA South DRBU-processer.
  • Bidrag med et komplet, forbrugerfokuseret perspektiv i tværfunktionelt arbejde.
  • Hav ansvar for fremadskuende og handlingsanvisende markeds- og kundeindsigter på tværs af brændbare og ikke-brændbare kategorier.
  • Anvend indsigter i kort-, mellem- og langsigtede marketing- og virksomhedsrammer.
  • Kombinér datakilder og forskningsresultater til klare indsigter, fortællinger og anbefalinger.
  • Samarbejd med EM-funktioner om at indarbejde markedsdrivere i strategier og planer.
  • Administrér relationer med Circana, Ipsos, Nielsen og andre strategiske researchpartnere.
  • Understøt kvartalsvise EM-fordybninger, årlig planlægning, MAP- og EM DRM-møder samt reviews og kommunikation på tværs af markedsniveauer.
  • Rådgiv det malaysiske EM-fællesskab om portefølje, vej til markedet, prissætning, illegal handel, regulering samt forbruger- og markedsdynamik.
  • Understøt innovation og den fortsatte udvikling af Business Insights i Malaysia.
  • Vejled teams om markedsmuligheder og risici, samtidig med at etablerede tilgange udfordres.
  • Bidrag til kollegers udvikling gennem deling af viden og erfaring.
  • Led koordineret samarbejde på tværs af området, og påvirk den strategiske retning på alle ledelsesniveauer.
  • Udvis BAT Ethos-adfærd, og frem den i hele organisationen.

Krav

  • Mindst tre års erfaring med insights, marketingledelse eller et relateret område i en førende FMCG-virksomhed.
  • Dokumenteret erfaring med at skabe forretningsresultater.
  • En videregående uddannelse inden for marketing, erhvervsøkonomi, ledelse eller et relateret område.
  • Erfaring med FMCG-marketing inden for eksempelvis kategori, brand, kommercielle områder, økonomi, insights og research, strategi eller planlægning.
  • Erfaring med at arbejde på tværs af flere kategorier er en fordel.
  • Stærke evner inden for tværfunktionelt samarbejde og relationsopbygning på tværs af organisatoriske niveauer.
  • God forretningsforståelse og kommercielt fremsyn.
  • Datadrevet og rationel tilgang til problemløsning.
  • Dybt kendskab til kunde- og brancheværktøjer til research samt paneldata fra detailhandelsrevisioner.
  • Evne til at udlede langsigtede brancheindsigter fra dynamiske og dataintensive driftsmiljøer.
  • Erfaring med at arbejde med bureauer og tredjepartspartnere på tværs af grænser og kulturer.
  • Evne til at tilbyde uafhængige, evidensbaserede perspektiver til ledelsesbeslutninger.
  • Fremragende kommunikations- og storytellingevner.
  • Tryghed ved at holde effektive præsentationer for interessenter på alle niveauer.
  • Evne til at tilpasse detaljegraden til målgruppen.

Fordele

  • Markedsledende årlig resultatbonus afhængigt af berettigelse.
  • Flere muligheder for sundhedsordninger.
  • Initiativer, der understøtter balancen mellem arbejde og privatliv.
  • Transportstøtte.
  • Fleksibel ferieplanlægning med yderligere incitamenter.
  • Adgang til online-læringsplatforme.
  • Personlige udviklingsprogrammer med fokus på ledelseskompetencer.
  • Et arbejdsmiljø med fokus på løbende forbedringer og transformation.
  • Muligheder for intern udvikling og karriereprogression.
  • Programmer, der understøtter socialt, emotionelt, fysisk og økonomisk velbefindende.
  • Rimelige tilpasninger eller støtte under rekrutteringsprocessen.

Relaterede job

Peraton

Peraton-direktør for forretningsudvikling, DIA

Peraton

Led Peratons forretningsudvikling på tværs af Defense Intelligence Agencys opgaver, fra strategisk kundeplanlægning til tilbudsafgivelse. Form muligheder, kunderelationer og partnerskaber for at udvide virksomhedens arbejde med national sikkerhed.

Åbn
FEVO

Direktør for forretningsudvikling, FEVO (fjernarbejde i USA)

FEVO

Led virksomhedssalg og partnerskaber for FEVOS billetplatform til liveunderholdning, og skab vækst i omsætningen på tværs af USA's sports- og underholdningsmarkeder. Rollen omfatter prospektering, forhandlinger og koordinering af aftaler på tværs af teams.

Åbn
Peraton

Peraton – direktør for forretningsudvikling inden for forsvarsunderretning

Peraton

Led forretningsudviklingen for Peratons DIA-portefølje, form muligheder inden for forsvarsunderretning, og styr komplekse tilbudsforløb. Opbyg strategiske kunderelationer, og udvid salgspipelinen på tværs af efterretnings- og forsvarsorganisationer.

Åbn