T-Mobileは、モバイルサービスと顧客体験の中心に「Un-carrier」というアプローチを据える、米国の無線通信会社です。ワイヤレス接続、柔軟な料金プラン、継続的に拡大する5Gネットワークを事業の柱とし、法人営業、テクノロジー、カスタマーエクスペリエンスなどのキャリア機会を提供しています。また、医療保険、育児休暇、教育プログラムなどの福利厚生を通じて従業員を支援し、従業員と顧客の双方に優れた体験を生み出すことを重視しています。
シニアインストラクショナルデザイナー - ダラス、テキサス州（出社勤務）
T-Mobileは、通信業界の従業員向けにカリキュラム、学習システム、研修施策を管理するシニアインストラクショナルデザイナーを募集しています。このポジションではデザインチームを率い、米国各地のステークホルダーと連携します。
仕事内容
- 複数のインストラクショナルデザインプロジェクトを監督し、品質基準に沿って予定どおり納品できるよう管理する。
- 対象分野の専門家と連携し、正確で関連性の高いコース内容を収集・検証する。
- 組織の変化するニーズに対応する研修カリキュラムを作成、試行、導入する。
- 既存の研修教材を評価・更新し、有効性と学習目標との整合性を維持する。
- デザイン技術とプロジェクト管理の実践について、インストラクショナルデザイナーを指導・育成する。
- 研修の開発と実施を支えるベンダーおよびステークホルダーとの関係を構築・維持する。
- 事業部門の管理者から割り当てられたその他の業務やプロジェクトを遂行する。
応募要件
- 学士号と3年以上の関連経験、または上級学位と1年以上の関連経験、あるいは同等の学歴・経験の組み合わせが必要です。
- インストラクショナルデザインの経験が4～7年あることが望まれます。
- ADDIEモデルの経験が必要です。
- コンテンツ作成ツールの使用経験が必要です。
- カリキュラム開発の経験が必要です。
- データ分析の経験が必要です。
- インストラクショナルデザインの経験が必要です。
- 学習管理システム（LMS）の経験が必要です。
- 学習ニーズ分析の経験が必要です。
- プロジェクト管理の経験が必要です。
- ステークホルダーとの連携経験が必要です。
- 研修評価の経験が必要です。
- 応募者は18歳以上である必要があります。
- 応募者は米国で合法的に就労できる資格を有している必要があります。
- この職務に出張は必要ありません。
- この職位は米国運輸省の規制対象ではありません。
- この職位は安全上重要な職務ではありません。
福利厚生
- 年間株式付与。
- 従業員株式購入制度。
- 401(k)制度。
- 年間を通じたマネーコーチの無料利用。
- 職務に応じた年間ボーナス、または定期的な販売インセンティブもしくはボーナス。
- 医療、歯科、眼科保険。
- フレキシブル支出口座。
- 有給休暇。
- 年間最大12日の有給祝日。
- 有給の育児休暇・家族休暇。
- 家族形成支援。
- バックアップケア。
- 充実した家族支援。
- 育児補助。
- 学費支援。
- 大学進学コーチング。
- 短期・長期障害保険。
- 任意加入の事故死亡・四肢切断保険。
- 任意加入の傷害保険。
- 任意加入の生命保険。
- 任意加入の障害保険。
- 任意加入の長期介護保険。
- モバイル通信・ホームインターネット割引。
- ペット保険。
- 通勤・交通プログラム。
- キャリア成長・開発の機会。
