Minor Hotels Europe and Americas je globalna hotelska skupina, ki upravlja več kot 560 hotelov na šestih celinah. Njen portfelj obsega osem blagovnih znamk — Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks in Tivoli — ter gostom ponuja raznolika hotelska doživetja na destinacijah po vsem svetu. Podjetje upravlja tudi povezane dejavnosti na področju gostinstva, vključno z luksuznimi rezidencami, zasebnim letalstvom, restavracijami in bari, zdraviliškimi ter wellness storitvami, rečnimi križarjenji in potovanji z vlakom. Minor Hotels Europe and Americas se osredotoča na goste, člane ekipe in partnerje ter pri razvijanju blagovnih znamk, podjetij in partnerstev uporablja podjetniški pristop. Ponuja karierne priložnosti v hotelirstvu, gostinstvu, logistiki in povezanih operativnih dejavnostih.
Vodja poslovnih vpogledov – Kuala Lumpur
Zagotavljajte vpoglede v potrošnike, kupce, konkurenco in trg za FMCG-poslovanje v Maleziji. Oblikujte strategijo, načrtovanje in odločitve v kategorijah klasičnih in brezdimnih izdelkov.
Opis
- Zagotavljajte praktične tržne in vpoglede v kupce za segmente klasičnih in brezdimnih izdelkov v Maleziji.
- Vodite strateško analizo uspešnosti družbe in konkurenčnih informacij.
- Ocenjujte poslovne priložnosti in izzive za podporo odločanju.
- Razvijajte agendo poslovnih vpogledov v Maleziji v procesih EM in APMEA South DRBU.
- V medfunkcijsko delo vnašajte celovit pogled, osredotočen na potrošnika.
- Prevzemite odgovornost za v prihodnost usmerjene in uporabne tržne ter vpoglede v kupce v kategorijah klasičnih in negorljivih izdelkov.
- Vpoglede uporabljajte v kratkoročnih, srednjeročnih in dolgoročnih trženjskih ter korporativnih okvirih.
- Združujte vire podatkov in ugotovitve raziskav v jasne vpoglede, pripovedi in priporočila.
- Sodelujte s funkcijami EM pri vključevanju tržnih dejavnikov v strategije in načrte.
- Upravljajte odnose s podjetji Circana, Ipsos, Nielsen in drugimi strateškimi raziskovalnimi partnerji.
- Podpirajte četrtletne poglobljene analize EM, letno načrtovanje, sestanke MAP in EM DRM ter nadtržne preglede in komunikacijo.
- Malezijski skupnosti EM svetujte glede portfelja, vstopa na trg, cen, nedovoljene trgovine, regulative, potrošnikov in tržne dinamike.
- Podpirajte inovacije in nadaljnji razvoj poslovnih vpogledov v Maleziji.
- Ekipe usmerjajte glede tržnih priložnosti in tveganj ter hkrati izzivajte ustaljene pristope.
- K razvoju sodelavcev prispevajte z izmenjavo znanja in izkušenj.
- Vodite usklajeno sodelovanje področja in vplivajte na strateško smer na vseh vodstvenih ravneh.
- Izkazujte vedenja BAT Ethos in jih spodbujajte v celotni organizaciji.
Zahteve
- Najmanj tri leta izkušenj na področju vpogledov, vodenja trženja ali sorodnem področju v vodilnem FMCG-podjetju.
- Dokazani rezultati pri doseganju poslovnih rezultatov.
- Visokošolska diploma iz trženja, poslovnih ved, managementa ali sorodnega področja.
- Izkušnje s FMCG-trženjem na področjih, kot so kategorije, blagovna znamka, komerciala, finance, vpogledi in raziskave, strategija ali načrtovanje.
- Zaželene so izkušnje z delom v več kategorijah.
- Močne veščine medfunkcijskega sodelovanja in vzpostavljanja odnosov na vseh organizacijskih ravneh.
- Dobro poslovno razumevanje in komercialni predvidevanje.
- Podatkovno podprt in racionalen pristop k reševanju problemov.
- Poglobljeno poznavanje orodij za raziskave naročnikov in panoge ter podatkov panelov maloprodajnih revizij.
- Sposobnost pridobivanja dolgoročnih vpogledov v panogo iz dinamičnih operacij z veliko količino podatkov.
- Izkušnje z delom z agencijami in zunanjimi partnerji prek meja in kultur.
- Sposobnost podajanja neodvisnih, na dokazih temelječih pogledov za vodstvene odločitve.
- Odlične komunikacijske in pripovedovalske sposobnosti.
- Samozavest pri izvajanju učinkovitih predstavitev za deležnike na vseh ravneh.
- Sposobnost prilagoditi raven podrobnosti občinstvu.
Ugodnosti
- Letni bonus za uspešnost, vodilen na trgu, odvisno od upravičenosti.
- Več možnosti zdravstvenih načrtov.
- Pobude, ki podpirajo ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
- Podpora pri prevozu.
- Prilagodljivo načrtovanje dopusta z dodatnimi spodbudami.
- Dostop do spletnih učnih platform.
- Prilagojeni razvojni programi, osredotočeni na vodstvene veščine.
- Delovno okolje, osredotočeno na nenehno izboljševanje in preobrazbo.
- Priložnosti za interno napredovanje in razvoj kariere.
- Programi za podporo socialnemu, čustvenemu, telesnemu in finančnemu blagostanju.
- Razumne prilagoditve ali olajšave med zaposlitvenim postopkom.