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Telekommunikation
T-Mobile ist ein US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen für drahtlose Kommunikation, das seinen Mobilfunkservice und seine Kundenerfahrung nach dem „Un-carrier“-Ansatz gestaltet. Das Unternehmen bietet drahtlose Konnektivität und flexible Tarife und baut sein 5G-Netz kontinuierlich aus. Zu den Karrieremöglichkeiten gehören unter anderem Geschäftskundenvertrieb, Technologie und Kundenerfahrung. T-Mobile unterstützt seine Beschäftigten außerdem mit Leistungen wie Krankenversicherung, Elternzeit und Bildungsprogrammen und legt damit Wert auf positive Erfahrungen für Mitarbeitende und Kundinnen und Kunden.
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Stellen im Unternehmen

Senior Instructional Designer – Dallas, TX (vor Ort)

T-Mobile sucht eine erfahrene Person im Instructional Design zur Betreuung von Lehrplänen, Lernsystemen und Schulungsinitiativen für die Telekommunikationsbelegschaft. Die Position leitet Designteams und arbeitet mit Stakeholdern an mehreren Standorten in den USA zusammen.

USVereinigte StaatenCOColoradoKSKansasNVNevadaTXTexasWAWashington
72.200 $ – 130.300 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischLernen und Entwicklung

Beschreibung

  • Mehrere Instructional-Design-Projekte beaufsichtigen und dabei eine termingerechte Umsetzung gemäß Qualitätsstandards sicherstellen.
  • Mit Fachexpertinnen und Fachexperten zusammenarbeiten, um korrekte und relevante Kursinhalte zu erfassen und zu überprüfen.
  • Schulungscurricula entwickeln, pilotieren und einführen, die auf sich verändernde organisatorische Anforderungen reagieren.
  • Bestehende Schulungsmaterialien bewerten und aktualisieren, damit sie wirksam bleiben und weiterhin mit den Lernzielen übereinstimmen.
  • Instructional Designer zu Designtechnologien und Projektmanagementmethoden anleiten und betreuen.
  • Beziehungen zu Dienstleistern und Stakeholdern aufbauen und pflegen, die die Entwicklung und Umsetzung von Schulungen unterstützen.
  • Weitere von der Geschäftsleitung zugewiesene Aufgaben und Projekte übernehmen.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Erfahrung, ein weiterführender Abschluss mit mindestens 1 Jahr einschlägiger Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung ist erforderlich.
  • Vier bis sieben Jahre Erfahrung im Instructional Design sind wünschenswert.
  • Erfahrung mit dem ADDIE-Modell ist erforderlich.
  • Erfahrung im Umgang mit Tools zur Inhaltserstellung ist erforderlich.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Curricula ist erforderlich.
  • Erfahrung in der Datenanalyse ist erforderlich.
  • Erfahrung im Instructional Design ist erforderlich.
  • Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) ist erforderlich.
  • Erfahrung in der Analyse des Lernbedarfs ist erforderlich.
  • Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern ist erforderlich.
  • Erfahrung in der Bewertung von Schulungen ist erforderlich.
  • Bewerbende müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
  • Bewerbende müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Für diese Position sind keine Reisen erforderlich.
  • Diese Position unterliegt nicht der Regulierung durch das Verkehrsministerium.
  • Diese Position ist nicht sicherheitsrelevant.

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Aktienzuschuss.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan.
  • 401(k)-Plan.
  • Kostenloser ganzjähriger Zugang zu Finanzcoaches.
  • Jährlicher Bonus oder regelmäßige Verkaufsprämie beziehungsweise ein Bonus, abhängig von der Position.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Bis zu 12 bezahlte Feiertage.
  • Bezahlter Eltern- und Familienurlaub.
  • Leistungen zur Familiengründung.
  • Ersatzbetreuung.
  • Erweiterte Familienunterstützung.
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Studienberatung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Freiwillige Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität.
  • Freiwillige Unfallversicherung.
  • Freiwillige Lebensversicherung.
  • Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Freiwillige Pflegeversicherung.
  • Rabatte auf Mobilfunk und Heim-Internet.
  • Haustierversicherung.
  • Programme für Pendel- und Nahverkehr.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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