Minor Hotels Europe and Americas 是一家全球性的酒店集團，在六大洲營運超過 560 間酒店。其品牌組合涵蓋八個品牌——安納塔拉、阿瓦尼、Elewana、NH、NH Collection、nhow、Oaks 及 Tivoli，為世界各地不同目的地的賓客提供多元的酒店體驗。公司亦經營相互連結的旅宿業務，包括奢華住宅、私人航空、餐廳與酒吧、水療及健康服務、河輪以及鐵路旅程。Minor Hotels Europe and Americas 重視賓客、團隊成員與合作夥伴，以企業家精神推動品牌、業務及合作夥伴關係的發展，並在酒店、餐飲、物流及相關營運領域提供職涯發展機會。
商業洞察主管–吉隆坡
為馬來西亞快速消費品業務提供消費者、購物者、競爭對手和市場洞察。為可燃菸草和無菸類別的策略、規劃與決策提供支持。
說明
- 為馬來西亞可燃菸草和無菸細分市場提供實用的市場與購物者洞察。
- 帶領企業績效和競爭情報的策略分析。
- 評估業務機會與挑戰，為決策提供依據。
- 透過EM和APMEA South DRBU流程推進馬來西亞的商業洞察議程。
- 為跨職能工作帶來全面且以消費者為中心的觀點。
- 負責可燃菸草和非燃燒類別中具前瞻性且可執行的市場與客戶洞察。
- 將洞察應用於短期、中期和長期行銷及企業框架。
- 整合資料來源與研究結果，形成清晰的洞察、敘事和建議。
- 與EM職能團隊合作，將市場驅動因素納入策略和計畫。
- 管理與Circana、Ipsos、Nielsen及其他策略研究合作夥伴的關係。
- 支援季度EM深度分析、年度規劃、MAP和EM DRM會議，以及跨市場審查與溝通。
- 就產品組合、市場進入路徑、定價、非法貿易、監管、消費者和市場動態向馬來西亞EM社群提供建議。
- 支援馬來西亞的創新和商業洞察持續發展。
- 指導團隊識別市場機會與風險，同時挑戰既有做法。
- 透過分享知識與經驗促進同事發展。
- 帶領區域協作，並在各級領導層中影響策略方向。
- 實踐BAT Ethos行為準則，並在更廣泛的組織中推廣這些行為。
職位要求
- 至少三年在領先快速消費品公司從事洞察、行銷管理或相關工作的經驗。
- 擁有推動業務成果的成功紀錄。
- 擁有行銷、商業、管理或相關領域的高等教育學位。
- 具備快速消費品行銷經驗，涉及品類、品牌、商業、財務、洞察與研究、策略或規劃等領域。
- 具備跨多個品類工作經驗者優先。
- 具備在各組織層級進行跨職能協作和建立關係的能力。
- 具備良好的商業理解和商業前瞻性。
- 採用資料驅動且理性的解決問題方式。
- 深入熟悉客戶與產業研究工具以及零售稽核面板資料。
- 能夠從動態且資料密集型的營運中提取長期產業洞察。
- 具備跨國界、跨文化與代理商及第三方合作夥伴工作的經驗。
- 能夠為管理層決策提供獨立且以證據為基礎的觀點。
- 具備出色的溝通和說故事能力。
- 有信心向各層級利害關係人進行有效簡報。
- 能夠根據受眾調整細節層次。
福利待遇
- 符合資格者可享有市場領先的年度績效獎金。
- 多種健康計畫選項。
- 支援工作與生活平衡的措施。
- 交通支援。
- 彈性的假期規劃及額外獎勵。
- 可使用線上學習平台。
- 專注於領導力技能的個人化發展計畫。
- 注重持續改善與轉型的工作環境。
- 內部晉升和職涯發展機會。
- 支援社交、情緒、身體和財務健康的計畫。
- 在招募過程中提供合理的調整或便利安排。