Minor Hotels Europe and Americas je globální hotelová skupina, která provozuje více než 560 hotelů na šesti kontinentech. Její portfolio zahrnuje osm značek — Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks a Tivoli — nabízejících hostům rozmanité hotelové zážitky v destinacích po celém světě. Společnost působí také v navazujících segmentech pohostinství, včetně luxusních rezidencí, soukromého letectví, restaurací a barů, lázeňských a wellness služeb, říčních plaveb a cestování po železnici. S důrazem na hosty, členy týmu a partnery uplatňuje Minor Hotels Europe and Americas podnikatelský přístup k rozvoji značek, podniků a partnerství a nabízí kariérní příležitosti v pohostinství, gastronomii, logistice a souvisejících provozních oblastech.
Vedoucí pracovník pro business insights — Kuala Lumpur
Poskytujte poznatky o spotřebitelích, nakupujících, konkurenci a trhu pro FMCG podnikání v Malajsii. Utvářejte strategii, plánování a rozhodování v kategoriích tradičních a bezdýmných výrobků.
Popis
- Poskytovat praktické poznatky o trhu a nakupujících pro tradiční a bezdýmné segmenty v Malajsii.
- Vést strategickou analýzu firemních výsledků a konkurenčního prostředí.
- Posuzovat obchodní příležitosti a výzvy na podporu rozhodování.
- Rozvíjet agendu business insights v Malajsii v rámci procesů EM a APMEA South DRBU.
- Přinášet do mezifunkční spolupráce ucelený pohled zaměřený na spotřebitele.
- Odpovídat za výhledové a prakticky využitelné poznatky o trhu a zákaznících v kategoriích tradičních a netradičních výrobků.
- Uplatňovat poznatky v krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých marketingových a firemních rámcích.
- Propojovat zdroje dat a výsledky výzkumu do jasných poznatků, narativů a doporučení.
- Spolupracovat s funkcemi EM na začlenění tržních faktorů do strategií a plánů.
- Řídit vztahy se společnostmi Circana, Ipsos, Nielsen a dalšími strategickými výzkumnými partnery.
- Podporovat čtvrtletní hlubší analýzy EM, roční plánování, schůzky MAP a EM DRM i nadtržní přehledy a komunikaci.
- Radit komunitě EM v Malajsii v otázkách portfolia, vstupu na trh, cenotvorby, nelegálního obchodu, regulace, spotřebitelů a tržní dynamiky.
- Podporovat inovace a další rozvoj oblasti business insights v Malajsii.
- Vést týmy při posuzování tržních příležitostí a rizik a současně zpochybňovat zavedené přístupy.
- Přispívat k rozvoji kolegů sdílením znalostí a zkušeností.
- Vést koordinovanou spolupráci mezi oblastmi a ovlivňovat strategické směřování na všech úrovních vedení.
- Prokazovat chování v souladu s principy BAT Ethos a podporovat je v celé organizaci.
Požadavky
- Nejméně tři roky zkušeností s analytikou, řízením marketingu nebo příbuznou oblastí v přední FMCG společnosti.
- Prokazatelné výsledky v dosahování obchodních výsledků.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru marketingu, podnikání, managementu nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s marketingem FMCG v oblastech, jako jsou kategorie, značky, obchod, finance, analytika a výzkum, strategie nebo plánování.
- Výhodou jsou zkušenosti s prací napříč více kategoriemi.
- Silné dovednosti v mezifunkční spolupráci a budování vztahů napříč úrovněmi organizace.
- Dobré porozumění podnikání a obchodní prozíravost.
- Datově založený a racionální přístup k řešení problémů.
- Hluboká znalost nástrojů pro výzkum klientů a odvětví a dat z panelů maloobchodního auditu.
- Schopnost získávat dlouhodobé oborové poznatky z dynamických operací založených na velkém množství dat.
- Zkušenost se spoluprací s agenturami a externími partnery napříč zeměmi a kulturami.
- Schopnost nabízet nezávislé perspektivy podložené důkazy pro manažerská rozhodnutí.
- Vynikající komunikační a prezentační schopnosti.
- Jistota při přípravě a vedení účinných prezentací pro zainteresované strany na všech úrovních.
- Schopnost přizpůsobit míru podrobnosti cílovému publiku.
Benefity
- Roční bonus za výkon patřící k předním na trhu, podle splnění podmínek.
- Různé možnosti zdravotních plánů.
- Iniciativy podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
- Podpora dopravy.
- Flexibilní plánování dovolené s dalšími pobídkami.
- Přístup k online vzdělávacím platformám.
- Personalizované rozvojové programy zaměřené na vůdčí dovednosti.
- Pracovní prostředí zaměřené na neustálé zlepšování a transformaci.
- Příležitosti k internímu postupu a kariérnímu růstu.
- Programy podporující sociální, emoční, fyzickou a finanční pohodu.
- Přiměřené úpravy nebo přizpůsobení během náborového procesu.