T-Mobile 是一家美國無線電信公司，以「Un-carrier」理念為行動服務與客戶體驗的核心。其業務涵蓋無線連線、彈性資費方案以及持續擴展的 5G 網路，職涯機會包括企業銷售、技術與客戶體驗等領域。T-Mobile 也透過醫療保險、育嬰假與教育計畫等福利支援員工，展現其致力於為員工與客戶創造良好體驗的理念。
高級教學設計師 - 達拉斯，德州（現場辦公）
T-Mobile 正在招募高級教學設計師，負責管理電信員工的課程體系、學習系統與培訓計畫。此職位將領導設計團隊，並與美國多個地點的利害關係人合作。
說明
- 負責監督多個教學設計專案，確保按時交付並符合品質標準。
- 與主題專家合作，蒐集並核實準確且相關的課程內容。
- 建立、試行並推出能回應組織需求變化的培訓課程體系。
- 評估並更新現有培訓教材，確保其持續有效並符合學習目標。
- 指導和培育教學設計師，提升其設計技術與專案管理實務能力。
- 建立並維護支援培訓開發與實施的供應商及利害關係人關係。
- 完成業務管理階層指派的其他職責與專案。
職位要求
- 要求具備學士學位及至少3年相關經驗、碩士或更高學位及至少1年相關經驗，或具備同等教育與工作經驗組合。
- 優先考慮具備4至7年教學設計經驗的候選人。
- 要求具備ADDIE模型經驗。
- 要求具備使用內容創作工具的經驗。
- 要求具備課程開發經驗。
- 要求具備資料分析經驗。
- 要求具備教學設計經驗。
- 要求具備學習管理系統（LMS）經驗。
- 要求具備學習需求分析經驗。
- 要求具備專案管理經驗。
- 要求具備利害關係人參與經驗。
- 要求具備培訓評估經驗。
- 申請人必須年滿18歲。
- 申請人必須依法獲准在美國工作。
- 此職位不要求出差。
- 此職位不受美國交通部監管。
- 此職位不屬於安全敏感職位。
福利待遇
- 年度股票授予。
- 員工股票購買計畫。
- 401(k)計畫。
- 全年免費獲得財務教練服務。
- 年度獎金或定期銷售獎勵或獎金，視職位而定。
- 醫療、牙科與視力保險。
- 彈性支出帳戶。
- 帶薪休假。
- 最多12個帶薪假日。
- 帶薪育兒假與家庭假。
- 家庭組建福利。
- 備援照護服務。
- 強化家庭支援。
- 托育補助。
- 學費補助。
- 大學升學指導。
- 短期與長期失能保險。
- 自願意外死亡及肢解保險。
- 自願意外保險。
- 自願人壽保險。
- 自願失能保險。
- 自願長期照護保險。
- 行動通訊與家庭網路折扣。
- 寵物保險。
- 通勤與交通計畫。
- 職涯成長與發展機會。