T-Mobile — американська телекомунікаційна компанія, що надає послуги бездротового зв’язку та побудувала свій підхід до мобільних сервісів і клієнтського досвіду навколо концепції «Un-carrier». Її діяльність охоплює бездротовий зв’язок, гнучкі тарифні плани та подальше розширення мережі 5G, а кар’єрні можливості включають роботу у сфері продажів для бізнесу, технологій і клієнтського досвіду. T-Mobile також підтримує працівників, пропонуючи такі пільги, як медичне страхування, відпустка для догляду за дитиною та освітні програми, що відображає прагнення компанії створювати якісний досвід як для працівників, так і для клієнтів.
Старший розробник навчальних програм — Даллас, Техас (робота в офісі)
T-Mobile шукає старшого розробника навчальних програм для управління навчальними планами, системами навчання та ініціативами з підготовки працівників телекомунікаційної сфери. Посада передбачає керівництво командами розробників і співпрацю із зацікавленими сторонами в кількох регіонах США.
Опис
- Координувати кілька проєктів із розробки навчальних програм, забезпечуючи дотримання строків і стандартів якості.
- Співпрацювати з експертами з предметної області для збору та перевірки точного й актуального змісту курсів.
- Створювати, тестувати та запускати навчальні програми, що відповідають мінливим потребам організації.
- Оцінювати й оновлювати наявні навчальні матеріали, зберігаючи їхню ефективність і відповідність цілям навчання.
- Керувати розробниками навчальних програм і наставляти їх щодо технологій розробки та методів управління проєктами.
- Формувати й підтримувати відносини з постачальниками та зацікавленими сторонами, що сприяють розробці й упровадженню навчання.
- Виконувати додаткові обов’язки та проєкти, доручені керівництвом компанії.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра та щонайменше 3 роки відповідного досвіду, ступінь магістра та щонайменше 1 рік відповідного досвіду або еквівалентне поєднання освіти й досвіду.
- Бажаний досвід розробки навчальних програм тривалістю від 4 до 7 років.
- Потрібен досвід роботи з моделлю ADDIE.
- Потрібен досвід використання інструментів розробки навчального контенту.
- Потрібен досвід розробки навчальних програм.
- Потрібен досвід аналізу даних.
- Потрібен досвід розробки навчальних програм.
- Потрібен досвід роботи із системами управління навчанням (LMS).
- Потрібен досвід аналізу потреб у навчанні.
- Потрібен досвід управління проєктами.
- Потрібен досвід взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Потрібен досвід оцінювання навчання.
- Кандидатам має бути щонайменше 18 років.
- Кандидати повинні мати законне право працювати у США.
- Ця посада не передбачає поїздок.
- На цю посаду не поширюються вимоги Міністерства транспорту США.
- Ця посада не належить до робіт із підвищеними вимогами безпеки.
Переваги
- Щорічний грант у вигляді акцій.
- Програма придбання акцій працівниками.
- План 401(k).
- Безкоштовний цілорічний доступ до фінансових консультантів.
- Щорічний бонус або періодична премія за продажі — залежно від посади.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Рахунок гнучких витрат.
- Оплачувана відпустка.
- До 12 оплачуваних святкових днів.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням дитини та сімейна відпустка.
- Програми підтримки створення сім’ї.
- Резервний догляд.
- Розширена підтримка сім’ї.
- Субсидія на догляд за дітьми.
- Допомога в оплаті навчання.
- Консультації щодо вступу до коледжу.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Добровільне страхування на випадок смерті та втрати кінцівок унаслідок нещасного випадку.
- Добровільне страхування від нещасних випадків.
- Добровільне страхування життя.
- Добровільне страхування на випадок непрацездатності.
- Добровільне страхування на випадок потреби в довгостроковому догляді.
- Знижки на мобільний зв’язок і домашній інтернет.
- Страхування домашніх тварин.
- Програми компенсації витрат на проїзд і громадський транспорт.
- Можливості кар’єрного зростання та професійного розвитку.