Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas เป็นกลุ่มธุรกิจโรงแรมระดับโลกที่ดำเนินงานโรงแรมมากกว่า 560 แห่งในหกทวีป พอร์ตโฟลิโอของบริษัทครอบคลุมแปดแบรนด์ ได้แก่ Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks และ Tivoli ซึ่งมอบประสบการณ์การเข้าพักที่หลากหลายแก่ผู้เข้าพักในจุดหมายปลายทางทั่วโลก นอกจากนี้ บริษัทยังดำเนินธุรกิจบริการด้านการเดินทางและการต้อนรับที่เกี่ยวเนื่อง ได้แก่ เรสซิเดนซ์ระดับหรู การบินส่วนตัว ร้านอาหารและบาร์ บริการสปาและสุขภาพ การล่องเรือแม่น้ำ และการเดินทางด้วยรถไฟ โดยให้ความสำคัญกับผู้เข้าพัก สมาชิกในทีม และพันธมิตร Minor Hotels Europe and Americas ใช้แนวทางที่เปี่ยมด้วยจิตวิญญาณผู้ประกอบการในการพัฒนาแบรนด์ ธุรกิจ และความร่วมมือ พร้อมมอบโอกาสในการทำงานในสายงานโรงแรม อาหารและเครื่องดื่ม โลจิสติกส์ และการดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง

ผู้บริหารฝ่ายข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจ – กัวลาลัมเปอร์

ส่งมอบข้อมูลเชิงลึกด้านผู้บริโภค ผู้ซื้อ คู่แข่ง และตลาดสำหรับธุรกิจ FMCG ในมาเลเซีย กำหนดทิศทางกลยุทธ์ การวางแผน และการตัดสินใจในกลุ่มผลิตภัณฑ์ยาสูบแบบเผาไหม้และปลอดควัน

รายละเอียด

  • ส่งมอบข้อมูลเชิงลึกเชิงปฏิบัติด้านตลาดและผู้ซื้อสำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์ยาสูบแบบเผาไหม้และปลอดควันในมาเลเซีย
  • นำการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับผลการดำเนินงานขององค์กรและข้อมูลคู่แข่ง
  • ประเมินโอกาสและความท้าทายทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
  • ผลักดันวาระข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจของมาเลเซียผ่านกระบวนการ EM และ APMEA South DRBU
  • นำเสนอมุมมองที่ครบถ้วนและมุ่งเน้นผู้บริโภคในการทำงานข้ามสายงาน
  • รับผิดชอบข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดและลูกค้าที่มองไปข้างหน้าและนำไปใช้ได้จริง ครอบคลุมกลุ่มผลิตภัณฑ์แบบเผาไหม้และไม่เผาไหม้
  • ประยุกต์ใช้ข้อมูลเชิงลึกกับกรอบการตลาดและองค์กรในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว
  • ผสานแหล่งข้อมูลและผลการวิจัยให้เป็นข้อมูลเชิงลึก เรื่องราว และข้อเสนอแนะที่ชัดเจน
  • ทำงานร่วมกับหน่วยงาน EM เพื่อนำปัจจัยขับเคลื่อนตลาดมารวมไว้ในกลยุทธ์และแผนงาน
  • บริหารความสัมพันธ์กับ Circana, Ipsos, Nielsen และพันธมิตรด้านการวิจัยเชิงกลยุทธ์รายอื่น
  • สนับสนุนการวิเคราะห์เชิงลึกของ EM รายไตรมาส การวางแผนประจำปี การประชุม MAP และ EM DRM รวมถึงการทบทวนและการสื่อสารในระดับเหนือกว่าตลาด
  • ให้คำปรึกษาแก่ชุมชน EM ในมาเลเซียเกี่ยวกับพอร์ตโฟลิโอ ช่องทางสู่ตลาด ราคา การค้าที่ผิดกฎหมาย กฎระเบียบ ผู้บริโภค และพลวัตของตลาด
  • สนับสนุนนวัตกรรมและการพัฒนางานข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจในมาเลเซียอย่างต่อเนื่อง
  • แนะนำทีมเกี่ยวกับโอกาสและความเสี่ยงของตลาด พร้อมท้าทายแนวทางที่มีอยู่
  • มีส่วนช่วยพัฒนาเพื่อนร่วมงานผ่านการแบ่งปันความรู้และประสบการณ์
  • นำความร่วมมือระหว่างพื้นที่อย่างเป็นระบบ และสร้างอิทธิพลต่อทิศทางเชิงกลยุทธ์ในทุกระดับผู้นำ
  • แสดงพฤติกรรมตาม BAT Ethos และส่งเสริมพฤติกรรมดังกล่าวทั่วทั้งองค์กร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีด้านข้อมูลเชิงลึก การบริหารการตลาด หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในบริษัท FMCG ชั้นนำ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจ
  • สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาด้านการตลาด ธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการตลาด FMCG ในสายงานต่าง ๆ เช่น การบริหารหมวดหมู่ แบรนด์ การพาณิชย์ การเงิน ข้อมูลเชิงลึกและการวิจัย กลยุทธ์ หรือการวางแผน
  • หากมีประสบการณ์ทำงานข้ามหลายหมวดหมู่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะความร่วมมือข้ามสายงานและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทุกระดับขององค์กร
  • มีความเข้าใจธุรกิจและวิสัยทัศน์เชิงพาณิชย์ที่ดี
  • มีแนวทางแก้ไขปัญหาที่อาศัยข้อมูลและเหตุผล
  • คุ้นเคยอย่างลึกซึ้งกับเครื่องมือวิจัยลูกค้าและอุตสาหกรรม รวมถึงข้อมูลจากแผงตรวจสอบการค้าปลีก
  • สามารถสกัดข้อมูลเชิงลึกระยะยาวของอุตสาหกรรมจากการดำเนินงานที่เปลี่ยนแปลงและใช้ข้อมูลจำนวนมาก
  • มีประสบการณ์ทำงานกับพันธมิตรเอเจนซีและบุคคลที่สามข้ามพรมแดนและวัฒนธรรม
  • สามารถนำเสนอมุมมองที่เป็นอิสระและอ้างอิงหลักฐานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร
  • มีทักษะการสื่อสารและการเล่าเรื่องที่ยอดเยี่ยม
  • มีความมั่นใจในการนำเสนออย่างมีประสิทธิผลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับ
  • สามารถปรับระดับรายละเอียดให้เหมาะกับผู้ฟัง

สวัสดิการ

  • โบนัสประจำปีตามผลการปฏิบัติงานในระดับแนวหน้าของตลาด โดยขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
  • มีทางเลือกแผนสุขภาพหลากหลาย
  • โครงการริเริ่มที่สนับสนุนสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
  • การสนับสนุนด้านการเดินทาง
  • การวางแผนวันหยุดที่ยืดหยุ่นพร้อมสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
  • เข้าถึงแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์
  • โปรแกรมพัฒนารายบุคคลที่มุ่งเน้นทักษะความเป็นผู้นำ
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเปลี่ยนแปลง
  • โอกาสก้าวหน้าและเติบโตในสายอาชีพภายในองค์กร
  • โครงการสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีด้านสังคม อารมณ์ ร่างกาย และการเงิน
  • การปรับเปลี่ยนหรือการอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมในกระบวนการสรรหา